2021年关于对度承担公共卫生服务的乡村医生进行绩效考核的通知1

1、关于对201*年度承担公共卫生服务的乡村医生进行绩效考核的通知1xx市卫生局关于对201*年度承担公共卫生服务的乡村医生进行绩效考核的通知各乡镇卫生院（医院）、市直有关医疗卫生单位为落实201*年度乡村医生承担公共卫生服务补助，提高乡村医生工作积极性，经卫生局党组研究决定，对全市承担公共卫生服务的乡村医生进行绩效考核。现将有关事项通知如下一、考核对象201*年度1月1日至12月31日期间承担公共卫生服务的乡村医生，共涉及343名。名单依据卫生局下发的冀州卫字（201*）8号文件和xx市卫生局关于调整和增补承担公共卫生服务乡医的通知即冀州卫字（201*）52号通知。二、考核内容按照河北省卫生厅关

2、于印发的通知冀卫农基【201*】41号中河北省村卫生室绩效考核标准，对承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。三、考核步骤1、考核初评（201*年12月20日至12月25日）各乡镇卫生院要成立考核组，对辖区内每个承担公共卫生服务的乡医，按照河北省村卫生室绩效考核标准（换算为百分制）进行考核初评，现场填写201*年度乡村医生承担公共卫生服务绩效考核登记表（附件1），并由考核人员和乡村医生签字确认，此登记表一式两份，乡镇卫生院和乡医各一份。2、考核资料上报（201*年12月26日-12月31日）各单位要对考核情况进行汇总，填写冀州市承担公共卫生服务乡村医生考核成绩汇总表（附件2），并对本辖区考核情况进

3、行书面总结，考核总结和冀州市承担公共卫生服务乡村医生考核成绩汇总表要分别以纸质版（院长签字并加盖单位公章）和电子版（发至邮箱jzsjfk12com）于1月8日下午5点前报卫生局基妇科。3、抽查复查（201*年1月1日-1月5日）在各单位考核结束后，卫生局将组织基妇科、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院、新型农村合作医疗管理中心等有关人员，对卫生院上报的考核结果进行抽查复核，确定的最终考核成绩作为乡村医生享受政府补助的依据（计算方法乡医个人得分=卫生局复核总分/卫生院考核总分（参加复核人员）卫生院考核分数）。4、补助发放（201*年1月6日-1月10日）按照xx市乡村医生承担公共卫生服务补助实施方

4、案的规定，考核成绩在80-100分的为合格，全额发放补助；60-79分的为基本合格，发放补助总额的90%；60分（不含60分）以下的为不及格，发放补助总额的50%。在此期间卫生局根据考核结果进行核算，并报财政局审批、下发放补助。四、工作要求1、各乡镇卫生院（医院）院长，要高度重视乡医考核工作，认真组织实施这项工作，必须成立由院长担任组长的考核领导小组，制定本单位乡医考核实施方案。2、严格按照考核标准逐项进行，考核过程中要坚持实事求是、客观公正原则，公开透明、接受监督的原则，奖优罚劣、严明纪律的原则。3、考核结束后要对考核相关资料进行整理、归档，归档资料包括上级下发的相关文件、本单位制定的考核实

5、施方案、考核成绩登记表、汇总表、考核工作总结等资料。4、各单位必须严格按照本通知规定的时间组织考核，按要求上报相关资料。附件1、201*年度乡村医生承担公共卫生服务绩效考核登记表2、xx市承担公共卫生服务乡村医生考核成绩汇总表201*年11月21日扩展阅读关于对201*年度乡村医生承担公共卫生服务工作情况实行绩效考核的通知涟源市卫生局涟源市财政局关于对201*年度乡村医生承担公共卫生服务工作情况实行绩效考核的通知全市各医疗卫生单位为进一步推进我市农村卫生服务体系建设，加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，合理下拨201*年度乡村医生劳务补助，经研究，拟在全市范围内，就201

6、*年度工作对全市乡村医生进行绩效考核，现将有关事项通知如下一、组织管理（一）成立涟源市乡村医生绩效考核工作委员会，负责全市乡村医生考核工作。主任胡访贫副主任毛求知、殷志、毛永正成员文申根梁志和周友根李寿中李桂芬曾卫平吴应健李希平周宋下设办公室（设卫生局公卫办），办公室主任由李寿中兼任。此次乡村医生考核工作，由市卫生局公卫办制定考核方案，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）公卫办具体组织实施，市考核委员会对考核情况进行监督和抽查。（二）各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）成立由乡镇公卫办主任任组长、公卫办成员和有关医务人员组成的乡村医生绩效考核工作小组，具体负责本范围内的考核工作，并为乡村医生建立考核档案

