交通稽查大队工作管理制度汇总

1、交通稽查大队工作管理制度汇总交通稽查大队工作管理制度一、服从领导，听从分配。大队工作人员要严格组织 纪律，做到少数服从多数，下级服从上级，一切行动听指挥。二、各尽所能，各负其责。大队工作人员要增强工作 的事业心和责任感，不断提高工作质量和效率， 对职责范围内的 工作要认真负责，圆满完成各项工作任务。三 严以律己 宽以待人。大队工作人员之间、中队科 室之间要搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格，齐心协力， 把工作做好。杜绝拨弄是非，品头论足，当面不说，背后乱说的 行为。四、清正廉明，不谋私利。大队工作人员要树立全心 全意为人民服务的宗旨，保持清正廉洁的作风，坚决杜绝特权思 想，严格要求自己，不得

2、以权、以岗谋私。五、立足本职，加强学习。大队工作人员要积极参加 政治、业务学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。六、规范执法、严格执法、文明执法。大队工作人员要 严格依法行政，照章办事；寓管理于服务之中，积极开展便民服务活动；在执法工作中做到仪容风纪严谨，检查动作规范，语言 表达文明。七、出勤勤，干满点。大队工作人员要做到不迟到、 不早退、不脱岗，有事按规定请假。各中队科室负责人要搞好中队 科室人员的考勤，并及时准确地填报考勤表。八、遵章守纪，作风严谨。严禁大队工作人员在工作 时间饮酒和酒后上岗，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。九、爱护办公设施，维护办公秩序。工作时间不得大声喧哗，办公设

3、施和用具要摆放整齐有序， 办公场所要保持卫生 清洁。如人为造成办公设施损坏的，由责任人承担一切责任。十、坚守值班岗们，严格履行职责。值班人员必须坚 守岗位，做好治安保卫工作，处理好值班期间发生的各种情况。会议制度一、大队长办公会：由大队长主持，大队其他领导参 加，办公室主任负责召集并记录。原则上每月一次，也可根据工 作需要随时召开。会议内容是：大队各分管领导汇报月度工作完 成情况及下一步工作打算； 传达上级有关指示及会议精神； 研究 部署下一步工作任务。二、大队月度工作例会：由主管领导主持，大队其他领导和各中队部室负责人及有关人员参加，办公室负责召集并记录。三、大队全体人员会：由主管领导或分管

4、领导主持，办公室负责召集并记录，根据工作需要随时召开。会议内容是： 传达上级有关会议精神；总结大队工作情况；部署下步工作任务。学习制度一、大队全体工作人员要端正学习态度，通过学习，不断提高自身的政治业务素质。二、大队实行周五上午学习日制度，学习内容以与业务工作相关的法律法规和上级有关文件及政策法规为主， 同时也 应加强对时事政治的学习。三、大队全体工作人员除周五上午或因天气不好不能路查安排学习外，应坚持利用业余时间自学， 并积极参加各种形 式的素质教育和专业培训，提高自身文化素质。四、政治业务学习由分管领导统一组织安排，并由办公室负责考勤，学习方式采取集中学习与个人自学相结合，因故不能参加学习

5、的，须经大队领导批准。五、政治业务学习要持之以恒，大队全体职工每人每季度至少写一篇读书笔记和一篇心得体会。廉政建设制度一、认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，增 强党性，始终同党中央保持高度一致。二、严明纪律，认真执行上级党委的决议，做到服从 大局，令行禁止。三、加强党风廉政建设，保持清政廉洁，做到严格执法、热情服务，四、不以权谋私，不假公济私，不侈奢浪费，不索贿受 贿，不刁难打骂业户。五、不用公款请客送礼，吃喝玩乐，游山玩水，不准在 业户家用餐，不准接受任何礼品。六、遵纪守法，勤奋工作，树立全心全意为人民服务 的思想，争创省级“文明窗口”单位。奖惩制度一、违犯交通局待岗规定的，按要求对其

6、工作人员进 行待岗。二、上岗按百分制达标工作制度。对上岗无故打人骂 人事件，超权查车不按规定开据扣证、 扣车通知书，每次扣 5 分。三、收款不开或少开单据的处 5 倍的处罚，每次扣 20 分，情节严重者，调离工作岗位。四、人民来信来访，反映情况属实，违纪行为是三乱 的每次扣 20 分。五、年内两次业务知识考核，两次低于 80 分，每次扣5 分。六、稽查人员执行公务时，仪容风纪不整者，发现每 次扣 5 分。七、利用职权谋取个人利益的，除消除影响外，公开 检查，严重者调离岗位，并给予处分。扣 20 分。值班制度一、值班人员要服从办公室的统一安排，坚守岗位， 做到不迟到、不早退、不得私自让他人替岗，

