2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告文和市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结文

1、2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告文和市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结文仅供参考2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告3420字文根据市局关于开展*市工商系统队伍教育整顿“回头看”实施方案的文件要求，我局认真开展了队伍教育整顿“回头看”的工作，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，取得了良好效果，现将有关情况报告如下。一、宣传发动，深化认识工作部署快。自6月29日全市的队伍教育整顿“回头看”活动视频动员大会召开后，分局党委高度重视，及时召开会议，安排部署队伍教育整顿“回头看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召开队伍教育整顿“

2、回头看”工作视频动员大会后，分局党委当天下午就召开了工作部署会，研究队伍教育整顿“回头看”活动相关工作，成立了由党委书记、局长挂帅，其他党委成员以及监察、人教、办公室等有关人员组成的领导小组和工作机构，各工商所也确认了“回头看”工作联系人，形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，人事教育股组织实施，纪检监察部门积极协调，各有关部门各负其责的工作格局，为分局的队伍教育整顿“回头看”工作提供了保障。二是落实实施快。分局6月30日就召开了全局队伍教育整顿“回头看”动员大会，及时传达了市局关于开展队伍教育整顿“回头看”的文件精神，明确提出了这次活动的指导思想、内容、方法和步骤。三是开展活动快。从6

3、月30日动员大会后，全局进入队伍教育整顿“回头看”学习贯彻阶段，各单位组织开展了学习文件，及时制定了整个活动的实施方案和日程安排表，方案要求全局上下按照宣传发动、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。二、自查自纠、剖析整改工作要求高在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局严格按照市局的程序进行操作，突出抓好“三高一严”。1、谈心谈话高要求。在“回头看”活动中，分局围绕“工商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、 “开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题，组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动，即：局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心

4、、中层骨干跟工作人员谈心，共开展谈心谈话活动143人/次，进一步交流了思想，推动了工作。2、自查自纠高质量。自查自纠是此次队伍教育整顿“回头看”工作的重中之重，也是能否取得整顿实效的关键。我局全体干部职工，从领导到一般干部，在第一步学习的基础上，按照市局“六查六看”的总体要求，高要求开展了查摆活动。在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上，认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。即：股所长、分局局长问题查摆点评会：通过股所长、分局局长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题，直至把问题找出、找准。一般干部问题查摆点评会：通过一般干部个人自己查，本部门股所长、分局局长点评、大家帮

5、的方式帮助查找问题。重点抓好一个报告，即一份各单位的自查自纠报告，对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题条，制定整改措施21项，做到了查摆问题不怕丑，对照检查不怕深，自我剖析不怕痛。在队伍教育整顿“回头看”活动期间，全局共撰写自查自纠、自我剖析材料150余份，全员参加率100%。3、民主生活会高标准。在队伍教育整顿“回头看”活动期间，分别分局党委民主生活会和基层支部民主生活会，对全局干部自身思想、工作、学习、落实党廉责任制等情况进行深刻反省，勇于开展批评和自我批评，通过组织民主生活会，全体干部职工达到了共识

6、。为开好分局党委民主生活会，共向全体干部职工发放了分局党委民主生活会征求意见表150份，收回143份，根据收集的意见和建议，通过梳理分类，整理出1条综合评价、8条意见和3条建议，共12条，分局党委成员根据收到的用意见和建议，进行了认真发言和自我剖析，针对分局目前存在的机关作风突出问题，提出了加强机关作风建设六条要求的措施，取得良好效果。4、督促检查严落实。为确保教育整顿“回头看”活动工作扎实开展，我们成立了队伍教育整顿“回头看”活动督察组，由局人事教育、监察室牵头，法制、财审、办公室共同参加，对全局队伍教育整顿工作各阶段情况进行督促检查，督查组对照队伍教育整顿“回头看”各阶段的工作任务、完成情

7、况进行认真督查落实，并通报检查情况，推进了“回头看”活动的落实。三、建章立制、落实整改工作措施严完善各项工作制度，建议长效机制。针对查摆出的工作程序不规范、执行力不到位、工作纪律意识不够强等方面的问题，我们进一步修订和完善了相关制度，制定了21项具体整改措施，明确了整改期限和责任单位和责任人，建立了整改落实台账，实行“挂号”整改、“销号”落实制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目“销号”落实。（一）建立和完善分局各项管理制度，体制机制逐步完善。认真清理完善现有的各类规章制度。对机关各项管理制度逐一进行讨论研究，制订和完善各类内部管理制度条，编印*分局精细化管理手册，实现精细化管理，为加

