XX市政公司工会2020年工作总结和2021年工作设想

1、XX市政公司工会2020年工作总结和2021年工作设想20XX年，市政公司工会经过全体职工的共同努力，在企业生产、职工生活、民主管理、女工工作、宣传等方面都有了进一步提升，现将全年工作总结如下：一、召开二届二次职代会，加强民主管理工作2月17日，公司工会组织召开了二届二次职工代表大会。听取审议了公司党委书记、经理所作的题为主动作为 全力出击 不忘初心 继续前进 为“三步走”战略全面实现而努力奋斗的行政工作报告和公司总会计师所作的财务工作报告。公司经理还代表公司与基层单位代表签订了20XX年度开发指标责任书。会议指出了20XX年是市政公司“三步走”战略的关键之年。会议明确了20XX年的总体工作思

2、路， “四大突破”， “七件大事”，八项重点工作，为公司发展献计献策。会议共收集职工代表提案41件，已全部解决落实。二、紧密围绕施工项目，开展节资增效活动今年，公司在全体职工中开展了以厉行节约、提合理化建议、修旧利废、技术革新、向管理要效益活动，得到了公司广大职工的积极响应。获得鞍山市先进班组长1人，获得鞍山市十大合理化建议2人。公司两级机关员工千方百计节约办公费用，压缩各项开支，以节约每一张纸、一滴水、一度电、一升气油着手，进一步加强了对公司机关、项目、分公司的相关考核，取得明显实效。公司工会还通过在建施工项目开展利废节资增效活动。设备中心将回收的废路面沥青4000吨经过沥青拌合站热再生系统

3、处理粉碎、填加沥青油等工序处理后再次应用到沥青路面摊铺中施工中。这项技术是我们国家提倡推荐的环保节能项目，既节约了能源，达到了环境保护作用，又为市政公司创造了经济效益达50多万元。此外，1月3日公司工会联合工程管理部针对设备中心、桥项目部进行安全、消防检查，监督设备中心冬季取暖炉办理动火证、重点区域配备消防器材。针对桥项目部小太阳取暖和插座不规范两个隐患问题下发整改通知单。并分别于4月12日、4月17日对判甲炉河道治理工程、千山风景区污水综合治理工程、调军台小区道路工程、民生西路项目进行安全检查无安全隐患。同时，6月对各施工现场进行危险源辨识并与公司安全部门配合对公司重大危险源编制应急预案及进

4、行演练；督促落实全员安全教育培训，提高从业人员安全素质。全年累计共组织检查28次，检查项目64个，没有发生设备伤害事故及人身伤害事故。10月，在北环桥项目部组织开展劳动竞赛，在项目全体参赛职工积极踊跃参与下，各参赛组顺利完成了三个节点工期的工作任务，安全、质量、工期目标全部得以实现，发挥了以赛促劳的活动效果，有效推动了工程的顺利进行。三、开展职工培训工作，提高企业竞争能力公司工会利用各种机会积极参与集团公司、工会及市有关部门组织的岗位及技能培训，20XX年共有256人次参与劳动合同法、三冶工会干部业务培训、廉政教育、企业文化、专业技能、档案管理、内审员、安全生产等方面的培训。公司工会与公司行政

5、联手，利用冬季施工淡季开展培训，采取由外请专家讲课和组织公司技术带头人、业务骨干结合企业实际、编写授课教材进行培训的方式，为公司发展培养高素质、懂管理、善经营后备人才。协同技术部门针对公司近五年毕业的大学生员工45人开展为时5天的测量、实验施工现场技能教育培训。四、关心职工身体健康和职工生活，做好扶贫帮困工作市政公司工会始终把“为职工解决实际困难，让职工及时感受企业温暖”作为一项重要工作来抓，在开展重大节日走访慰问的基础上，注重发挥工会困难帮扶志愿者服务队作用，及时发现职工本人及其家庭发生的临时性困难情况，为职工提供力所能及的帮助，让职工真实感受企业温暖，促进公司“一家亲”文化发挥积极作用。春

6、节前夕，为切实开展好“送温暖”活动，市政公司领导班子分别带队深入困难职工家中，慰问困难职工及其亲属，代表公司提前为他们送去节日的祝福和亲切的问候，合计发放慰问金2.9万元，使困难职工能够安度春节。1月3日，随着外地项目施工人员陆续返鞍，公司工会继续坚持每年为职工安排体检。共有287名职工进行健康体检。体检项目包括内科、眼科、心电图、腹部彩超、血常规、肝功能以及胸透等多项检查,以达到早诊断、早预防、早治疗防病治病的目的，促进职工以更加良好的身体状态和饱满积极的精神状态投入到本职工作中。为做好本次体检工作，公司工会多次与体检中心沟通协商，科学勾选体检项目，并协商相关事宜，根据各岗位工作实际，精心编

7、排体检时间表，有效组织职工分批体检，做到工作和体检“两不误”。年初为改善原食堂闷热拥挤的用餐环境，公司工会积极制定了食堂改造方案，在广泛征集职工意见的基础上，将公司院内旧库房进行重新规划布局，更新了餐桌椅，添置了消毒柜、热水器、冰箱等新的厨房设备，累计投入10万余元，历时45天的紧张施工，为全体职工打造了一个安心又舒心的新食堂。端午节前夕，公司工会为奋战在施工一线的200余名职工先后发放了暖心粽子等慰问品。进入高温天气后，公司工会立即组织开展送清凉活动，深入民生路、沥青站等各现场为一线职工送去防暑降温慰问品。五、丰富职工业余文化生活，树立爱岗敬业精神20XX年，公司工会积极参与集团工会组织的各

