物流公司员工守则范例

1、工作行为规范系列物流公司员工守则（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第6页/共6页编号:FS-QG-14560物流公司员工守则Model Code for Employees of Logistics Compa nies说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。XX物流员工守则、基本守则1、 遵守国家的政策、法律、法规；2、 遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事；3、 部门之间、员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围；4、顾大局、识大体，自觉维护公司的声誉和权益。二、

2、职业道德守则1、爱岗敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈;2、不断学习，增加知识以求进步，做一个称职的员工，对所从事的业务应从严要求，高质量完成本职工作，杜绝因个人原因影响工作；3、诚信、正直，对公司各方面的工作， 应主动通过正常 途径及时提出意见、建议，对有损公司形象等消积行为，应予以制止；4、未经公司批准，不得以公司名义走访客户、 谈判、签 约，不得以公司名义提供担保证明 ；5、 在工作交往中，不得索取或收受对方的酬金、礼品；6、 工作中出现失误，应勇于承认错误并承担责任；7、 保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、 合同、印章及内部资料；&公司资金状况、法律事务、市场营销策

3、略、客户情况、 业务合同、员工薪酬等，除公开通报的外，不得打听、不得 泄露。三、日常行为守则1、按时上、下班，由本人签到，不迟到、不早退，不擅 离职守；2、 上班时间注意仪表着装，要符合公司形象；3、工作时间不脱岗、 不聊天、不做与工作无关的事， 不上与工作学习无关的网站4、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、 打闹，自觉做到 语言文明、举止得体；5、接打电话态度和气， 对待他人尊重礼让，做好身形注 重心形。6、 工作时间禁止过长接打私人电话，处理与工作无关事 务；7、注意公共卫生，爱护办公设施，下班时要注意各设备 电源是否关好；&厉行节约，节约用电、油耗等，办公用品等要保管好， 不遗失，出差的住

4、宿、交通等费用原则上不要超标；9、按规定办理请假等，并保持联系方式畅通；短时间离开公司外出办事，向直接负责人请假说明。行为汇总：1、尽职尽责做好每一份工作；2、共享信息资源，相互沟通，团结进取 ；3、 吸取学习，发挥优势，不断拓展新业务；4、 保持积极的工作态度，尽心做事宽心做人；5、不可靠近的四道防线:（罚款1千至2千元，并开除处理。)、私做业务，瞒报收支；(2)、收贿赂赂，索要好处；(3)、调拨离间，拉帮结派;(4)、泄露机密，损公利己。 注：工作时间1、业务部:上班时间 7:50 11:3012:30 16:302、财务部：上班时间 8:00 11:3012:30 16:303、住宿员工：早6:30前起床7:20打扫卫生7:30前报 网4、 休息日：业务部员工每月四天休息，需提前两天申请；财务部员工每周日休息，特殊情况提前申请窜休。业务部时间为正常上班时间，但带车装货必须起早提前 安排。5、处罚办法：旷工1天扣除2天工资，迟到1次扣1天工资(提前打电话说明原因准许延长30分钟到岗，原则上不能耽误正常工作)。工作时间打游戏、听音乐、炒股等非工作事项，违者 每次扣50元。打电话不接或关机，30分内无法联系每次 扣50元。6、以上情况多次违反，降职降薪或辞退处理。7、奖励办法：工作中有