上海农林职业技术学院章程.doc

1、上海农林职业技术学院章程（送审稿）序言上海农林职业技术学院（以下简称“学院”）于 2002年4月建立，其办学 历史最早可追溯到1947年。学院认真贯彻国家教育方针，主动适应上海经济社会发展需求， 立足为“三 农”服务，优化专业结构布局，创新人才培养模式，努力提高人才培养质量和社 会服务能力，积极推进文化传承创新，坚持产学研结合、校企合作的开放办学之 路，形成了鲜明的办学特色，为上海现代农业发展和新农村建设， 培育了一批又 一批的高素质应用技术技能型人才。面向未来，学院秉承“为农服务、特色立校”的办学宗旨，注重内涵，夯实 基础，创新机制，激发活力，致力于成为上海农业农村技术人才、经营人才、管 理

2、人才的培养基地，努力建设成为全国一流农林职业院校。第一章总则第一条 为推进依法治校，规范办学行为，建立现代大学制度，依据中华 人民共和国高等教育法中华人民共和国职业教育法高等学校章程制定暂行办法和其他相关法律法规，制定本章程。第二条 学院中文名称为上海农林职业技术学院，简称“上海农林职院”； 英译为 Shanghai Vocational College of Agriculture and Forestry，简称“SHAFC。第三条 学院法定住所为上海市松江区中山二路 658号。经上海市人民政府 批准，学院可设立或调整校区。第四条 学院为非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有办学自主

3、权，承担法律责任。院长是学院的法定代表人。第五条 学院的举办者为上海市人民政府，主管部门为上海市教育委员会。 学院由上海市教育委员会和上海市农业委员会共建。学校的分立、合并以及终止等重要事项，须经上海市人民政府批准，报教育 部备案。第六条学院的定位是特色性应用技能型职业院校。第七条 学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，以立德树人 为根本，面向“三农”培养“厚基础、宽口径、重技能、会学习”的高素质应用 技术技能型人才。第八条 学院实施普通高等职业教育，主要教育形式为全日制大专学历教 育，适度开展继续教育。第九条 学院实行中国共产党上海农林职业技术学院委员会（以下简称“学院党委”）领导

4、下的院长负责制，推行依法治校、教授治学和民主管理。学院实 行院、系（部）两级管理体制。第十条 学院实行信息公开制度，接受举办者、主管部门、其他有关部门以 及师生员工和社会公众的监督。第十一条 学院校训为“尚农乐耕生生不息”。第十二条 学院校徽包括徽志和徽章。徽志为圆形图案，色调为墨绿色和白 色。其外圈为圆环，内心由麦穗、土地、“尚农乐耕”小篆体组成，“尚农乐耕” 字体下方标有办学时间“ 1947”，内心外围由学校的中英文名称环绕，中文名称 居上，英文名称居下。徽章为题有校名的长方形证章，教职员工徽章为红底白字， 学生徽章为白底红字。第十三条 学院校旗为长方形（规格：192*128cm）,旗面为

5、绿色，正中是 手写体校名及徽志。第十四条 学院校歌为尚农之歌，由集体作词、夏伟光作曲。 第十五条 学院校庆日为11月28日。第二章举办者与学院第十六条学院的办学活动接受举办者的领导和监督。举办者支持学院依照 法律和本章程自主办学，任命学院主要负责人员，依法监督和规范学院办学行为， 指导学院发展规划，考核评估学院办学质量和水平，为学院提供办学资金，维护 学院的合法权益。第十七条学院的权利：（一）依照法律，按照学院章程自主办学。（二）制订并实施学院事业发展规划。（三）依据法律法规和国家政策自主设置和调整专业， 制订并实施招生方案， 自主调节招生比例。（四）制订人才培养方案，选编教材，组织实施教育教

