公司办公电脑管理办法

1、公司办公电脑管理办法 第一章总 则 第一条 为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结 合公司现状，特制定本管理办法。 第二条 在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各 部门实际情况，坚持企业与个人合理负担，按照“新人新制度, 老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员得办公电脑配 置货币补贴。 第三条 本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑 办公得管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用 其她单位员工及其她用工形式得员工。 第二章办公电脑配置及管理 第四条公司各单位根据部门工作需要与现有办公电 脑使用状况，确定由单位配置办公电脑得数量及分配。 第五条公司各单位除有闲置得办公电脑外，不再为新

2、 进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办 公。 第六条 公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外 配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据 其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。 笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。 第七条 如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本 电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使 用得笔记本电脑数量不够，可临时征用员工个人笔记本电脑, 公司按实际使用天数给予补贴，补贴标准为10元/天。 第八条各单位行政管理部门应严格按照公司固定资 产管理办法对单位配置得办公电脑（包括台式电脑与笔记本 电脑）登记好管理

3、台账，并做好日常管理与维护工作，每年年 末对电脑进行盘点与核账。 第九条 单位配置得办公电脑使用中出现故障，员工应 及时到单位行政管理部门登记报修并说明故障原因，如为个 人故意或因使用不当过失造成得损坏，维修费用由个人承担, 非个人原因造成得损坏，维修费用由单位承担。员工因个人 原因遗失办公电脑得，应及时主动向管理部门报告并按照电 脑折旧后价格赔偿。 第十条 公司配置得办公电脑经核实达到报废条件，员 工可选择由个人自购/自带电脑办公。员工个人自购/自带电 脑须满足正常办公应用需要，达到相关配置要求，电脑产权 归个人所有，公司按月给予补贴。补贴标准：200元/月。 第十一条 员工个人办公电脑由个

4、人自行保管与维护， 因个人保管或使用不当，造成电脑遗失或损坏，责任自负。不 能因个人使用或其她客观原因影响工作，电脑出现故障应及 时维修，个人电脑公用补贴已包含电脑日常维护维修及增加 硬件配置得费用，员工不得以任何形式报销与该电脑相关得 上述费用。 第十二条 员工故意损坏或毁坏办公电脑、将办公电脑 私自带出使用得（出差除外）,视情节严重程度给予罚款或通 报批评。 第十三条 员工须严格遵守公司保密制度，做好电脑内 公司资料得保密工作，离岗后电脑资料由单位行政管理部门 统一处理。因保管不当造成资料丢失得，或故意泄露公司商 业秘密得，视情节严重程度给予相应得处罚 第三章个人电脑公用补贴审批及发放 第

5、十四条个人电脑公用补贴审批程序： （一）员工向所在单位行政管理部门（通常为办公室）提 出书面申请（见附件员工自购/自带笔记本电脑补贴申请 表）； （二）员工所在单位相关负责人审批； （三）所在单位行政管理部门审核笔记本电脑配置并备 案； （四）所在单位财务部发放补贴。 第十五条个人申请经审批通过，自购买后正常用于工 作之日起计算补贴，补贴每月随工资一同发放。该项补贴为 非工资性补贴，不计入个人工资收入得统计。 第十六条 对于新录用且符合补贴发放条件得员工，依 据其工资关系得起薪日期发放补贴：如起薪日期在1日至15 日，本月发放全额补贴；如起薪日期在16日至月末，本月发放 半月补贴。 第十七条

6、公司内部调动员工符合补贴发放条件得，当 月15日前（含15日）办理工资转移手续得，当月得补贴由调 入单位发放；15日后办理工资转移手续得，当月得补贴由调 出单位发放。 第十八条 享受个人电脑公用补贴得员工岗位发生异 动得，从下文任命得次月，开始按新得岗位补贴标准发放补 贴。 第十九条 员工休年休假、婚（丧）假、探亲假、休（疗） 养假期间，不扣发补贴；休产假、护理假、计划生育假、请事 假或休哺休假、病假在半个月以内得不扣发补贴，超过半个 月得扣发当月补贴；员工在歇工歇岗期间，不发放补贴。 第二十条 享受补贴得员工，因个人原因或其她原因离 职得，补贴发放至离职前一个月。 第四章附 则 第二十一条 单位配置得办公电脑报废年限按财务部 固定资产折旧年限确定。 第二十二条 各单位、各部门在申请及审核发放补贴时, 应如实填写，如发现弄虚作假，经核实后，追究当事人与主要 负责人得责任。 第二十三条 本办法未尽之处参照公司管理制度相 关规定执行。 第二十四条 第二十五条 本办法由公司机关综合管理部负责解释。 本办法自发布之日起执行。 附件: 员工自购/自带电脑补贴申请表 申请单位 及部门 申请人 申请理由 本人同意公司办公电脑管理办法 申请人（签字）：年 月 日 所在单位 行