8、强工商行政管理工作和机关自身建设提供了制度保障。（二）坚持和完善中心组学习制度和党委班子议事例会制度，强化政治理论学习。党委中心组每年集中学习时间不少于12天。以中心组学习为重点，班子成员做到以身作则、率先垂范。解决了领导班子成员中存在的事业心不强、责任心不够的问题（三）建立了分局、股所两级学习、培训机制，落实每月一法每季一考的学习、培训计划，落实了工商所一天一小时每天解决一个问题的学习制度，加强政治理论和业务知识的学习效果测试，并将测试结果纳入干部职工年终考核。目前分局学习氛围良好，干部职工的整体素质明显提高。（四）改进和完善日常上班签到的考勤手段。机关和各基层工商所采用指纹仪签到，考勤部门

9、对各股、所出勤情况实施动态监控，干部队伍的组织纪律和机关作风得到了很大改善。（五）成立了创“五无”监管区指挥中心。消费者权益保护股、12315申诉举报中心、打击传销执法大队、监督管理股、监察室等职能股室集中办公，机关和工商所配备电脑、视频监控等设备，对重要窗口单位实行实时动态管理，整合了执法资源、改善了机关作风、提高了工作质量。（六）认真落实五个一批。实行选拔任用干部公开竞争上岗，经过公开述职、民主测评、理论考试、面试答辩、组织考察、党委研究、任前公示、任前谈话等程序公开选拔任用一名基层所长、两名股长、两名副所长职务。对纪律松懈、作风漂浮、不能认真履行职责的干部，进行严格组织处理，免去股长职务

10、一人，诫勉谈话3人，责令书面检讨3人，对在督查中发现问题的3个工商所进了通报批评。四、服务发展、强化监管工作成效好通过开展队伍教育整顿“回头看”活动，达到了以活动促工作，以工作巩固队伍教育整顿成效的目的。1、服务经济发展有了新举措。大力扶持和培育市场主体，目前，分局辖区共有各类企业、个体工商户户，新增户，比去年同期增长%；大力推进商标战略实施，新增著名商标件，申请件驰名商标，申报著名湖南省商标件；全力推进“一化三基”，实行服务企业领导联系点制度，开展一帮一。2、市场监管有了新成效。开展了一次性筷子检查，查获一次性筷子万双，捣毁窝个；开展“清无照、查高危、保平安”专项整治行动，查处无照经营案件起

11、，罚没款万元；加强食品安全监管，检查食品经营户户次，查办食品安全案件件，罚没金额万元；严厉打击非法传销，查获传销案件起，解救和遣散参与传销人员人，；开展虚假违法广告专项整治，查办广告案件 件，罚没金额万元；开展了农资市场秩序。以“红盾护农”为重点，强化农资市场监管，查处各类农资违法案件起，案值万元，罚没金额万元；开展“黑网吧”整治行动，对*辖区家网吧进行了两次集中清理，查处违规经营网吧户，停业整顿户，取缔“黑网吧”户；强化了消费维权工作，现有维权站点 个，其中农村维权站点个，社区维权站点个，覆盖面进一步巩固提高；认真做好消费者申诉、举报工作，共受理消费者申诉举报件，立案查处消费侵权案件件，办结

12、率分别为%，为消费者挽回经济损失万元。五、存在的不足之处。我局的队伍教育整顿“回头看”工作虽然取得了初步成效，但教育整顿活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的问题和不足：（一）少数干部队伍对照检查存在认识不够到位，剖析不深刻，解决问题的水平还不高；（二）干部队伍的素质参差不齐，队伍结构不够最优化，整体素质有待进一步提高；（三）还有一些问题没有得到完全彻底解决，队伍建设长效机制还不够完善。2021年市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结4740字文强化学习教育，切实查摆剖析 全面推进教育整顿活动向纵深发展按照省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动自启动以来，全体干部以饱满