6、学活动。（五）对学生进行学籍管理，实施奖励或者处分，对受教育者颁发相应的学 历证书和其他学业证书。（六）与地方政府、企业事业单位、社会团体及其他社会组织在人才培养、 科学研究、技术服务和社会服务等方面开展多种形式的合作。（七）依法与境内外高等院校和科学研究、 文化机构之间开展国内国际合作 交流，开展合作办学、科学研究与技术开发。（八）根据学院实际与发展需要，自主确定教学、科学研究、职能部门等内 部组织机构的设置和人员配备。（九）依法聘用、管理、解聘教职员工，以“质量导向、优绩优酬；岗位匹 配、分类管理”为原则，自主确定内部收入分配方案。（十）依法自主管理和使用举办者提供的财产、 国家财政性资助

7、、自有的设 施和经费，兴办科技产业，转让专利和其他科学技术成果；依法接受捐赠，对受 捐赠财产依法管理和使用。（一）法律法规规定的其他权利。第十八条学院的义务：（一）贯彻国家教育方针，遵守国家法律法规和政策，依法接受举办者、主 管部门和共建者的监督和指导。（二）遵守学院章程，完善学院内部监督机制，实行信息公开，实施民主管 理，维护受教育者、教职工的合法权益。（三）遵守国家收费规定，公开收费项目和标准。（四）依法落实和保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权，积极建设 民主校园、和谐校园、平安校园。（五）为经济社会发展提供服务。（六）法律法规规定的其他义务。第三章组织与机构第十九条学院党委是学院的

8、领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握 学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责 地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。其主要职权是：（一）全面贯彻执行党的路线方针政策， 贯彻执行国家教育方针，坚持社会 主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学院科学发展， 培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。（二）讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事 项和基本管理制度。（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、 教育、培养、 考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人

9、选， 依照有关程 序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。（四）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策， 创 新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设。（五）领导学院思想政治工作和德育工作， 坚持用中国特色社会主义理论体 系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态 工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设。（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。（七）加强对学院系（部）等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、 管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织

10、的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。（八）领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治 和预防腐败体系建设。（九）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好 统一战线工作。（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。第二十条学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持民主 集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职 责。第二十一条学院党委会议在学院党员代表大会闭会期间领导学院工作，主 要对学院改革发展稳定、师生员工切身利益和教学、科研、行政管理及党的建设 等方面的重要事项作出决定，按照干部管理权

11、限和有关程序推荐、提名、决定任 免干部。会议由学院党委书记或受书记委托的副书记召集和主持， 会议成员为学 院党委委员。第二十二条中国共产党上海农林职业技术学院纪律检查委员会是学院的 党内监督机构，在学院党委和上级纪律检查委员会的领导下， 维护党的章程和其 他党内法规，监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及 学院重大决策的情况，严格落实监督责任，履行协助学院党委加强党风廉政建设 和组织协调反腐败工作职责，强化监督执纪问责，保障和促进学院各项事业健康 发展。第二十三条 院长是学院的行政负责人，在学院党委领导下，贯彻国家教育 方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的

12、各项职权， 全面负 责教学、科研、行政管理工作。学院设副院长、总会计师等，协助院长行使职权。 院长、副院长、总会计师的任免方式按照国家有关规定实施。 院长主要行使以下职权：（一）组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、 重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、 年度工作计划。（二）组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。 按照国家法律和干部 选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人。（三）组织拟订和实施学院人才发展规划、 重要人才政策和重大人才工程计 划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员

13、。（四）组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务 管理和审计监督，管理和保护学院资产。（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质 量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学院办出特色、争创 一流。（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分， 开展 招生和就业工作。（七）做好学院安全稳定和后勤保障工作。（八）组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界 和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。（九）向学院党委报告重大决议执行情况，向学院教职工代表大会报告工作， 组织处理学院教职工代表大会、学生代表大会、工会

14、会员代表大会和团员代表大 会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和 学术组织开展工作。（十）履行法律法规和本章程规定的其他职权。第二十四条 院务会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由学院党 委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实学院党委决议的有关措施， 研究处理 教学、科研、行政管理工作。会议由院长或受院长委托的副院长召集和主持，会 议成员包括院长、副院长、总会计师、工会主席等人员，学院党委书记、副书记、 纪委书记等视议题情况参加。第二十五条院务委员会是支持学院发展的咨询、协商、审议和监督机构， 其成员由主管部门和共建单位代表、学院领导、相关职能部门负责人、

