退休返聘与单位签订的是劳动合同还是劳务合同

1、退休返聘与单位签订的是劳动合同还是 劳务合同篇一：劳务协议书 （ 适合与退休返聘人员签订 ） 劳务协议（适合退休返聘人员）甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超 过法定退休年龄， 不具备劳动法律关系的主体资格。 根据中 华人民共和国民法通则 、中华人民共和国合同法和有关 规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共 同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年 （月） ，自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容和工作地点。乙方的工作地点为： 。乙方的工作职责为： 。三、工作时间。乙方每周工作 天，每天工作 小时。四、劳务报酬。甲方每月以货币形式每月 日前向乙方支付劳

2、务报酬， 乙方劳务报酬为每月元。五、双方约定的内容。1、乙方遵守国家的法律、 法规和甲方的各种规章制度， 接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保 安全生产。2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供 健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。3、协议终止、 解除后， 甲方计发乙方工资至其离职月， 甲方无需支付乙方任何经济补偿金。4、劳务聘用期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用 由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工 资不予发放。每月病假连续或累积 5 天（含）以上或一年内 病假连续或累积超过 1 个月（含），本协议自行解除。5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。6、

3、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方 在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，甲方支付 乙方的补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的 援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的 责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。六、协议的解除和终止。（一）经双方协商一致，可以解除本协议；（二）乙方有下列情形之一， 甲方可以立即解除本协议， 如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法 律责任：1. 严重违反甲方的规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3. 因个人能力、身体健康条件等原因导致乙方不能完成 本岗位要求的工作任

4、务或指标的；4. 被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。（三）其它情况下，甲乙双方解除本协议的，需提前一 周书面通知对方。八、协议的终止。（四）有下列情形之一的，本协议终止。1、协议期满；2、乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由 于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。七、争议处理。本协议未尽事宜， 双方应友好协商解决， 协商不一致的， 或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无 效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有 管辖权的人民法院提起诉讼。甲方法人代表或代表人： 乙方签字：日期 日期：篇二：退休返聘人员劳动合同退休返聘人员劳动合同书聘用单位：受聘人

5、员：（盖章）年月日说明1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员， 在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另 附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章 和规范性文件的规定。3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑 墨水，字迹要端正、清楚。4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字； 书写工作报酬等金额，一律用大写。5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上 斜杠（ / ）。6、本合同未经合法授权代签无效。退休返聘人员劳动合同甲方（用人单位） 名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位性质： 主管部门： 地址： 邮政编

6、码： 联系电话： 乙方（受聘人员） ：性别： 族别： 出生年月： 参加工作时间： 退休时间： 身体健康状况： 原工作单位及职 务： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳合同法以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于 男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。一、合同期限第一条甲方聘用乙方的合同期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、聘用岗位和岗位职责第二条 甲方聘用乙方在岗位工作。第三条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成 工作任务。（一）岗位职责：（二）工作任务：三、权利和义务第四条

7、甲方的权利：（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同；（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享 有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条 件；（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利 待遇外，还依法享有以下权利：（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内 不被解聘；（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护 和其他工作条件；（三）法律、法规、

8、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲 方的规章制度；（二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密 和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组 织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢 工等活动；（四）忠于职守，维护甲方的合法权益；（五）不得以所聘用身份从事商业活动；（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务；（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋 取本合同规定以外的利益；（八）依法应履行的其

9、他有关义务。篇三：退休人员返聘 , 需要签订劳动合同吗退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样 的保险？ 作者：彭莉娟 时间： XX-04-22咨询：我单位想聘请一些退休的工程师，不知该怎么签 合同？可否签订劳动合同？彭莉娟律师答复如下：双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为 劳动合同关系。根据劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第 13 条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时， 用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、 报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请 示的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应 采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业 问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员， 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇 等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按 照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休 人员被再次聘用的