安全工程师《安全生产管理》历年真题及详细解析0901-59

1、安全工程师安全生产管理历年真题精选及详细解析0901-591、事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责 不包括（1 单选题A. 查明事故经过和原因B. 认定事故的性质和事故责任C. 做出对责任人的处理决走D. 提出防止事故发生的措施、建议正确答案:C答案解析:事故调查组一般由安全生产监管部门、公女部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括做出对责任人的处理决走。2、国际劳工组织认为，各国应根据具体的工业生产情况制走 适合本国国情的重大危险源辨识标准，标准的定义应能反映当 地急需解决的问题以及一个国家的

2、工业模式，但要根据经验和 对危险物质的进一步了解，对标准（）进行修改。单 选题A每隔一年B 每隔两年C. 每隔五年D. 适时正确答案:D答案解析：国际劳工组织认为，各国应根据具体的工业生产情 况制走适合本国国情的重大危险源辨识标准，标准的走义应能 反映当地急需解决的问题以及一个国家的工业模式，但要根据 经验和对危险物质的进一步了解，对标准适时进行修改。3、事态监测与评估作为应急响应的一项核心功能和任务，在 应急救援和应急恢复决策中具有关键的支持作用。其目的是(L【单选题】A. 动态监测风向和环境的变化B-动态监测事故发展势态及其影响C. 动态估算经济损失的大小D. 动态评估事故预防的有效性正确

3、答案：B答案解析:事态监测与评估作为应急响应的一项核心功能和 任 务，在应急救援和应急恢复决策中具有关键的支持作用。其目 的是动态监测事故发展势态及其影响。4、建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害预评价 和建设项目职业病危害控制效果评价。下列资料中，不能作为建设项目职业病危害预评价依据的是()O【单选题】A. 类比现场调查资料B-建设项目的基础资料C.建设项目可行性硏究报告D.建设项目试运行期间的检测数据资料正确答案:D答案解析:建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害 预评价和建设项目职业病危害控制效果评价。资料中，不能作 为建设项目职业病危害预评价依据的是建设项目试运 行期间的

4、 检测数据资料。5、生产安全事故报告和调查处理条例规定，根据生产安全 事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为()四个等级。【单选题】A-特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故B-特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故C重大事故、大事故、一般事故和小事故D.特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故正确答案：B答案解析：生产安全事故报告和调查处理条例规定，根据 生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全 事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个 等级。6、有产生职业病危害项目的用人单位，应该依法进行职业病 危害项目的申报。下列情况中，不属于职

5、业病危害项目申报内 容的是（【单选题】A.用人单位的基本情况.B作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度 c-工人的职业接触史D职业防护教育培训情况正确答案:D答案解析:有产生职业病危害项目的用人单位,应该依法进行 职 业病危害项目的申报。情况中”不属于职业病危害项目申报内 容的是职业防护教育培i丿情况。7、某生产经营单位拟新建一个液氯贮罐区,通过调研提出了 可行性研究报告。对该建设项目进行安全预评价时，应主 要考 虑（）对安全生产的影响。单选题A布局B-气品C-气压D.气湿正确答案:A 答案解析:某生产经营单位拟新建一个液氯贮 罐区,通过调 硏 提出了可行性研究报告。对该建设项目进行安全预评

6、价时，应 主要考虑布局对安全生产的影响。8、生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障,-般包 括()。单选题A. 机构保障和资金保障B. 人员保障和设备保障C. 机构保障和人员保障D-制度保障和培训保障正确答案:C答案解析:生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保 障, 一般包括机构保障和人员保障。9、生产经营单位进行危险、有害因素辨识、风险评价和风险控制策划时，应满足的要求有（1 多选题A-不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动B. 考虑自身员工的活动所带来的危害和风险C. 仅考虑由组织提供的工作场所内的设施所造成的职业健康 安 全危害D. 符合相关法律、法规及其他要求E 确保所采用的评价方法是主动的，而不是被动的正确答案:A、B、D、E答案解析:生产经营单位进行危险、有害因素辨识、风险评价 和风险控制策划时，应满足的要求有不仅考虑常规的活动，而 且还应考虑非常规的活动；考虑自身员工的活动所带来的危害 和风险；符合相关法律、法规及其他要求；确保所釆用的评价 方法是主动的,而不是被动的。10. 事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，应负领导责