聘用合同锦集6篇.doc

1、【必备】聘用合同锦集6篇 在人们契约精神不断增强的社会中，合同在现实生活中使用频率高，使 用范围广，签订合同可以约束当事人损害对方利益的行为。可是拟合同的时候 总难免遇到问题，我们该如何是好呢？下面是关于聘用合同6篇，仅供参考， 欢迎大家阅读。 聘用合同篇1 聘用单位：(甲方) 聘用对象：(乙方) 根据工作需要，屮方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方 的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 二、工资福利待遇： 1、月基本工资：元。 2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考 核后按月发放。 3、年终奖：参照职工，金额由镇政府

2、决定，经考核后发放。 4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,本人承 担 70% o 三、双方的权利和义务： (-)甲方的权利和义务： 1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2. 对乙方的工作进行考核、奖惩； 3. 制订严格的规章制度规范乙方； 4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用； 乙方有下列情况之一，屮方有权随时解聘乙方； (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从屮方工作安排。 (3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 （4）乙方违反教师职业道德规范。 （5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作

3、。 （二）乙方的权利和义务 1. 认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断 提高政治业务素养； 2. 热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体 罚学生； 3. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责； 4. 积极投入教育改革，参与教育实验工作； 5. 严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评； 6. 乙方发现屮方不履行合同，有权提出同屮方解除聘用合同。为了确保 学校正常的教学秩序，乙方须在正式同中方解除聘用关系前一个月告知中方。 否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。 四. 本合同一式三份，双方签字盖章后有效。 甲方：（盖章） 乙方：（

4、签名） 二00年 月 日 聘用合同篇2 甲方： 单位性质： 全民所有地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号码： 邮政编码： 居住地址： 路号室 户口所在地：区路号室 一、合同期限和工作岗位 屮方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。 乙方的具体工作岗位以屮方每学年（每年月份）下达的岗位任务书为准。在 本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整 乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律 1、乙方必须按照屮方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗 位职责所规定的工作任务。 2、乙方必须遵守国家的法

5、律、法规和屮方制定的各项规章制度，具有良 好的职业道德，热爱本职工作。 三、工作报酬和保险福利待遇 1、屮方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方 工资待遇。 2、屮乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。 3、乙方在屮方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规 及相关规定享受相关医疗待遇。 4、屮方根据乙方每年工作LI标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度 的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。 5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市 有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育

6、假、探亲假、寒 昌假等均按国家和本市有关规定执行。 四、劳动保护和工作条件 1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 2、屮方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健 全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规 定而造成的损失，必须承担相应责任。 五、奖励与处分 1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。 2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带 来损失和不良影响的，屮方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处 分。 3、乙方在屮方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

7、 六、聘用合同的终止、续订、变更、解除 （一）有下列情形之一的，聘用合同终止： 1、聘用合同期满； 2、双方约定的聘用合同终止条件出现； 3、聘用单位被撤销、解散。 （二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且屮乙双方协商 一致，可在合同期满询30天时按照规定的程序签订聘用合同续签书。 （三）变更: 屮乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有 关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。 乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用 合同。乙方应当接受。 （四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，屮方可以单方面随时 解除聘

8、用合同： 1、违反国家法律、法规，损害屮方利益的； 2、违反屮方规章制度，损害屮方利益的； 3、违反本聘用合同约定经屮方两次指出仍不改正的;或者工作不负责 任，发生责任事故，给国家或中方造成大损失的； 4、连续两次年度考核不合格的； 5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累讣旷工超过20个工作日的； 6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的； 8、法律、法规和规章规定的其他情形。 （五）有下列情况之一的，屮方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面 形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安 排其他工作的

9、； 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的； 4、乙方竞聘岗位不成功，乂不服从屮方另行安排工作的。 5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履 行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 6、乙方未履行聘用合同的； 7、其它符合国家有关规定条件的。 （六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但 应书面通知中方： 1屮方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件 的； 2、屮方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 3、乙方考入普通高等院校的； 4、乙方被录用或

10、者选调到国家机关工作的； 5、乙方依法服兵役的； （七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，屮方不得 终止或者解除聘用合同： 1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为仁4级丧失劳动能力的； 2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的； 3、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 4、在U前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。 5、正在接受法律审查尚未做出结论的。 6、法律、法规规定的其他情况； （八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通 知中方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，乂不属于第六条笫（六） 款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同