7、如有特殊情况不能 值班时，需经办公室同意，方可替岗。二、值班人员要认真负责，做好记录，及时处理好有 关事项（包括：上级的重要指示、紧急通知、下级的请示报告、 举报投诉、来人来访等） 。有需要请示的问题，要及时请示带班 领导，值班中如有失误，将严肃追究责任。三、值班人员值班期间要积极搞好办公区的安全保卫 工作，擅离岗位，玩忽职守、造成损失的，由值班人员承担全部 责任。四、要严格交接班制度，交班时必须在值班记录上签 字备查，并向接班人员说明有关情况。五、坚持领导带班制度，带班领导负责查岗和处理值 班人员请示的问题。卫生管理制度一、职责分工1、为加强对大队机关卫生工作的管理， 全面落实各项 卫生制度

8、和职责， 大队成立机关卫生管理领导小组， 负责对机关 卫生的指导、监督、检查、评比。2、机关环境卫生实行中队科室包干负责制， 各中队科 室负责人为卫生责任人， 负责中队科室管辖卫生区的卫生清洁工 作。3、各中队科室要强化卫生意识， 持之以恒，常抓不懈。 大队将把卫生工作列为中队科室年度考核的内容之一， 建立健全 各项监督检查机制，做到有标准、有检查、有落实。确保机关卫 生制度落到实处。二、卫生标准1、中队部室地面要保持清洁无污迹、烟头、积尘、空 气保持清新。2、办公桌上只能放置台历牌、廉政建设警示牌、文具 盒、电话、水杯、烟灰缸及有关文件、 材料等， 桌面要收拾整洁， 办公用品摆放要整齐一致。

9、下班后，桌面要收拾清洁，不得摆放 文件材料等。3、办公椅后背不许搭放衣服、 毛巾等；座垫经常洗涤， 保持清洁；下班时，将椅子插入桌洞里。4、窗台仅限摆放花盆及其他装饰品，不许摆放文件、 材料等。5、室内摆放的脸盆、 衣架、痰盂、纸篓、暖瓶等器具， 要整齐有序。6、室内墙壁悬挂的制度、图板等要美观大方，严禁乱 贴乱挂。7、报纸阅后要随手整理，有报架的必须当天上架。8、走廊和楼梯要清洁卫生，无垃圾、污迹、烟头、纸 屑、瓜皮、果核、积尘等。9、厕所要一天清扫，随用随冲，保证厕所内无臭味， 便池、地面无污迹。三、检查考核1、大队每周五下午下班前一小时为清扫卫生时间， 并 由卫生领导小组负责检查、考核。

10、平时实行定期不定期地抽查。2、凡达不到规定要求的责令其进行重点清理； 连续两 次检查达不到要求的，进行通报批评。3、考核结果作为年终评比先进的依据之一， 连续三次 不合格者，取消年底评选先进科室的资格。工作人员出勤管理制度为进一步激发全体工作人员积极性， 树立讲学习、 讲 政治、讲正气的良好风气，保证出勤率，提高工作效率和工作质 量，现结合实际，制定本办法。1、适用范围。大队全体工作人员。2、考核内容。除国家规定的法定休假时间外，每月的 出勤情况、 值班和节假日加班情况， 包括迟到、 早退、擅离岗位、 病假、事假、旷工等，均在考核范围之内。3、奖励。每月法定工作日，正常值班出满勤，发足额 全勤

11、奖。4、处罚。凡违犯劳动纪律规定，经查属实的，将按照 大队工作目标考核奖惩办法的规定进行考核。5、考核。大队工作人员的出勤情况由各科室负责人考 核；科室负责人由分管领导考核； 大队领导的出勤情况由办公室 主任受大队长的委托代为考核；夜间、节假日、双休日的值班情 况由办公室和带班领导负责检查考核。6、值班人员必须认真填写值班记录。 值班人员结束值 班后，应将值班室钥匙及值班记录及时转交给下一个班人员。 各 中队科室由中队科室负责人填写中队科室人员出勤情况和加班 情况明细表，每月最后一天将本月记录报办公室， 由办公室汇总， 报主管领导审批签字后，按规定实施奖惩。7、大队全体工作人员要严格遵守纪律，

12、 端正工作态度， 勤奋工作，不断提高工作效率和服务水平。交通稽查人员仪容风纪管理规定一、帽子戴正， 扣好领钩、 衣扣， 不得挽袖、 卷裤腿、 披衣、敞怀。二、不得混穿不同季节标志服；内衣不得离出标志服 两毫米，内衣下摆不得外露。三、炎热季节， 除执勤以外， 在办公区内可以不戴帽， 不穿制服上衣，但不得赤背或只穿背心。冬季着装不得围围巾， 不得将口罩带系在帽子上， 不戴时应将口罩取下， 不得挂在胸前。四、着装时，不得戴耳环、项链、领花、戒指等装饰 品，不得穿拖鞋或拖着鞋。五、头发要整洁， 男不得留盖耳长发， 不得留胡须， 女 不得留披肩发。女同志怀孕期间不得着标志服。六、不得把标志服借给着装范围