15、教职工代 表、企业行业代表和社会知名人士等多元主体组成，依照其章程，就学院发展目标、战略规划、改革发展等重大问题进行咨询或审议。第二十六条 学院根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、党政 职能、公共服务等内部组织机构的设置和人员配备，各组织机构经学院授权，按规定程序制定、颁发或修订相关的管理规章及制度，并按照各自职责开展工 作。第二十七条学院设立学术委员会。学院学术委员会是专家学者代表组成的 学院内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。其 主要职权是：（一）为学院重要学术事务、重大发展规划和发展战略、重大对外合作项目 的决策提供咨询意见与建议。（二）为学院预算决

16、算中教学、科研经费的安排、分配和使用及教学、科研 重大项目的申报及资金分配使用的决策提供咨询意见与建议。（三）审议专业及师资队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；（四）审议与学术事务相关的管理规章制度、学术标准及措施。（五）审定学院教学、科研成果和奖励，教学、科研成果奖的对外推荐，各 类学术、科研基金、科研项目及教学、科研奖项的设立。（六）审定高层次人才引进岗位人选、 特聘教授聘任人选，重要学术组织任 职人选、专项人才选拔培养计划人选的推荐。（七）审定学院学术道德规范，调查和裁决学术争议，调查和评定学术不端 行为。（八）审议、咨询和决策学院委托的其他重大学术事宜。学院学术

17、委员会由学院不同学科、 专业的副教授以上（或者具有副高级以上 专业技术职务）的人员组成，学院根据专业的构成情况，合理确定委员名额及分 布，保证委员的代表性。学院学术委员会人数为不低于15人的单数。其中，担任学院及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4 ;不担任党政领导职务及系（部）主要负责人的专任副教授以上委员，不少于委员总人数的 1/2。院级主要党政领导原则上不在学术委员会中兼职。学院学术委员会委员由自下而上的民主选举产生。 学院学术委员会委员由院 长聘任，实行任期制，每届任期为3年。学院学术委员会设主任委员1名，副主 任委员1-2名。主任委员可由院长提名，全体委员选举产生。学

18、院学术委员会依其章程履行职责和开展工作。第二十八条 学院设立教师职务和其他专业技术职务聘任委员会。学院教 师职务和其他专业技术职务聘任委员会依据上海市高等学校教师职务和其他专 业技术职务聘任办法，负责学院教师和其他专业技术职务聘任工作，其成员由 学院主要领导，学院学术委员会负责人，主管人事工作的学院领导，人事、教学、 科研等职能部门负责人，以及教师和其他专业技术人员代表组成。第二十九条上海农林职业技术学院教职工代表大会（以下简称“学院教代 会”）是在学院党委领导下教职工依法行使民主权利、 参与学院民主管理与监督 的基本形式和制度，是学院管理体制的重要组成部分。其职权是：（一）听取学院章程草案的

19、制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。（二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及 其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。（三）听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告， 提出意见和建议。（四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、 校内分配实施方 案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。（五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。（六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。（七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度 和决策的落实，提出整改意见和建议。（八）讨论法律法规规章规定的以及学

20、院与学院工会商定的其他事项。学院教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。第三十条 中国教育工会上海农林职业技术学院委员会 （以下简称“学院工 会”）是教职工自愿结合的群众组织。学院工会接受学院党委和上级工会的领导，按照中华人民共和国工会法 和中国工会章程履行职责。学院工会是学院教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。第三十一条 中国共产主义青年团上海农林职业技术学院委员会 （以下简称 “学院团委”）是学院先进青年的群众组织。学院团委接受学院党委和上级团组织的领导， 按照中国共产主义青年团章 程开展活动，发挥思想政治教育、校园文化建设、维护青年合法权益、提高学 生素质等方面的组织、引导等作用。