13、的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入这项活动。通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下：一、基本步骤1、准备部署阶段（7月6日-7月9日），市局队伍教育整顿工作动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰头会，传达会议精神，把握上级要求，领会目的意义，分析形势现状，研究工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。2、学习教育阶段（7月10日-7月31日），召开分局队伍教育整顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。本阶段，分局组织集中学

14、习3次，要求以科、所为单位分组学习4次，开展学习督查2次，干部个人撰写心得体会120篇，向市局上报简报1篇，在市局OA上发布动态信息3篇，编发内部工作简报2期；同时积极主动地向高新区管委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。3、查摆剖析阶段（8月1日-8月31日），组织召开班子、支部、科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺挤疱；深入基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意见和合理化建议。活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会1次，中层干部务虚会1次，老干座谈会1次，行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会1次，意见和建议通报会1次，推行了联系基层服

15、务月活动，开展谈心活动21人次，撰写专题民主生活会发言提纲10篇，撰写剖析材料40篇，发放征求意见函 份，发放征求意见表 份，收集到对分局意见和建议 条，单位领导班子的意见和建议 条，领导班子成员个人意见和建议 条。上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达100%，覆盖面达100%。二、具体做法（一）加强领导，精心部署1、成立机构，制定方案分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿活动的领导。为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程进同志亲自挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导小组和工作机构。形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，办公室积极组织协调，

16、各有关部门各负其责的工作格局，狠抓责任制落实。并认真制定了XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实施方案、活动日程安排表。为保证更好地开展教育整顿活动的日常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织机构完备、后勤保障稳定。2、广泛动员，积极工作为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识，让全局干部在思想上受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导干部端正态度，自觉参与。为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了全局队伍教育整顿活动动员大会。会议要求每一位同志要把思想统一到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，全面适应工商工作转型的新形势新要求上来，统

17、一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商队伍的总体思路上来。为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局的要求，又能结合分局自身工作实际情况。会议强调：全体干部要迅速行动，积极采取措施，扎实开展以“五学”（学理论、学法律、学政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿工作。为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用OA、简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。3、认真学习，撰写心得体会和剖析材料为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密

18、联系队伍建设实际和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。在“学习动员”阶段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取集中学习、个人自学等方式组织学习活动。制定了学习计划，重点围绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。由于采取了集中学习与自学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾，利用下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难点问题，把握剖析重点，勇于从班子及自身查找问题，剖析问题全面深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠

19、定了基础。4、抓好督促检查，确保不走过场为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求，分局队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。采取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动的开展。与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。（二）广泛征求意见，深刻查摆分析1、征求意见的形式：充分利用发放征求意见函、征求意见表，开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表

20、、政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关单位的意见和建议；同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班子、班子成员和机关各科室的意见和建议。共发放 份征求意见函，收回征求意见函 份；发放 份征求意见表，收回意见表 份。8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的“基层服务月”活动。固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关人员全天到工商所体验基层工作，换位思考，指导工商所登记和监管工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难，认真研究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。目前，已为工商所解决了10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了有

21、效的指导服务。8月11日，召开了老干部座谈会。充分听取老同志对分局队伍建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。与会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照“三个代表”重要思想和队伍教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门存在的突出问题和难点问题，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生

22、活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。通过批评与自我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的信心，达到了团结进步、共同提高的目的。2、征求到的意见：对班子意见和建议经认真梳理后有 条，对班子成员的意见和建议 条。归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风等方面。（1）思想作风方面班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日常工作的思想上，工作上创新意识不强。（2）学风方面对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用，自学时间不足。（3）工作作风方面抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督

23、促检查少，机关制度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建立完善。三、主要特点1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。分局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。四、下一步工作打算（一）认真制定整改方案针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题，制定了整改措施：一是要进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度，强化务实、廉洁、奉公的工作态度，充分发挥

24、广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步密切党群、干群关系；紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学习进行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式；在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学习心得，真正做到学有所获、学以致用。四是要始终坚持集中学习与自学相结合，处理好工学矛盾，保证足够的学习时间；加强干部职工学习的自学性，在上班时间杜绝在电脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好氛围。五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。整顿会风、文风，尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题；完善工作量化考核机制、目标具体、分工明确、责任落实；深入基层、深入一线解决实际问题。严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。对迟到、早退、无故不到岗者一经发现，严肃查处；大胆管理，以制度管人、令行禁止；建立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。加强班子成员、干部职工之间