阳光幼儿园奖惩制度

1、阳光幼儿园奖惩制度工资 ： 1、司机 900元每月，本校在职人员月工资不得超过600元。2、幼师基本工资900 元每月，接车老师另加100 元每月（含电话费） 。3、食堂工作人员700 元每月。奖励一、月出满勤奖50 元。二、一月内工作表现好，无各种不良反映奖100 元。三、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖20 元（须一次性交满一期学费） 。四、教学（工作）效果好，家长满意度高月奖100 元。五、每月常规检查（教案、作业批改、差生辅导等记载）奖50 元。惩罚一、考勤部分：1、早晨接车教师及司机6： 40（夏6： 20）出发，非接车教师6：55（夏6 ： 25）入园准备接待学生，下午幼

2、儿离园4： 30（夏5 ： 00） ，非接车教师按要求完成工作后方可离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、不能无故迟到、早退，迟到一次（ 15 分钟以内） ，扣 2 元；早退一次，扣 2 元，旷工 1 小时（迟到 20 分钟以上视为旷工）扣 5元。4、事假一天扣 20 元（病假、婚丧假除外） 。二、 教育教学部分：1、按计划和课表上课，每学期要有学期计划。学期计划必须在开学一周内上交，未按规定上交扣 5 元。2、每天的教学任务、布置的家庭作业必须要让家长知晓，没有做到的，一次扣 5 元。3、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，学生掌握率必须达到 90%

3、（以期中、期末考试成绩为准） ，若发现学生的知识掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣530 元，并严厉批评。4、中班以上的班级每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣 5 元； 收发学生作业一定要细致， 不要漏收漏发，发现此情况，一次扣 2 元；5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查， 没有备课或没有达到进度的 （每天最少一课时） ， 一次扣 20 元。6、严格按作息时间表和课表上课， ，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的， 必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣 5 元。7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，

4、对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如聊天、看电视、放碟片、接发短信、做家务事） ，若发现一次扣 5 元。8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课。9、按时填写家园联系卡，发现一次未按时填写扣 5 元。三、班务工作、财产管理部分：1、放学后，各班的教室和清洁区必须打扫干净，桌椅要摆放整齐， 扫帚、 垃圾篓、 撮箕要摆放好， 门窗要关好， 文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣 3 元。2、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的， 视其情节轻重， 连

5、续三次家长反映同样问题一次扣520 元。负面影响严重的，直接解除聘用关系。3、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿， 更不能辱骂幼儿， 发现体罚、 辱骂幼儿的，一次扣 10 元，性质特别严重的，解除聘用关系。4、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济制裁，严重的，解除聘用关系。5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。四、幼儿安全、护理部分：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣220 元。2、 幼儿上厕所因没有教师指

6、导而摔伤的， 不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣 10元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降或中途退学的，视其情节轻重，给予1020元的处罚。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到 3 次的） ，当月扣 10 元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣 5 元，家长投诉情况属实的，一次扣 10 元。5、 幼儿进餐时， 教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。 严禁教师在一旁不闻不问， 更不能和幼儿同时进餐。若发现一次扣 5 元。6、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守

7、岗位， 不能以任何借口离开寝室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣 5 元。7、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的， 一次扣 5 元； 导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣 10 元。8、放学前，要仔细整理幼儿着装（包括给幼儿洗脸、洗手、梳头） ，若家长投诉幼儿园照顾不周，一次扣 10 元。9、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等） ，根据具体情况，对责任人作出相应的处理。10 、幼儿的被罩、床单等每月最少洗一次，由园长安排老师和食堂卫生人员进行清洗，不到者，视为旷工。五、园长管理部分：1、按实填写园务日志，负责园内一切保教工作

8、，每周召开例会，并有会议记录，发现问题如实记载或上报，并及时整改。2、隐瞒不报，导致事情严重的，追究园长责任，根据情节进行经济处罚。3、家长或其它教师投诉而园长隐瞒不报的，视其情节，一次扣550 元。4、因园长监管不力或严重失职导致幼儿园发生安全事故或出现其它问题的，根据具体情况作出相应的处罚。六、 本制度如有遗漏或考虑不周全的地方， 将在今后的管理和工作中补充和修改。阳光幼儿园教师职责1、热爱幼师事业，热爱幼儿，有耐心，尊重孩子，绝不打骂孩子。2、能根据幼儿发展水平制订学期教育教学计划、游戏和一日活动计划，并结合本园、班级的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，并不断改进教学形式、方法，

9、科学合理安排幼儿一日生活。3、及时，随时清点本班幼儿，确保孩子的安全。4、注意观察本班幼儿，有特殊情况及时汇报处理。5、对待家长热情，善于与家长沟通、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系， 了解幼儿家庭教育的情况以取得家长的配合，共同完成教学任务。6、做好本职工作、不迟到、不早退，工作期间不做私事、做到“三不离” ，即：眼不离、口不离、心不离孩子。7、负责好本班房舍设备及清洁卫生。8、妥善保管好幼儿衣物和本班设备、用具。9、教师要穿着整齐、大方、为人师表，不浓妆艳抹，不穿奇装异服。10、教师课上课下坚持讲普通话。11、认真组织教学活动，采用各种教学形式及手段，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿积极性、主动性、创造性，注意个别幼儿差异，培养幼儿良好学习习惯，不断提高教育教学质量