城管局走基层活动工作汇报.doc

1、城管局走基层活动工作汇报第1篇：走基层活动开展情况汇报*北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是2013年建筑公司各级工会的重点工作。*北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展 “走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组

2、成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发201224号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时

3、间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：1、项目职工*购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在*购房。他们在*没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回*机会少之甚少。这样他们

4、无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在*安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通

5、，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在A 项目，下半年在B项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。*北客站项目部二一三年三月二十日第2篇：某县“走基层”活

6、动情况汇报XX县“走基层”活动开展情况汇报 “走基层”活动开展以来，按照省委、市委的安排部署，县委紧密联系XX实际，及时健全机构，制定方案，全面部署，广泛动员，将“走基层”活动贯穿教育实践活动始终，扎实推动活动开展。一、广开言路，掌控民情听民意。活动中，我县实施“三大行动”，多渠道、全方位广泛收集社情民意，做到村情社情、户情民意、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。一是实施“分层分类十万大走访”行动。县领导带头走访。县委成立了XX个专题走访调研组，深入全县乡镇、县级部门和村（社区）共XX个单位，召开座谈会XX次，发放调查问卷XX份，互评表XX份。行业分类走访。成立机关、教育、卫生、“两新”5个行业

7、系统走访调研组，深入机关、学校、医疗卫生等单位查找、解决党员群众期盼解决的突出问题。乡镇重点走访。各乡镇突出领导干部作风、民生工程等重点工作，走村入户广泛听取意见建议，分类建立“重点对象台帐”和“重点问题台帐”，逐一明确解决措施、责任人、完成时限。二是实施“专题座谈大研讨”行动。分类别召开专题座谈会，就如何提高群众路线教育实践活动、“走基层”活动的针对性、科学性、实效性开展座谈研讨。座谈会上共收集到对县委常委班子的意见建议XX条，关于党建工作、城市建设、民生问题等工作建议XX余条。三是实施“三大1 问政平台建设”行动。构建网络问政平台，开通县委书记、县长信箱，政务微博，推进政府网站群建设；建设

8、县乡村三级问政平台，建立1个县问政指挥中心、XX个部门问政室、XX个乡镇问政站、XX个村（社区）问政点，及时收集基层群众的意见建议；建设“两代表一委员”问政平台，建立“两代表一委员”群众工作室XX个，着力畅通社情民意反映渠道。通过三大问政平台，县委常委征集到对搞好教育实践活动的建议意见XX条，对XX发展的建设性意见XX条。二、化解矛盾，稳定大局促和谐。活动中，我县坚持和发展“枫桥经验”，建立健全“五大机制”，着力在服务群众中做实信访工作，化解社会矛盾，及时妥善解决事关群众的热点难点问题。一是健全接访下访机制，服务群众“零距离”。建立县级领导、科级领导、乡镇纪委和群工办三级公开接访制度，采取公开

9、告示、预约登记、分类接访、带案下访等方式，切实解决群众诉求。二是健全诉求表达机制，沟通交流“零障碍”。健全完善信、访、电、网“四位一体”的群众诉求平台，全天候、全时段倾听群众诉求，化解矛盾。2013年以来，共受理热线电话XX件、网上信访XX件，按时办结回复率XX%，解决问题XX余个。三是健全源头防范机制，综合治理“零死角”。狠抓风险评估。制定XX县社会稳定风险评估实施意见，推动各级各部门在关系群众切身利益的重大决策、重点项目、重大改革等事项及时进行信访稳定风险2 评估。狠抓初信初访。把初信初访的一次办结率纳入信访工作考核，采取跟踪督办、现场督办、电话督办、发函督办等方式，及时有效地把初信初访解

10、决在当地。狠抓法制宣传。采取舆论曝光、以案说法、春联年画、公益宣传等方式，引导群众依法理性表达诉求，树立“无理不取闹、有理也不能取闹”的正确导向，引导群众依法按程序表达诉求。今年，我县张贴信访公益宣传画、标语XX幅，向群众发放群众联系卡XX张，营造了依法信访的良好社会氛围。四是健全领导包案机制，合力攻坚“零积案”。在领导包案中做到“五个明确”，即：明确工作原则、明确包案范围、明确责任分工、明确办理时限、明确考核目标。2013年，省、市、县挂牌督办信访积案33件全部办结，息诉30件，办结率100%，息访率91%；今年省、市、县挂牌督办信访积案22件已办结息诉8件。五是健全信访责任机制，齐抓共管“

11、零盲区”。完善责任体系。制定XX县群众和信访工作逐级负责实施办法，明确划分村（社区）、乡镇、县级部门的责任，明确主要领导是群众和信访工作第一责任人，对信访问题按“一岗双责”实行“包案”处理。加强信访督导。制定XX县信访工作督查督办办法，采取电话督办、发文督办、实地调研督办等方式解决涉及群众反映问题督办落实不够、方法手段单一等问题，建立信访工作向县领导定期报告制度。提高信访满意度。建立信访事项快交快办和满意度测评制度，对当日受理信访件一律当日3 甄别、当日交办，对群众来电反映的政策咨询问题，从原有的5个工作日办结提升为即时答复或转职能部门即时回复。活动以来，我们对XX件信访事项全部限期办结，按期

