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1、精品文档敏感岗位和限制区域作业管理程序（反恐验厂资料）2011-12-13 21:58:21 作者jenny 来源：文字大小：吹儿41 .目的加强敏感岗位和限制区域的管理，确保出货安全，防止恐怖事件或者恐怖隐 患的发生。2 .范围厂内敏感岗位和限制区域：包装区、成品仓、化学品仓库、装卸货、保安岗 位。3 .职责3.1 安全主任和保安主管、行政主管负责敏感岗位的甄别设置。3.2 人事行政部负责敏感岗位人员的招聘、面试和背景调查。3.3 包装区、成品仓主管和保安主管负责本部门敏感岗位人员的面试录取和 日常管控考核。3.4 生产部负责包装、成品、化学品仓库和装卸货区域的物理安保。3.5 保安部负责指

2、派保安人员对上述区域的巡视安保和cctv监控。4 .标准要求4.1 包装区，成品仓和装卸货区应分别有物理隔离。4.2 临时工不可招聘为敏感岗位作业人员。4.3 所有敏感岗位员工需背景调查合格，且每年进行。4.4 敏刚岗位员工若有安保方面的失职行为或重大违反，应视情节严重情况 给予调岗或者解雇。5程序5.1 包装区、成品仓和出货主管分别负责本区域的反恐安保。5.2 上述主管人员负责每三个月将限制区域员工名单上报管理层批准。5.3 人事行政部负责制作敏感作业区人员名单进行张贴。5.4 人事行政部负责对敏感区域作业人员进行反恐安保培训。5.5 非授权人员进入限制区域应在签到薄上签到，现场保安和主管应予以监 控执行。5.6 非授权人员进入限制区域而拒绝签到的，应立即予以制止并通知保安人 员。5.7 敏感岗位人员应佩戴工厂配发的明显区分于其他部门的

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