交通补贴及移动话费补贴政策_第1页
交通补贴及移动话费补贴政策_第2页
交通补贴及移动话费补贴政策_第3页
交通补贴及移动话费补贴政策_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.青岛XX公司开发有限公司福利制度交通补贴及移动话费补贴管理制度1、总则1.1为了加强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力。特根据国家有关劳动政策法规及公司具体情 况，制定以下福利制度。1.2本制度适用于公司全体员工。13本制度经公司总经理审批通过后执行。1.4本制度的解释说明权，以及执行责任属人事行政部。2、福利制度分类及执行2.1交通补贴制度,审批通过后适用于该制度。，具体如下：职层行政级别报销标准（元/月）开车不开车咼层总经理实报实销副总经理1000500各总监80040

2、0中层部门经理600300,提交至公司人事行政部审核，呈报总经理批准。,将交通费补贴申请表复印件交财务部备案执行。,将乍受补贴同等金额的油费发票或的士票交予财务部核实后，进行报销。发票 金额不足时，以实际金额报销。,将享受开车员工一半的交通补贴，具体方式见,应重新办理申请手续，从次月起享受新的补贴标准。,原则上不再另派工作用车。，如接送合作单位人员等情形需要用车时，由部门领导安排其公务自备车使用， 特殊情况报公司人事行政部统筹解决。,公司不承担任何费用及责任。,则以离职时间为准，未足一个月者取消该月车补费用，离职后补贴费用随即取 消。2.3移动话费补贴,批准后予以享受。话费补贴申请单山人事行政

3、部门归档保存，将其复印件 交财务部备案执行。,在非工作时间发生工作联系的；因工作性质，需对外工作的；因工作性质，不 能经常在办公室工作的。,具体如下：职层行政级别报销标准（元/月）备注高层总经理实报实销以话费明细单为准，超过明 细的部分自行承担。副总经理260各总监200中层部门经理150部门主管100基层员工50，每月25日前将享受补贴同等金额的话费报销发票（必须本人手机号码）交予 财务部核实后，进行报销。,根据工作需要可向人事行政部提出申请，在原有基础上增加50元。,一般情况不补贴手机话费，III行政人事部审核决定。，否则人事行政部门有权取消其手机话费补贴。,不享受此补贴。，则以离职时间为

4、准，未足一个月者取消该月话补费用，离职后补贴费用随即取 消。附件1交通费补贴申请表附件2话费补贴申请单XXXXXXX 公司人事行政部2015年5月15日制定交通补贴或移动话费补贴申请流程：I本人参考相关制度标准，网上填写相退回本人本部门负责人意见不同意亍同意人事行政部审核退回申请人部门主管退回人事行政部附件1青岛国庁总经理审批单申请人：申请时间:部门职务补贴金额/月补贴执行日期年 月起部门主管意见：人事行政部审核：总经理审批：备注：注：1,本人填写本表前请认真阅读公司福利制度;2,本表原件人事行政部归档保存，复印件交财务部执行。附件2青岛国宇房地产开发有限公司话费补贴申请单申请人：申请时间:部门职务补贴金额/月补贴执行日期年 月起部门主管意见：人事行政部审核：总经理审批：备注：注：1,本人填写本

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论