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1、公司员工奖惩管理规定 1 第 3 页一等奖中国安装协会科学技术进步奖二等奖三等奖一等奖二等奖中国核能协会科学技术奖三等奖科技进步奖、优质工程地市级奖一等奖二等奖技术革新成果公司内部奖三等奖0.5一等奖 1二等奖企业级 0.5三等奖法工 0.3省部级 2国家级 3国家标准 3准标2 行业标准（二）技术创新奖励。 万元（含）以下的，奖励 10 技术创新为公司带来经济效益 1. 元。 500-1000 金额为的，（含）万元 100 万元至 10 技术创新为公司带来经济效益 2. 元。 1000-5000 奖励万元以上的，奖励 100 技术创新为公司带来经济效益 3.元。 5000-20000（三）合

2、理化建议奖励。元。 1000 一等奖： 1.元。500 二等奖： 2.元。300 三等奖： 3.元。200 优秀奖： 4.（四）质量安全奖励。质量安全专项奖。 1.（考核结果，质量安全责任书根据公司与各单位签订的） 1 结合完成的营业收入和上缴的利润对有关单位予以奖励，奖励金。2%。，但不大于年度利润的2额原则上按照年度营业收入的 ）总部各部门的质量安全奖励金额按照公司兑现各单位 2（并根据总部各部门签订提取， 10% 奖励金额的质量安全责任书的环境职业健康安全管理责任书考核结果兑现。质量安全先进奖。 2.公司对质量安全管理先进集体和个人进行评比奖励。具体包括质量安全管理突出贡献单位、质量安全

3、管理先进单位、质量安全管理先进班组和质量安全管理先进个人。单位荣获国家级质量安全管理类奖项的奖励标准等同于公司质量安全管理先进单位。以上各项奖励标准由相应责任部门负责制定，经相关领导批准后 执行。质量安全风险保证金。 3.子公司及项目部相关责任人实施质量安 /分公司对各事业部、全风险保证金制度。按照年度质量安全目标指标实现情况考核兑 现，具体按公司有关规定执行。其他奖励。 4.各单位可结合实际，对在安全管理及安全生产过程中作出突元的奖励： -2000 元 1000 出贡献的个人给予)及时发现重大事故隐患，为避免重大恶性事故发生作出 1(突出贡献的。）举报现场一线违规操作，避免质量安全事故发生的。 2（）主动参与事故抢险，降低事故损失的。 3（ 器材盗窃犯的。保卫人员抓获重要设备、协助现场治安、） 4（五）论文及征文评选奖励。论文及征文评选奖励标准如下： 1.奖励标准（元）获奖类备注项目省部级及集公司级、别国家级行业团公司、地市级1000 1500 1200 一等奖论文1200 1000 800 二等奖评选500 三等奖 1000 800800 500

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