21、第三十二条 上海农林职业技术学院学生代表大会（以下简称“学院学代 会”）是全体在校学生参与学院民主管理和监督的重要组织形式。其职权是：（一）制定和修订学院学代会章程，监督学院学代会章程实施。（二）听取、审议和批准上一届学院学生委员会工作报告。（三）讨论和决定学院学生委员会的工作任务及工作方向。（四）选举学院学生委员会。（五）参与学院有关事项的民主决策和民主监督。（六）讨论和决定应当由学院学代会决议的其他重要事项。学院学生委员会是学院学代会闭会期间代表其行使权力的常设机关。学院学生委员会向学院学代会负责。第三十三条学院各民主党派、社会团体依据各自的章程开展活动。第三十四条学院具有独立法人资格的附

22、属单位，依照法律和学院规定实行 相对独立运营与管理。第三十五条 学院设立系（部）。系（部）作为人才培养、科学研究、专业 建设的具体组织实施单位，在学院授权范围内实行自主管理。系（部）根据学院 的规定或授权行使下列职权：（一）根据学院发展规划制定系专业建设规划。（二）组织实施专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学活动。（三）组织开展科学研究和其他学术活动。（四）负责学生的教育与管理。（五）制定内部工作规则。（六）管理和使用学院核拨的经费和资产。（七）拟定系年度招生计划。（八）拟定内部机构设置方案，就系（部）人员招聘和管理提出意见。（九）行使学院赋予的其他职权。系（部）工作重要事项的决策形式是党政

23、联席会议。 党政联席会议的参加人 员包括系（部）主任、副主任、党支部书记、副书记、支委委员。会议一般由主 任主持，凡涉及教职工切身利益的重要事项，系（部）工会小组组长也应参与讨 论决定。第四章功能与办学活动第三十六条 学院以人才培养为中心任务，以教育教学为办学活动的基本内 容，优先保障教育教学。第三十七条 学院坚持育人为本，德育为先，全面实施素质教育，将职业道 德、人文素养教育贯穿培养全过程。第三十八条 学院以农林牧渔类专业为主，按照上海“三农”发展需求，依 法自主设置和调整专业，围绕农业生产、农业服务、农业经营、农村管理和农业 执法等五大领域，构建与上海“三农”发展需求相适应的专业结构体系。

24、第三十九条学院根据社会需求和办学条件，按照国家相关政策核定的办学 规模，制定招生方案，自主调节各专业招生比例。招生方案报主管部门核准。学院依法开展招生录取工作，接受教育行政机关和社会的监督。第四十条 学院坚持工学结合，深化产教融合、校企合作，创新多元人才培 养机制，努力为“三农”一线有效培养高素质应用技术技能型人才。第四十一条 学院各专业根据行业职业岗位任职要求，参照行业职业资格认 证标准，与行业企业共同制订专业人才培养方案，努力构建“中高贯通、农非贯 通、种养贯通、基专贯通、双证贯通”的专业形态。第四十二条 学院积极开展课程建设与教学改革，积极引导社会力量参与教 学过程，努力实践“学校育人与

25、三农需求一体化、理论传授和实践操作一体 化、教学过程与生产过程一体化、第一课堂与第二课堂一体化、实景训练与虚拟 训练一体化、在校教育与在职教育一体化”的教学形态。第四十三条 学院实施“校内合作共建、校外项目合作”的实训基地共建共 管机制，推进“校中厂”式的校内实训基地和“厂中校”式的校外实训基地建设， 为学生提供真实的训练岗位、职场氛围和企业文化。第四十四条学院建立健全教学管理制度，坚持从严治校、从严治教、从严 治学，加强教学质量监控和人才培养质量考评体系建设， 吸纳行业企业参与人才 培养质量考评，将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标， 全 面提高人才培养质量。第四十五条学院鼓

26、励教职工和学生，以职业标准开发、都市现代农业发展、 企业生产实际问题和现代农业职业教育为方向开展科学研究，支持校校、校企、 校所协同开展研究。第四十六条学院鼓励科技成果产业化，鼓励教师把最新教科研成果反哺人第四十七条 学院强化科技服务社会、科技服务“三农”能力，通过建设科 技服务平台和科技服务团队，提供科技咨询、技术培训、现场技术指导等服务。第四十八条学院根据上海现代农业发展要求，围绕培养有科技素质、职业 技能和经营能力的新型职业农民的目标， 开展农民培训和非全日制继续教育，推 进服务于新型职业农民培养的继续教育工作，构建适应上海“三农”发展的农业 终身教育体系。第四十九条 学院坚持以社会主义

