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文档简介

1、工作服管理制度、目的为了规范管理工作服的制作（采购） 、发放和使用程序现制定本制度。、适用范围本规定适用于公司所有员工。、内容工作服按穿戴季节不同分为冬装工作服与夏装工作服两种。工作服的制作行政管理部根据公司的统一要求确定各类工作服的款式和类别后根据各部门提报的各岗位人员工服需求情况编制详细的订做计划经公司领导审批同意后进行采购制作行政管理部应根据各部门实际员工人数统计出工作服的数量和尺码并以实有人数加制作为库存以备新进人员使用工作服尺码由行政管理部统一组织各部门统计各部门负责人应积极配合行政管理部要定期盘点工作服并根据员工进出情况和工服库存情况及时进行定制申购备足库存以便使用并根据使用年限、

2、季节变化及时组织更换。员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的可由员工所在部门申请经公司领导审批同意后由行政管理部申请制作并发放并要做好相关登记工作。工作服的发放工作服押金种类发放时间押金金额发放数量冬装月份发放元件件人夏装月份发放元件件人（二线）件人（一线）新进员工入职当天由行政管理部部门内勤统一发放工作服等相关物品并在工服领取明细表上签字。新进员工领取工作服等相关物品时须交纳押金由行政管理部统一开具押金收据。（行政管理部部门内勤负责）并自行保存完好丢失无法退还相关款项。员工离职时持押金收据到行政管理部签字确认价格后到财务部退还押金押金条丢失工服概不退换。工作服的使用工作服使用年限：冬（夏）装

3、工作服各两年按领用之日起算。在此期限内如因个人原因造成工作服丢失或未到期破损须按要求提前换发并由本人补缴相应折旧费用。如遇到工作原因出现严重破损且无法修复或者其他特殊情况需要提前换发时由本人填写申请表经所在部门及行政管理部核实后准予提前换发（旧的工作服采取半价优先使用） 所有员工在工作时间必须穿着工作服如公司无特殊公务安排二线员工每周六可不着工作服但员工着装应端庄大方员工离职时应事先将工作服洗净后连同入职时所配发的其它物品一并退还行政管理部如脏污、 丢失或损坏不能按发放数量原物归还时需按成本价金额扣除相关款项。员工在上班时间要注意仪容仪表着装要干净整洁。要爱护工作服经常清洗整理如出现掉扣、脱线、破损、脏污等现象员工应自费及时进行清洗或修补工作服换季时间：夏装为月至月冬装为月至次年月。、遵守事项员工对配发的工作服有保管、修补的责任员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）按成本价折旧金额进行赔偿部门经理级以上管理人员有指导与监督员工规范穿着工作服的责任行政管理部负责对员工穿着工作服进行不定期抽查各部门负责人配合进行日常管理。对不按规定着装按照公司相关规定进行处罚。、附则本制度由颁布之日起施行解释和修订权归行政管理部。、相关程序、作业文件和记录相关程序工作服发放流程工作服退还流程作业文件无记录 JLQ工服领取明细表 JLQ换取工服申请单工服领取明细

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