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1、公司解除劳动合同通知书范本3 篇通知您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是. 现因下列第 _(大写 ) 项情形,你与我公司年月日签订的为期年( 劳动合同期限 ) 的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。1. 经当事人协商一致 ;2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 ;3. 劳动者严重违反单位规章制度的 ;4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 ;5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的 ;6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7
2、. 劳动者被依法追究刑事责任的 ;8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 ;9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的 ;11. 法律、行政法规规定的其它情形 .第1页共3页请您于 _年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称 ( 盖章 )年月日公司解除劳动合同通知书范文二_:因,公司决定于_年_月_日解除与你 _年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于 _年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章 )_年_月_日签收: _年_月_日公司解除劳动合同通知书范文三_同志,性别 _,年龄 _周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事_岗位工作,本单位工作年限_年_个月,公司解除劳动合同通知书范文劳动合同期限为 _期限。因 _,根第2页共3页据劳动合同法第 _条及本单位规章制度规定,于_年_月_日解除 ( 终止 ) 劳动合
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