11、;6个月后再次提出解除聘用合同 仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有 规定的，按规定办理。 （九）下列情况下，必须经屮方同意才能解除合同： 1、承担重大科研项LI任务未完成的； 2、承担研究课题任务未完成的； 3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。 七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任 （一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根 据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。 （二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每 工作1年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资） 1、屮方不履行聘用合同，未按合同

12、规定支付工作报酬或者提供工作条件 而乙方提出解除聘用合同的； 2、屮方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合 同的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从屮方另 行安排的其他工作而中方提岀解除聘用合同的； 4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而屮 方提出解除聘用合同的； 5、乙方年度考核不合格，乂拒不服从岗位调整而屮方提出解除聘用合同 的； 6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履 行，经双方协商不能就变更合同达成一致而屮方单方面解除聘用合同的。 （三）合同期内，乙方由屮方出资接受教育、培训、购房（包括货币

13、分配）出 国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据屮方需 要，本合同期限应旳续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括 违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜 由甲、乙双方另订补充协议。 （四）关于违约补偿和赔偿按照本校有关费用赔偿、补偿的规定执行。 八、人事争议的调解和仲裁 屮、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任 何一方可向屮方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向屮方上级主管部 门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理 之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不

14、成，双方均可按国 家和本市有关规定行使权利。 九、双方认为需要规定的其它事项 1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，屮方有权单方面解除合 同。 2、乙方原为聘用制干部的，如未能被屮方继续聘用在干部岗位上，则曲 屮方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退 休手续。 3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在 学期结束前30天时以书面形式通知甲方。 4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，中方有权单方面 解除聘用合同。 5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，屮方可以单方 面随时解除聘用合同。 6、 7、 十、其他 1、本合

15、同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政 策为准。 2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一 份，归入人事档案一份。 3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效 力。 甲方法人代表签章：乙方签名： 签约日期： 年月日年月日 聘用合同篇3 甲方： 乙方： 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、屮方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。 4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面 工作。 5

16、、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额 工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方 表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。 二、乙方职责： 仁严格遵守各项管理制度，遵纪守法。 2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、 各班餐具卫生。 7、无条件接受食堂管理人员监督管理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙

17、方每单位月期满后，推迟七天向屮方领取工资。 10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1一6年级的稀饭 桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待 遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向中方索取额外的福利待遇，自 我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知屮方，否则，乙方必须赔偿屮 方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材 料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视 情节轻重处以一定罚金。 4、乙方若不遵

18、守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一 人次扣工资5-20元，一月累计从工资中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲 卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚 金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经屮方许可擅自改变当 天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概 不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负 责。 此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。 本合同

19、未尽事宜，山双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。 甲方法人代表：（盖章） 屮方责任人签章：乙方责任人签章： 年月日 聘用合同篇4 聘用合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订年月 日签订的聘用合同。 一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定 工作为期限的）。 合同期从年月日起至止（空口内选填年月 日、完成任务）。其中：试 用期从年月日起至年月日止。 二、补充约定事项： 1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责 任和经济责任。 2、屮方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。 乙方可根据自己的执业资格和能力向专业

20、科室方向发展。 3、乙方在屮方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出，工作满 5年左右中方根据需要可公派乙方进修学习。 4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，屮方可优先推荐 晋升。在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。 5、根据劳部发（1996） 354号关于实行劳动合同制若干问题的通知 中第20条规定：“劳动者按照劳动法第二十四条规定，主动提出解除劳动 合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，在合同期内，未经屮方同 意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，中方不得支付经济补偿金，且乙方 将向甲方支付违约金1万元。 6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不

21、再回单位上班的，且未提 前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。 7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由屮方出资引进设备后开展工作 未满8年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、培训费、设备 费、学习进修期间的工资等。 8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效益，按当 年的经管方案和岗位合同工资执行。 9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。 屮方：江油市青莲中心卫生院乙方： （盖章）或者法定监护人： 法定代表人：（盖章） 或者委托代理人： （签章） 年月 日 鉴证机构：鉴证人员： （盖章）（签章） 年月 日 聘用合同篇5 甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、屮方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从20 xx年3月1日起至20 xx年1月15日止。 三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守 国家的法律法规和屮方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各 项教育教学工作任务。 四、屮方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00 兀O 五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月 书面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效