12、办结率100%。三、解难帮困，改善民生谋发展。活动中，我县根据实际情况，着眼群众所急所盼，采取“四大方式”，着力改善民生民计，帮助群众解决生活、生产方面的困难和问题，助民增收谋发展。一是集中落实关爱帮扶。集中开展“走基层、送温暖”主题活动。县领导，乡镇、部门主要负责人分别深入基层，对驻资武警中队官兵、离退休干部、值勤人员、困难职工、特困党员、残疾人，敬老院老人等特殊困难群体开展走访慰问。目前，对五保、低保、残疾人、留守儿童、空巢老人、贫困党员和群众等重点人群进行走访慰问共计XX人次，发放慰问金XX万元。集中开展“走基层、送服务”主题活动。全县各单位结成干部联村帮扶对子XX余个，干部联户对子XX

13、余个，解决村级组织贫困党员、贫困群众困难XX余件，帮助各村制定发展规划XX项、健全村规民约XX项、完善服务制度XX项；各乡镇分别组建计生、民政、农业服务、安全卫生、普法调解、征地拆迁等XX支志愿服务队，开展服务XX次，服务人次共计XX余人。二是积极开展“帮带”活动。及时召开“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动动员大会，制发在全县广泛开展“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动实施意见和“帮带”4 活动实施方案，对帮带党员干部及帮带对象进行摸底，建立台帐，并对“帮带”活动科学结对进行了安排部署。目前，市级部门与我县困难家庭结成帮带对子XX对，县级部门与困难家庭结成帮带对子XX对。三是深入开展专项整治

14、。开展低保、五保、优抚等民政重点对象清理工作，进一步规范管理；开展食药安全专项整治行动，检查食品生产流通、餐饮及药品生产经营使用单位XX余家次，立案查处案件XX件；开展交通秩序专项整治行动，取缔各类占道经营摊点XX家，查处各类交通违法行为XX余起。四是着力推进重点项目。针对收集到的道路基础设施不完善、城乡环境差等问题，着力推进交通建设三年大会战、城乡环境综合治理、创建2013年度“省级环境优美示范城市”、农村产权制度改革、保障性安居工程等重点项目，把群众反映的“小事情”作为县委县政府的“大事情”抓紧、抓实、抓好，切实为老百姓办实事。活动开展以来，共投入资金XX余万元，解决民生难题XX余件。四、

15、升级服务，夯实基础聚民心。活动中，我县扎实推进基层服务型党组织建设，采取“四大举措”，提升基层服务能力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。一是强化基层服务保障。加大资金投入,启动社区阵地规范化建设，提高村（社区）干部待遇。二是建强基层带头人队伍。集中开展村（社区）干部培训XX余人次，遴选村（社区）后5 备干部XX名,圆满完成村（社区）组织换届工作。三是创新基层服务载体。开展在职党员到社区志愿服务活动。目前，全县XX个驻区单位党组织到社区报到，开展集中志愿服务XX次，为社区办实事XX件；XX名在职党员到社区报到，化解各类矛盾纠纷XX余件，解决社区各类民生难题XX

16、件。开展“送文化、送法律、送科技到社区”服务活动。截至目前，为社区居民发放生活小常识、抗震救灾、卫生计生等方面的科普宣传资料XX余份；接受法律咨询XX余起，解答法律问题XX余个，调解法律纠纷XX余件。四是专项整治后进党组织。针对部分党组织软弱涣散的情况，组织专门力量，对基层党组织情况进行摸底排查，在全县范围内集中开展 后进党组织整顿转化工作，共确定后进村XX个，后进社区X个，其它基层后进党组织XX个，建立后进党组织整顿台账，实行整改转化销号制度。五、精心组织，有序推进重实效。活动中，我县突出“四抓”，精心组织，有序推动活动扎实开展，确保活动取得实效。一是突出上下联动抓领导。及时成立县委“走基层

17、”活动协调小组及办公室，办公室内设综合组、指导督查组和宣传组，抽调了XX名同志集中开展工作；及时召开全县“走基层”活动工作会，各乡镇党委、县级各部门党组织采取召开党员大会、职工大会等方式，动员面积达100%；及时制发活动实施方案，突出县级部门、乡镇协同配合、联动解决，上级行业系统主管部门6 指导和督促下级部门开展活动。二是突出全员参与抓宣传。县上制发“走基层”活动宣传报道方案，建立教育实践活动官方网站，通过网络、电视、短信等方式对活动进行全覆盖式宣传；全县机关、乡镇、村（社区）采取专栏、标语等方式宣传；乡镇、村（社区）采取制发“给群众的一封信”、“村村响”广播等方式宣传，确保活动知晓率达100

18、%、党员干部全员参与。三是突出工作落实抓承诺。组织全县XX个乡镇、XX个县级部门党政主要负责人进行了电视述职述廉工作。组织XX等XX个县级部门，XX等XX个乡镇在电视上开展“走基层”活动公开承诺。其他基层党组织通过会议、广播、板墙报、党务公开栏等形式进行公开承诺，将知情权、监督权和评价权完全交给群众，接受群众监督。四是突出引领示范抓典型。分行业系统挖掘为民务实清廉正面典型,培塑典型党组织XX个，挖掘了XX等为民务实清廉先进典型人物XX名;组织召开全县“走基层”活动经验交流会,XX等X个单位党组织在会上做了交流发言;组建先进事迹宣讲团。涵盖全国先进典型X名、省市先进典型X名，集中开展巡回报告X场

19、。第3篇：项目部开展走基层活动工作情况汇报项目部开展走基层活动工作情况汇报集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是xxx年建筑公司各级工会的重点工作。xxx客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展“走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，

20、制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑xx发xxxxxx号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用

21、时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。截至目前共搜集职工意见xx余条，其中当即解决xx条，限于权限解决不了的x条：1、项目职工xx购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在xx购房。他们在xx有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回xx机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨

22、询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在xx安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在x项目，下半年在x项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。xx客站项目部xxx年x月xx日项目部开展走基层活动工作情况汇报第4