27、核心价值体系为引领， 传承弘扬中华优秀 传统文化，弘扬民族精神和时代精神，弘扬积极健康向上的主流舆论，加强道德 风尚建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。第五十条 学院将行业、企业、职业等要素融入校园文化，着力将校园建设 成农林专业的实训工场，园林观光的美丽校园，凸显农林职教的氛围和农耕文化 的底蕴。第五十一条 学院加强与地方和区域的沟通与合作，根据自身条件为地方和 区域发展提供服务。第五十二条学院与其他涉农职业院校、行业协会及相关企事业单位共同组 建上海现代农业职业教育集团，增强与企业及社会的联系，促进优质教育资源共 享，推进校企合作办学。第五十三条学院积极开展国际交流与合作，鼓励与国外同

28、类院校开展教师 互访、学生互派；鼓励开展国际学术和教育合作，拓宽办学渠道，促进学院教育、 科研和文化的创新发展。第五章教职工第五十四条 学院教职工由教师和其他专业技术人员、 管理人员、工勤人员 等组成。第五十五条 学院依据“按需设岗、科学高效、动态调整、依法管理、择优 聘用”的原则，实行教职工聘用合同制度。第五十六条 学院依据公平、公开、公正原则，定期对所聘教职工履行岗位 职责情况进行考核，考核结果作为聘任、晋升、奖惩和解聘的依据。第五十七条学院教职工除享有法律规定的权利外，还享有下列权利：（一）按工作职责和需要，公平使用学院的公共资源。（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件，依法获取

29、工资报酬， 享受国家和学院规定的福利待遇。（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。（四）公平获得与其贡献相称的各种奖励和荣誉称号。（五）知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。（六）参与学院民主管理，对学院工作提出意见和建议。（七）对学院给予的处分或者处理有异议，向学院、教育行政部门提出申诉； 对学院侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或依法提起诉讼。（八）法律法规、学院规章制度或聘用合同约定的其他权利。第五十八条 教职工除履行法律规定的义务外，还应履行下列义务：（一）遵守学院规章制度。（二）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益。（三）合理使用学院资源，自觉履行岗位职责规定

30、的各项任务。（四）尊重和爱护学生，维护学生合法权益，促进学生全面发展。（五）恪守师德规范、教学规范和学术规范。（六）法律法规、学院规章制度及聘用合同约定的其他义务。第五十九条 学院开展师资队伍建设，以师德建设为核心，以专业带头人、 骨干教师、企业兼职教师队伍建设为重点，构建“不求所有，但求所用”的人才 培养和引进机制，鼓励和支持教师参加行业企业顶岗实践， 不断完善整体师资队 伍的双师素质和双师结构。第六十条 学院尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，为教师开展教 学和科学研究活动提供必要的条件和保障。第六一条学院关心教职工切身利益，依法建立教职工权利保护和救济机 制，强化工会维权职能，保障教

31、职工合法权益。第六章学生与校友第六十二条 学生是指被学院依法录取，取得入学资格，具有学院学籍的受 教育者。第六十三条学生享有下列权利：（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资 源。（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织或参加学生团体及文体等活动。（三）申请奖学金、助学金及助学贷款，公平获得各级各类荣誉称号和奖励。（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获 得相应的学历证书和其他学业证书。（五）知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。（六）参与学院民主管理，对学院工作提出意见和建议。（七）对学院给予的处分或者处理有异议，向学院、教育行

32、政部门提出申诉； 对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或依法提起 诉讼。（八）法律法规和学院规定的其他权利。第六十四条 学生应履行下列义务：（一）努力学习，完成规定学业。（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。（三）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益。（四）爱护并合理使用教育设备和生活设施。（五）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得资助所承诺的相关义务。（六）法律法规和学院规定的其他义务。第六十五条学院建立和完善学生民主管理的组织形式，支持和保障学生依 法参与学院民主管理。第六十六条 学院依法建立健全学生权利保护和救济机制， 设立学生申诉处 理委员会，保障学生合法权益。第六十七条 学院为在学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的帮助。第六十