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文档简介

1、nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商 某勘测设计研究院 人事处助理职务说明书 岗位名称 人事处处长助理 所属层级 部门员工 所在部门 人事处 岗位定员 1 直接上级 人事处处长 工作性质 管理 所辖人员 岗位分析日期 本职： 协助处长制定本院人力资源战略规划和处理人力资源管理中的有关事宜。 职责与工作任务： 职 责 职责表述：实时分析我院人力资源状况，供处长决策参考 工作时间百分比： 10% 工作 任务 实时统计分析我院人力资源状况，对各类员工人数、职称、学历、培训状况及年龄结 构等进行相关分析，对我院技术或管理人员的流失现象进行分析，提交相应的资料供处长 决策参考 职 责

2、职责表述：协助管理离退休人员和处理来信来访 工作时间百分比： 20% 工作 任务 协助对离退休人员的管理 处理部分来信来访事宜 职 责 职责表述： 参与院人力资源管理的有关规章制度的制定 工作时间百分比： 25% 工作 任务 参与院薪酬体系有关规章制度的制订 参与院培训制度的制订 参与院招聘制度的制订 参与院考核制度的制订 参与制定其他人事管理制度 职 责 四 职责表述： 协助处长进行劳动管理、处理劳动纠纷、参与科技干部管理 工作时间百分比： 30% 工作 任务 参与日常劳动管理，协助处长对违纪人员进行处理 处理劳动纠纷 参与科技干部管理 （ 职称、执业资格 ） 参与人员招聘和人才引进 职责五

3、 职责表述： 完成领导交办的其他工作，处长不在时，暂代处长工作 工作时间百分比： 15% 权力： 为院人力资源管理提供合理化建议权； 起草院人力资源管理相关制度； 处长不在时，暂时代理处长工作。 nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商 工作协作关系： 内部协调关系 总院各部门 外部协调关系 人事厅、劳动厅、高等院校、公安部门、人才市场、省有色公司 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历，有 5 年以上相关工作经验者可降低要求 专业 人力资源或其它管理专业、勘察等相关专业 培训经历 受过人务资源管理知识培训 经验 2 年以上相关工作经验 知识 熟悉人力资源管理、具有一定的法律法规知识、熟悉勘察及相关领域，计算机水平较好、有较强的阅读 能力、写作能力、表达能力 技能技巧 具有一定的组织协调能力、判断能力、人际沟通能力和计划执行能力 劳动强度 体力劳动强度较低，脑力劳动强度较高 心理素质要求 较高 其它： 使用工具设备 计算机及其他办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班 所需记录文档 各项制度，表格、单位文件 备注

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