汽车维修技术教学大纲

1、汽车维修技术教学大纲时：54一、课程的性质 课程性质： 课程任务： 工艺，和任务本课程是汽车营销专业的专业技能课程。 通过本课程的学习，熟悉修理设使学生掌握汽车发动机、底盘的修理备的操作使用;及时了解国内外汽车修理企业先进修理工艺及先进的维修检测 切结合。设备。本课程要求理论必须与操作密前导课程： 机械基础、汽车构造、汽车电子技术A二、教学基本要求通过本课程的教学，使学生达到下列基本要求:1.:制度及工艺组织的知识;2.34.识及安掌握汽车维修掌握汽车发动机、底盘的修理工艺; 熟悉操作使用维修检测设备； 了解汽车维修:技术职业岗位必须的质量意识、守时意识、服务意识、 全意识，以提高综合素质范意

2、设备四、教学要求单元主要内容学时、教学条件1. 课堂教学条件：多媒体教室2. 实训教学条件：应有不少于300川的室内实训场地；有 5台举升机；有5台可运行汽车;有5台可运行的化油器发动机；有一批发动机、底盘的零部件；有喷油泵试 验台、镗磨缸机等修理序号1 .汽车维修的基本原则与工作分类2 .零件的故障规律理论3 .典型零件的检验与分类修理总论教学4 .汽车维修安全常识5. 常用工具与量具6 .维修制度及工艺组织实践常用量具的使用项目1 .汽车维护级别与作业项目2 .润滑系统的维护发动机部理论3 .供给系统的维护分的维护教学4 .冷却系统的维护5.点火系统的维护6. 配气机构的维护教学5践目实项

3、序号 单元实践项目理论教学底盘部分3的维护电气部分4的维护发动机机体修理实践项目理论教学 实践项目 理论主要内容1.检查机油数量、质量，更换机油2.3.更换机油滤清器清洁空气滤清器2.发动机机体的修理：镗磨气缸教学要求学时4.5.维护散热器 清洗冷却系水道、清洁、更换冷却液6.7.8.反带张紧度的检查及调整 花塞外观检验及就车检查、佥查9.2.调整点火正时 气门间隙的调整 传动系的维护 行驶系的维护3.4.1 .整转向系的维护制动系的维护 离合器踏板自由行程的检佥查、调2.3.传动轴及等速万向节检查及润滑 方向盘自由行程白球头节销及调整其紧度勺检查及调整、润滑拉杆4.5.6.祥仑前制动踏板自由

4、行程 制动液的更换及排空束的检查、调整程的检查、调整7.8.9.10.换11 .制动器摩擦片的检查及更换 手制动器行程调整 制动真空助力器白气压的检查及气门芯的更勺检查轮胎12.13.轮胎轮毂车轮1.2.换位轴承的检查及保养螺栓扭紧力矩的检查蓄电池的维护照明灯、指示灯、维护信号灯丁、喇叭及线3.护4.束的风挡玻璃刮水器及清洗装置的维空调系统的维护1.2.3.4.1.2.3.4.蓄电池的检查及保养 灯光系统的维护及调整清洗装置的维护空调系统的检查和维护 发动机的清洗、解体 零件的检验分类发动机机体的检测I体的修理发动机机体的检測21.单元曲柄连杆机构修理配气机构的修理润滑系的修理冷却系的修理汽油

5、机燃料系修理柴油机燃料系修理发动机总装与调试离合器修理变速器修理传动轴修理论教学 实践项目理论教学实践项目理论教学理论 教学理论教学 实践项目理论教学实践项目理论教学 理论教学实践项目理论教学 实践项目理论驱动桥修16理转向系修17理教学理论教学实践项目理论教学序号6789101112131415主要内容2.转向器白教学要求学时活塞连杆组的检测修理2.曲轴飞轮组的检测修理 活塞连杆组的检测、修理、装配2.曲轴飞轮组的检测修理1. 气门驱动机构的修理 2.气门组的修理1. 气门驱动机构的修理2. 气门组的修理润滑系的检查及修理冷却系的检查及修理11. 汽油泵的检查及修理22. 化油器的检查及修理

6、1. 汽油泵的检查及修理22. 化油器的检查及修理1. 喷油泵的修理22. 喷油器的检修1. 喷油泵的修理22. 喷油器的检修1. 发动机装配2. 发动机调试13. 发动机磨合1. 离合器的检验修理22. 离合器的装配与调整离合器修理21. 变速器的检验修理22. 变速器的装配与试验变速器修理21. 传动轴的检验修理12. 传动轴的装配1. 驱动桥的检验修理22. 主减速器的检验、修理、装配 驱动桥修理序号181920:五2.单元制动系修实践项目理论教学实践项目悬架及车理论架修理教学汽车总装理论配及检验教学理2.空1 .2 .车架的损伤及检修汽车总装配及检验主要内容1.转向桥的检修2 .转向器

7、的检修3 .动力转向系的修理1.制动器修理2 .液压、气压制动装置修理、调整、排制动器修理液压、气压制动装置修理、调整、排悬架的修理学时合计（54）、教法说明采用理论和实践相结合的三明治式的教学方 法。注意体现教师为主导、学生为主体的教学过 程。注意讲授最新技术和仪器设备的使用。实训考核应采取随机抽取项目，规定时间完 成。六、考核方式及评分方法*总成绩=形成性考核成绩（40%） +总结性考核成绩（60%）.形成性考核方法：平时成绩（出勤、作业、课堂答问、操作、阶段测验、实训报告等）期中考试（包括操作与理论考核）：占10%。.总结性考核方法：I操作考核（包括实践项目考核与综合项目考核两部分）:占 25%期末考试（理论考核）：占35%七、教材与参考书教材