



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“危急值”报告制度与流程为进一步提高医疗质量,保障医疗安全,向临床科室提供准确的 诊断信息,特制定“危急值”报告制度。一、“危急值”是指表明患者可能正处于生命危险的边缘状态的某 检验(检查)结果值。如果临床医生及时得到危急值信息,可获得最 佳抢救机会,迅速给予患者有效的干预措施或治疗, 尽可能挽救患者 生命。二、建立危急值项目表并制定危急界限值,包括检验科、医学影 像科【具体见附件】。三、危急值”报告程序1、医技科室工作人员发现 危急值”情况时,检查(验)者首先 要确认仪器、设备和检查过程是否正常,操作是否正确;核查检验标 本是否有错,检验项目质控、定标、试剂是否正常,仪器传输是否有 误。2、
2、在确认检查(验)过程各环节无异常的情况下,需立即电话 通知临床科室人员 危急值”结果。根据检验科的特殊性,必要时应复 检标本,如结果与上次一致或误差在许可范围内, 应在报告单上注明“已复查”,如有需要标本应保留备查。检验科工作人员在向临床科 室通报危急值结果时应向其了解患者病情及标本采集情况,如果结果 与临床病情不符或标本采集有问题,应立即重新采集标本再次检验。3、临床科室接电话人应复述危急值结果、立即转告值班医师,并有记录签名。4、医技科室建立危急值报告记录表,详细记录报告情况。记录内容如下:日期、病人姓名、科室床号、住院号、检验(检查)项 目及结果、复查结果、报告人、接收人、报告时间、备注
3、等。5、主管医生或值班医生如果认为该结果与患者的临床病情不相 符,应进一步对病人进行检查;如认为检验结果不符,应关注标本留 取情况。必要时,应重新留取标本送检进行复查。若该结果与临床相 符,应结合临床情况即刻采取相应处理措施, 必要时及时报告上级医 师或科主任。6、主管医生或值班医生需6小时内在病程记录中记录接收到的 危急值”报告结果和所采取的相关诊疗措施。7、各医技科室在对病人检查过程中发现急、危、重病人出现危 急症状应立即启动急诊急救应急预案,并与临床医生、护士联系,采 取紧急抢救措施。四、各临床、医技科室在实际诊疗工作,如发现所拟定 危急值 项目及 危急值”范围需要更改或增减,请及时与医
4、务部联系,以便更 加规范医院 危急值”报告制度。五、各科室应指定专人负责科内危急值的登记管理工作,并定期检查执行情况;医院医务部、护理部及门诊部定期检查和总结危急值 报告工作的执行情况,重点追踪了解危重患者救治的变化, 或是否由 于有了危急值的报告而有所改善,提出“危急值报告”的持续改进的 具体措施。医技科室危急值报告项目表、检验科“危急值”的报告范围项 目低值危急值高值危急值备注血钾(mmol/l)三2.8全6.2血钠(mmol/l)三120三160血糖(mmol/l)三2.8全 24.8血钙(mmol/l)三1.5全3.5肌酎(cr)1000tb307.8wbc28hgb180plt600
5、pt30aptt60fib1.0rh血型阴性、超声科“危急值”项目及报告范围:1、急诊外伤见腹腔积液,疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人;2、考虑为急性胆囊炎穿孔的患者;3、考虑急性坏死性胰腺炎;4、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血;5、妊娠晚期胎盘早剥。6、四肢深动脉及深静脉急性栓塞7、全心扩大合并急性心衰;8、大量心包积液合并心包填塞。三、功能科“危急值”报告范围1、心脏停搏;2、急性心肌缺血;3、急性心肌损伤4、急性心肌梗死;5、致命性心律失常:6、心室扑动、颤动;7、室性心动过速;8、多源性、ron仰室性早搏;9、频发室性早搏并qt同期延长;10、预激综合征伴快速心室率心房颤动
6、;11、心室率大于180次/ 分的心动过速;12、二度ii 型及二度ii 型以上的房室传导阻滞;13、心室率小于40次/ 分的心动过缓;14、大于2秒的心室停搏四、影像科“危急值”项目及报告范围:1、中枢神经系统:严重的颅内血月中、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期;硬膜下/外血月中急性期;脑疝、急性脑积水;颅脑ct或mri扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死(范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上);脑出血或脑梗塞复查 ct或 mri,出血或梗塞程度加重,与近期片对比超过15%以上。2、脊柱、脊髓疾病: x 线检查诊断为脊柱骨折,脊柱长轴成角畸形、椎体 粉碎性骨折压迫硬膜囊。3、呼吸系统:气管、支气管异物;液气胸,尤其是张力性气胸;肺栓塞、肺梗死4、循环系统:心包填塞、纵隔摆动;急性主动脉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 低空物流无人机噪声污染社区补偿机制
- 宝贝育儿心理测试题及答案
- 2025制药企业总经理聘用合同
- 百度面试题库及答案
- 八公赛业务笔试题目及答案
- 新能源项目劳动力与材料管理计划
- 安装工程技术员考试试题及答案
- 湖南文艺出版社三年级上册心理健康教育计划
- 安生生产考试试题及答案
- 安全员知识b证考试试题及答案
- 2024-2025统编版一年级下册道德与法治期末考试卷及参考答案
- 2025-2030年中国边缘数据中心行业市场现状调查及发展趋向研判报告
- 井冈山硒橙生产技术规程
- 四年级语文下册期末分类复习日积月累与背诵
- 建设美丽中国课件
- 能源平台租赁合同协议
- 淮安城市介绍旅游攻略家乡介绍
- 2025年安全月主要责任人讲安全课件三:安全月主题宣讲课件
- 光伏施工安全培训
- 国企岗位笔试题目及答案
- 社工招录考试试题及答案
评论
0/150
提交评论