国有企业如何实现人的全面发展

1、国有企业如何实现人的全面发展科学发展观提出以人为本，实际上就是要以人的全面发展为 本。职工作为企业的主体，职工的全面发展是企业实现可持续发 展的前提和基础。社会主义企业的一切制度设计最终都要服从服 务于人的全面发展这一目标。一、实现企业人的全面发展需要澄清的几个理论问题。（一）抽象人的发展与具体人的发展在企业讲人的全面发展，是指每一个职工个人的全面发展和 职工队伍的全面发展。由于职工队伍是由许许多多处在不同生产 条件、不同年龄、不同性别、不同受教育程度的个人构成的，每 个人都有其特殊的发展环境和发展需求，如何把握和处理共性与 个性的关系是一个非常复杂的问题。（二）人的某一方面发展与人的全面发展

2、一个人的发展概括地说就是物质和精神两个方面的发展。忽视人赖于生存的物质要求， 或者忽视人的精神需求，片面强调人 的某一方面的发展，就形成了人们所说的“单向度发展”。所以在研究人的全面发展问题时，要充分注意全面发展的基本含义， 不能以偏概全，把满足职工某一方面或几方面的发展要求当作实 现职工全面发展的全部内容。必须根据人的个性特征正确认识和 处理好人在各要素发展过程中出现的问题，使各要素健康发展， 促进人的全面发展。（三）部分职工的发展与全体职工的发展科学发展观中提出的以人为本，在企业就是以全体职工为 本，而不是以企业中的某一部分人为本。在国有企业中，构成骨 干的主要是党员干部，党员干部的发展应

3、当是全体职工实现其全 面发展的榜样，由他们引导和带领全体职工共同发展。（四）企业的发展与企业职工自身的发展企业发展的最终目的是实现职工的全面发展。如果职工的发展需求超出了企业的承受能力范围，企业又不能对职工进行正确 的引导，企业与职工的发展需求就会产生矛盾，就会对双方的发展产生负面影响。企业的健康稳定发展具有非常重要的社会意 义，而这首先应当体现在对本企业职工实现其全面发展的意义 上，在此基础上实现更多人的全面发展。二、当前国有企业影响职工实现全面发展的主要表现（一）对职工现实需求认识片面实现企业职工的全面发展，首先要对职工的各种需求有一个 准确的认识和把握。企业职工既有一般人的全面发展的共性

4、问 题，也有对企业特定的期望和需求的个性问题。由于所处企业的性质不同，在企业不同的发展阶段， 职工的需求结构都会发生很 大的变化，就个体职工而言，由于每个职工在企业所处的地位不 同，其需求也会呈现出很强的个性特征。 实现职工全面发展的前 提和基本内容简单地说就是要提高职工的综合素质，包括职工自我发展的能力、健康素质、思想道德和科学文化素养。（二）管理思想错位在市场经济条件下，许多企业的领导者都把追求企业的效益，完成企业的生产任务当成企业存在的基本目的。在这样的认识指导下，职工自然也就被当成了企业完成生产任务的生产工人 和被管理者，而很难置于企业发展目的的主人翁地位。甚至一些企业的政治工作者也不

5、能正确地认识和把握这个问题，把职工的思想引导到了纯经济利益的层面， 不是让职工从工作中得到全面 发展和自身价值实现的满足，而是把工作降低到了纯粹谋生的档 次。这是一种低层次的管理思想， 这种管理方式也是非常有害的， 是同促进职工的全面发展背道而驰的。（三）干部职工的培训、升职机制缺陷在现实条件下，职工的职务、职称的变化是职工在企业实现 全面发展的主要内容。职工在企业的工作过程中能不能得到较多 的培训和升职，并不完全取决于自己的工作努力， 而要受到年龄、 学历、人际关系等各种非工作因素的影响， 职工在设计自身的职 业发展时，经常需要考虑很多其它因素， 这在很大程度上也会影 响到职工发展的方向和信

6、心。（四）企业政治工作定位不准，企业党组织作用不明显企业的政治工作主要是通过对权力的制约，建立并保持一种秩序，这种秩序不仅要有利于实现企业的发展，同时也必须有利于职工实现自身全面发展。不要把政治工作当成了完成企业生产 任务的辅助性工作。没有盯住政治工作的核心内容， 许多工作流 于形式、走走过场，企业的精神资源大量流失，职工信仰缺失， 精神不振，对企业发展和职工全面发展都产生一定的负面影响， 甚至会造成了难以弥补的损失。三、实现企业人的全面发展的基本途径（一）营造公平公正的发展环境企业要为职工的全面发展提供基本的工作环境。职工在企业的权益是由其政治地位决定的， 这个政治地位取决于企业的制度 环境

7、，主要指基本的工作秩序。 这个秩序不仅规范着职工在企业 的权力地位，也决定着职工能否在企业中获得相对公平的发展机 遇。所以企业制度环境的形成和变化都应当有职工参与其中。参与是职工民主政治权利的有效表达，有助于职工树立全面发展的信心。而职工民主政治权利的获得，必须由企业政治工作做保障， 通过企业政治工作努力营造企业职工参政议政的民主政治氛围。 因此，企业的政治工作质量对于全体职工的全面发展具有基础性 和关键性的意义。加强企业政治工作的重点是提高企业党组织领 导班子的素质，尤其是提高班子成员的理论素养、政治意识、党 性修养和工作能力。（二）工作生活条件的改善和生活质量的提高职工工作生活条件的改善和

8、生活质量的提高是实现职工全 面发展的前提。企业政治工作必须着眼于调整企业和职工之间的 物质利益关系，致力于实现职工的物质利益。提高职工群众的生 活水平和生活质量，保障职工群众在企业的经济、 政治和文化等 各方面的权益， 把企业全面发展的成果转化为更好地实现职工全 面发展的条件，真正使职工群众共享企业全面发展的成果。（三）企业的目标、价值观与职工个人发展方向的一致 . 眭 企业发展与职工个人发展之间相互依赖、 相互促进， 两者的 发展过程是一个辩证统一的历史过程。 这表现在： 职工个人的发 展取决于企业的发展， 同时也决定着企业的发展。 职工个人的发 展是促进企业发展的内在力量， 企业的发展也为职工个人的发展 创造更多、更好的有利条件，为他们发挥各自的聪明才智，实现 自我发展搭建了广阔的舞台， 而且企业发展的水平越高， 对职工 个人的发展越有利。 所以职工个人的发展不但取决于他自身， 还 取决于企业的发展水平和企业为他所提供的工作条件和人际环 境。此外在企业发展中实现个人发展， 还需要解决个人与企业价 值观的一致性问题。 一般来说， 人们都希望能够使自己的个性得 到充分的释放和张扬， 而企业整体往往是需要统一意志的， 这是 企业得以存