7、，考核结果于4月底前上报市卫生局考核办，并以书面形式在乡村医生执业的村（居）委会进行公布。二、考核时间201*年11月24日前结束，11月30日前各乡镇务必将涟源市乡村医生考核结果汇总表报卫生局公卫办。三、考核对象（一）经娄底卫生局审定，已依法取得乡村医生执业证书、现受聘于村卫生室或社区卫生服务机构工作的乡村医生。（二）取得执业医师或执业助理医师证书、经涟源市卫生局注册登记，现受聘于村卫生室或社区卫生服务机构的人员。（三）未取得乡村医生执业证书，但乡镇卫生院和社区卫生服务中心已申报注册，经涟源市卫生局初审，拟申报娄底市卫生局，暂时受聘承担本区域公共卫生服务的专业技术人员。（四）未注册乡村医生的

8、空白村，由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或其指定的有资质的乡村医生承担该村公共卫生服务的。四、考核内容（见附表2）以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要内容，按百分制评分。五、考核方法及程序（一）由各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）考核工作小组采取听取个人述职、征求意见、查阅记录、现场抽查的方式进行考核。（二）考核程序1、考核工作小组于考核前5日以上，以会议、电话通知或书面通知的形式送达被考核的乡村医生；2、考核工作小组进驻村卫生室现场，按前述考核方式进行考核，对乡村医生的工作态度、医德医风等，采取群众测评的形式，在每个村随机抽取5至10名群众以发放调查表的方式

9、，进行满意度测评；3、考核工作小组在乡村医生执业所在的村公示初步考核结果，公示期为3天，公示期满后，将考核初步结果汇总于11月25日之前报市乡村医生考核委员会办公室；4、经市考核委员会抽查综合评定考核结果后，再由考核工作小组向乡村医生送达书面考核结果通知，综合评定方式采取由市考核委员会在该乡镇随机抽查1-2个村（按村数多少确定），然后同比对照其原有的考核结果，通过整体平衡来确定其整个乡镇的考核结果档次；5、乡村医生本人对考核结果签署意见，如有异议不服的，可以向市考核委员会办公室提请复核；6、考核材料存入乡村医生考核档案。六、考核结果运用（一）考核结果确认考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格

10、。根据得分情况，分值90分以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格。优秀比例原则上不超过参加考核人数的10%。（二）乡村医生在考核工作中有下列情况之一的，考核结果定为不合格1、无正当理由不参加考核的；2、在考核年度不遵守法律、法规、规章或违反诊疗护理技术规范而导致医疗责任事故的；3、无故不参加上级业务部门举办的有关会议和业务培训3次以上的；4、发现传染病疫情、中毒事件等突发事件拒不按规定报告的；5、村（居）委会成员和村（居）民对乡村医生的满意度60%，或因工作不到位导致村（居）民投诉达3次以上的；6、有其他重大违法违纪行为或不服从卫生行政部门工作安排的。（三）

11、连续两年考核被评为不合格的乡村医生，取消执业资格。（四）考核结果与下拨乡村医生劳务补助直接挂钩。乡村医生劳务补助经费从基本公共卫生服务专项经费中按人均5元提取，分为基础补助经费和绩效考核补助经费。基础补助经费占30%，按照人口数全额下拨，绩效考核补助经费占70%，按照此次绩效考核结果按比例下拨，考核不合格的，核减全部绩效考核补助经费。七、有关要求1、乡村医生绩效考核关系到乡村医生的切身利益，各单位一定要提高认识，高度重视，认真组织好这次乡村医生绩效考核，不能搞形式主义，不准走过场；2、要公开、公正、公平地评价乡村医生的诊疗情况和公卫工作服务情况，不得有徇私舞弊和弄虚作假行为；3、要通过绩效考核

