管理人员聘用合同书

1、管理人员聘用合同书篇一：企业管理人员聘用合同管理人员聘用合同甲方（聘用方）：XX乙方（受聘方）：XX法人代表：XX身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方 在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿 和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高 级管理职位达成如下协议：1聘用期限聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关 系。2双方工作职责及义务甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲 方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规 范。乙方须充

2、分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工 作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排3乙方薪金及福利待遇乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000 万元）。乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年 薪的1015%4工作时间、休息及休假方面乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、 五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休 息。如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方

3、自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方 提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事责任的。营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的 甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三 个月。甲方胁迫乙方从事违法工作的。本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而 同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理合同纠纷以双方协商解决为主，

4、劳动仲裁或法律诉讼 解决为辅。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：xx乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：20XX年3月26日篇二：聘人单位：榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部法人授权代理人：孙世生受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：1. 受聘人、负责项目部所有工程的工作。2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。 年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70% 按整数计算，剩余部分

5、工资年终一次结清。4、 通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。6、严以律己，履行岗位责任制和岗位安全责任制等法律、法规做好本职工作7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律 效力。聘用单位：（签字）受聘人（签字）：年月曰年月曰篇三：管理人员聘用协议管理人员聘用协议书甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司乙方（劳动者）姓名：，性别：，年龄岁，居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：。有效联（来自：校园生活:）系地址邮编 受教育程度：，联系电话：。根据中华人民共和国劳动法、中

6、华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求 及行业特点。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协 议书，以资共同遵守。一、合同期限：第一条： 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协 议期限：本协议期限自 年月日起至年月日止，共计月。其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时 解除本协议。二、工作内容和工作地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担任岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实 际需要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗 位和工资待遇。第三条： 乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的 要求，按时完成规定的工作任务。第四

7、条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并 同意根据甲方的工作需要，变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所 在岗位工作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需 要安排乙方的工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间 的特殊安排将引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资 时已经对此进行了充分的补偿，乙方对此表示认可。第六条：乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方应严格遵守各项安全纪

8、律、操作规程和安全操作守则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。五、劳动报酬第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人 民币）类别为：月基本工资为 元，其他奖金福利等甲方将根 据经营情况确定发放。第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。第一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动。按新的标准执行。六、社会保险和福利待遇第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险 费个人缴纳部分，由乙方自行负担。七、劳动纪律和规章制度第十三条：乙方在签订本协

9、议前，对于甲方制定的各项规章制度已充分了解。第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成 劳动任务。提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予相应的处罚等，直至解除本协议。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变 化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协 议相关内容。第十七条：经甲乙双方协商 致，本协议可以解除。第十八条：乙方有下列情形之，甲方可以解除本协议：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3

10、. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5. 被依法追究刑事责任的。第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应 提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；3. 双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成 协议的。第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。第二十一条：本协议期到期

11、，劳动关系即行终止。乙方 若愿续订协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否 则视为不愿续签协议。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均 应先行办理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。九：双方约定的其他事项第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何 单位和个人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第 三方订立合同或进行交易；第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内 所了解的甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自 己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损 失；二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同 意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自 使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为 乙方违约。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利；十、劳动争议处理第二十六条：因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十-一、其他第二十七条：甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本协议