13、以外的人穿。七、稽查人员执行公务中遇到党、 政、军领导， 本部门上级应主动敬礼八、变更季节时的换装时间，由市交通局统一规定全市要一致。交通稽查人员“十不准”一、不准利用职权为个人谋取私利。二、不准对运输业户和驾驶人员打击报复、 有意刁难。三、不准接受与本职工作有关的宴请、物品。四、不准酒后执行公务。五、不准少于 3 人使用票证、查车、补费、罚款。六、不准工作外私自查车，处理违章。七、不准将补罚的费款挪用、转借或作其他开支。八、不准因个人私事或为亲朋调用有车单位和运输业 户的车辆。九、不准超越职权范围和超越标准收费罚款。十、不准公事私了。禁酒规定一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒。二、严禁酒后驾

14、驶机动车。三、严禁着交通标志服在公共场所饮酒。四、严禁与有直接利害关系的行政执法、执收对象饮 酒。五、严禁在任何时间、任何场合酗酒。违反上述规定的，予以纪律处分，造成严重后果的予以辞退或者开除。望各级交通稽查机构、各单位要把实施禁酒规定作为 实践“三个代表”，加强党风廉政建设、纠正行业不正之风、培 养良好职业道德和树立良好交通稽查形象的大事来抓，认真贯彻执行。执法文书单证使用管理规定一、必须使用交通主管部门统一格式的执法文书、票 据和单证，各中队不准自行修改制作。二、实施违章处理时，必须使用和规范填制执法文书。三、严格按规定范围和期限开具待理证，并将使用情 况每半年上报一次。四、单证分类使用，

15、严禁混用、代用。五、执法文书、单证由专人负责管理，严格按规定登记、发放、缴销。六、对已处结违章行为的执法文书、单证，按分类及 时进行整理、装订、归档。做到月订册、册入盒（柜），根据规定 期限保存。七、大队每月一次对执法文书、单证使用管理情况进 行自查，大队至少每季度组织一次执法文书票证使用情况审查。执法文书票证会审制度为严格执法文书，加强对票证的使用管理，根据交 通行政执法处罚程序规定制定本制度。一、统一管理严格票据、票证领用登记，做到“三统一”，即统一 编号，统一发放，统一建档立卷。二、会审内容审查询问笔录 、交通违法行为通知书 、交通行 政处罚决定书 、交通行政处罚文书送达回证 、证据登记

16、保存 清单等执法文书和各类公路规费票据使用情况。三、会审组织由大队统一组织实施。四、会审程序1、会审方式。月度抽审，季度会审，年度评审。2、责任追究。每月不定期抽查，抽查中发现不按规定 使用执法文书、票据、票证一次的，提出批评，责令限期改正； 二次以上的系统内通报批评。季度会审中， 发现违规使用执法文书、 票据、票证的， 或在月度抽审中存在的问题限期内未改正的， 追究当事人和领导 的责任。年度评审中，对全系统的执法文书、票据、票证综合 考评，分为优秀、良好、一般三个层次，作为年终评选树优的条 件之一。车辆和驾驶员管理规定一、派车规定1、大队办公室负责对车辆统一管理。2、半天以上因公用车或因公出

17、城区的车辆， 均由分管 领导或主管领导同意，由办公室统一安排。3、严格控制因私用车，因特殊情况个人用车时，半天 内的城区用车和半天以上、 出城区或夜间用车须经主管领导批准， 未经批准任何人不得私自派车辆在外过夜。4、不经领导批准，私自驾车外出的驾驶员，发现一次 对驾驶员提出严肃批评，屡教不改者将视情况调离岗位。二、驾驶员管理规定1、大队驾驶员由办公室统一管理。2、办公室要坚持“管车先管人”的原则， 切实加强对 驾驶人员的思想教育、 职业道德教育和安全行车知识教育， 定期 组织驾驶人员分析安全形势， 排查不安全因素， 及时发现和纠正 工作中存在的问题。3、驾驶人员要严格遵守大队各项规定，爱护车辆

18、，勤 检查，勤保养， 使车辆始终保持良好的车容车貌和完好的工作状 态。要自觉遵守交通法规，做到不开呕气车，不开“英雄车”， 不酒后开车，不私自出车，不带故障行车，确保行车安全。4、认真抓好双休日、 节假日期间车辆的值班使用工作 双休日、节假日值班车辆必须按时到岗，除带班领导外，任何人不得调用值班车辆。双休日、节假日除值班车外，其他车辆原则上不得使用，确需使用时必须由主管领导批准，由办公室派车。5、严格控制夜间、雨、雪及大雾天气动用车辆。大队 所有车辆夜间必须停放在办公楼院内。 如车辆因特殊原则需在外 停放时，须经办公室主任同意，并报带班领导批准。6、严格奖惩制度。 驾驶员如发生直接责任事故造成损 失，按规定追究相应责任。三、车辆加油规定1、大队所有车辆， 必须凭大队开出的加油通知单到大队指定的加油站加