12、规范对乡村医生的管理，有效促进公卫工作的开展。附表1乡村医生考核表附表2201*年度涟源市乡村医生公共卫生服务绩效考核细则附表3涟源市乡村医生考核结果备案汇总表附表4村（居）民满意度调查表附表1乡村医生考核表姓名性别出生日期乡村医生基本信息身份证号乡村医生执业证书号码注册村医疗卫生机构名称家庭住址联系电话专业技术职称学历毕业学校和专业执业起始时间年月考核考核周期年月至年月信息考核完成时间年月日个人述职个人述职签名年月日考核结果考核组长签名乡镇考核工作小组意见年月日涟源市乡村医生考核委员会意见年月日乡村医生对考核结果意见签名年月日注乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内

13、，向考核委员会提出复核申请。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。附表2201*年度涟源市乡村医生公共卫生服务绩效考核细则项目分值考核内容1、宣传建立健康档案的意义，及时准确收集自愿建档居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息（3分）；2、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心入户建档及信息更新。完善居民健康档案的信息资料；（3分）3、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民参加疾病筛查、健康体检等；（2分）4、档案保管恰当，应用方便。（2分）1、发放、张贴宣传资料，包括健康教育手册、宣传画册、影像资料等；（2分）2、至少设健康教育宣传栏一块，宣传内容每季度至少更新一次；（2分）3

14、、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民参加各种健康咨询活动及知识讲座；（2分）4、健康教育档案完整。（1分）1、及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人口中的儿童，进行登记，并报送乡镇卫生院或社区卫生服务中心；（2分）2、及时收集、传达预防接种信息，协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心通知适龄儿童接受预防接种，及时报告疑似预防接种异常反应；（2分）3、按时参加乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织的例会等；（1分）4、协助开展入学、入托查验证及补种工作，建立本村预防接种档案。（1分）考核方法一、建立居民健康档案10分查阅资料二、健康教育7分查阅资料、实地查看、相关知识现场考核三、预防接种6分查阅

15、资料四、传染病报告和处理9分1、熟悉传染病的报告规范，做好传染病和突发公共卫生事件登记、报告，法定传染病及时报告率达100%；（3分）查阅资料、现场2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的处、重点传染病个案调查；（2分）提问3、协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关工作，并有宣传标语；（2分）4、协助进行疾病控制、妇幼保健等相关公共卫生数据的收集。（2分）1、熟悉、掌握常见慢性病知识（重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识），接受居民咨询，实行35岁以上居民首诊测血压；（3分）2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民参加慢性病筛查等；（3分）3、协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心

16、开展慢性病患者的登记建档、随访及管理工作。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导；（4分）4、建立本村慢性病患者基本情况档案，慢性病管理率达到90%以上。（2分）五、慢性病管理12分查阅资料、现场提问201*年度涟源市乡村医生公共卫生服务绩效考核细则项目分值考核内容1、全面掌握本行政村孕产妇信息，及时发现孕妇，配合乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册，做好孕前和孕中期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；（2分）2、做好孕早期随访，积极宣传孕产期保健基本知识，指导、动员孕妇按时产前检查。动员孕产妇进行住院分娩；（2分）3、协助开展产后访视和母乳

17、喂养、生理、心理等方面的指导；（3分）4、孕产妇档案管理资料齐全。（1分）1、及时掌握辖区新生儿信息，配合乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立儿童保健手册；（2分）2、协助开展新生儿访视及生长发育监测；（2分）3、积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理；（2分）4、儿童档案管理资料齐全。（2分）1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进行登记建卡；（3分）2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生服务中心参加体检；（1分）3、协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随访和干预。（3分）1、掌握本村重性精神病人信息，协助乡镇卫生院、社区卫生服务中心做好登记建卡工作；（3分）2、

18、协助对重性精神疾病患者进行随访，督导患者服药，鼓励和帮助病人进行生活功能康复训练，指导患者参加社会活动；（3分）3、协助做好危重情况紧急处理及转诊，并做好登记。（2分）考核方法六、孕产期保健8分查阅资料、随机抽查七、儿童保健8分查阅资料八、老年人保健7分查阅资料九、重性精神疾病管理8分查阅资料、实地查看十、村卫生室管理1、上岗乡村医生明确岗位职责，具备专业资质；（1分）2、村卫生室工作制度、基本公共卫生服务和相关制度及乡村医生职责上墙；（1分）3、有完整的门诊日志、相关工作记录，处方书写符合规范要求；（2分）4、配备和使用国家基本药物，不滥用抗生素、激素。门诊抗生素2联及以上联用处方不超过20%。药10分房达到规范化要求；（2分）5、参与新农合宣传发动、筹资等，配合做好参合农民医药费用报销公示；（