8、类活动，营造积极向上的氛围，并荣获集团拔河比赛冠军。4月28日，为丰富职工精神文化生活，公司工会在五一国际劳动节来临之际举行 “劳动最美丽”主题活动，以感谢全体职工长期以来为公司改革发展流下的辛勤汗水，鼓励职工为构建“幸福三冶”贡献新的力量，经过2个小时激烈角逐，军棋、跳棋、五子棋和象棋前四名相继产生，活动受到了广大职工的普遍认可和广泛参与。9月27日，开展“激发活力，形成合力”广播体操比赛，得到了来自公司机关、各分公司、项目部等各单位职工的广泛参与，达到了强身健体、凝心聚力的目的和效果。11月10日，牵头成立郭明义爱心团队三冶市政分队，组织进行爱心捐款，并邀请郭明义亲自到公司进行授旗，宣讲十

9、九大精神，将传承雷锋精神和弘扬社会主义核心价值观，同企业改革发展和中心工作结合起来，同培育企业精神、企业文化结合起来，让雷锋精神更加广泛深入地融入企业建设和发展的实践中。六、为施工现场服务，加强宣传报道工作为服务施工一线，公司工会先后为几个工地制作了30余个安全施工警示牌，300多面印有中国三冶和安全、质量字样的刀旗，30余条横额，20余面安全旗等。协助购买安全警示带、路锥等安全施工用品500余件。并设计联系制作了岗位责任制、组织机构施工效果图、施工网络图。公司工会还通过开办宣传栏、张挂横额标语、向集团投稿等多种方式对在生产经营活动中涌现出的好人好事和先进事迹广泛进行宣传。七、女工工作3月8日

10、，在第107个国际妇女节来临之际，为了让公司所有女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，市政公司召开了国际妇女节座谈会。座谈会上，气氛轻松愉快，广大女职工结合自身的生活、学习、工作经历，畅谈自己的感触，交流思想，充分的表达了自己的想法和决心。此外，公司工会积极关心女职工生活，为全体女职工办理了安康保险，还开展了女职工劳动保护特别规定知识有奖竞赛答题活动。对在外地的女职工，经常打电话询问，对有困难的女职工给予救济，尽量帮助她们解决实际困难。下半年公司工会将安排在岗女职工进行健康体检。20XX年，我们虽然做了很多工作，但按照集团工会的要求还有一定的差距，一是维护职工合法权益方面还应增加力度和广度；

11、二是民主管理工作还要加强；三是厂务公开工作还停留在一般水平，有待于继续深入；四是工会建家活动创新不多，还需继续探索新路子、新办法，有待进一步提升；五是工会组织自身建设还需加强。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。市政工程公司工会20XX年工作设想20XX年，公司工会将继续积极配合公司为生产经营服务，为广大职工谋福利、办实事，为企业的持续稳定健康发展做出工会应有的贡献，对此，公司工会20XX年工作设想如下：一、认真贯彻党的十九大会议精神，实现公司与职工利益的统一，最大限度地调动广大职工的积极性在明年工作中，公司工会配合公司党委认真贯彻十八届三中、四中全会精神，继续加强职工思想教育，在职工中

12、树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想。清楚认识企业发展与职工生存的关系，明确企业同职工是一个命运共同体，互不可分，互相依赖，共同生存发展。只有这样，才能充分调动广大职工的积极性，变“让我干”为“我要干”，实现真正意义上的为“我”劳动。切实兑现找活奖励办法，鼓励和号召全体职工积极主动投身开发活源，找米下锅，捕捉活源信息，落实工程项目，为自身生存发展做贡献。只有这样才能从源头上解决公司发展和职工生存问题。二、继续实施经济技术创新工程，深入开展劳动竞赛，为公司改革、发展、稳定做贡献双增双节，提合理化建议，实行技术革新技术革命历来是工会组织广大职工为企业创效增资的有效途径。明年，公司工会还要继续组织广大职

13、工开展这一活动，并要认真总结推广近几年来的先进典型，进一步推动这一活动的深入开展，真正在公司降低成本上做出一篇大文章，创出新的效益来。公司工会还要继续在主要工程项目上积极开展多种形式的劳动竞赛，强化工地宣传形式，以高速、优质、安全、整洁的施工信誉和良好的队伍形象赢得更多用户，承揽更多的工程。三、坚持工会“维权”这一基本职责，理直气壮地为职工说话办事维护职工合法权益的重心是坚持职工民主管理，实行厂务公开，从源头上、从根本上、从大是大非上维护职工的合法权益。明年，公司工会要继续坚持职代会制度，特别是要开展职工提案工作，代表公司职工同公司行政签订集体合同。继续深入开展厂务公开，使广大职工真正做到知情、参与、表达、并实现有关处理，使厂务公开工作有始有终、有头有尾、有参与有结果，将厂务公开工作做实。继续加强职工劳动安全和劳动保护的监督检查工作，坚决杜绝违章作业。特别是在职工个人合法权益受到侵害时，公司工会要理直气壮地站在职工一边，支持职工的合理要求，为职工说话办事。四、坚持“扶贫帮困”，为职工办好事办实事公司工会要继续深入开展“一家亲”活动，根据特困职工的实际情况，调整特困职工档案，加强扶贫对子的帮扶指导，多方筹措资金和物资，及时解决特困职工随时出现的各种困难，为他们排忧解难，确保为特困职工“雪中送炭”，逐