银行公司机构客户细分及差别化服务方案_第1页
银行公司机构客户细分及差别化服务方案_第2页
银行公司机构客户细分及差别化服务方案_第3页
银行公司机构客户细分及差别化服务方案_第4页
银行公司机构客户细分及差别化服务方案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、7A 版优质实用文档 银行公司机构客户细分及差别化服务方案 针对我行公司机构客户基础薄弱, 结构不合理,专业化服务程度不高的现状, 参照国际先进银行经验,按照为“合适的客户”通过“合适的方式”提供“合适 的(有盈利的)产品 / 服务”的思路,结合我行客户特点,制定本方案。力争在 未来五年, 全行公司客户数量较快增长, 客户结构趋于优化, 客户差别化服务方 案有效实施。 一、客户细分 借鉴国际先进银行做法(见附录 1),根据客户特点和所属市场进行分类, 对同一类客户再根据客户规模进行分层, 务求穷尽。 在分层分类的基础上进行银 行对客户价值、客户对银行价值二维评价,确定为最具吸引力的细分客户群。

2、 (一)分类 按是否有信贷余额,划分为有贷户和无贷户两大类。 按客户所属市场性质, 将有贷户划分为公司类客户和机构类客户两类。 其中, 公司类客户分为传统公司客户、 新兴市场客户和房地产客户三类。 新兴市场客户 是指与互联网相关、与物联网相关、与移动支付相关的三个客户群体。 无贷户分为公司类无贷户和机构类无贷户两类。 (二)分层 按照客户规模,将传统公司客户划分为四层:战略性客户、大型客户、中型 客户、小企业客户。分层的标准 7A 版优质实用文档 是: 战略性客户。 指 94 家总战客户及其成员单位。 大型客户。 主要是年销售收入在 3 亿元(部分行业为 1.5 亿元)以上的客 户(战略性客户

3、除外) 。 中型客户。 主要是年销售收入在 3 亿元(部分行业为 1.5 亿元)以下,销 售收入和资产总额均超过小企业认定标准的客户。 7A 版优质实用文档 按照客户资金沉淀量, 将公司客户无贷户划分为两层: 规模以上和规模以下 客户。分层的标准是:日均存款余额 50 万元以上的为规模以上客户,以下为规 模以下客户。 公司机构客户 公司机构客户细分图 三)客户群细分 先将某一分层客户群分为存量和目标两部分, 再从银行对客户的价值, 客户 对银行的价值两个维度进行客户群深层细分, 寻找对银行最具吸引力的细分客户 群。 1. 银行对客户价值 :是指客户对银行所提供产品的接受程度。 银行对存量客户价

4、值 主要通过客户市场份额占比、 客户产品和服务满意程 7A 版优质实用文档 7A 版优质实用文档 度、产品覆盖度、账户数量和性质、续存时间、各项产品余额或交易额、有效账 户数和活跃程度、各项业务增长率、高管人员是否为本行的 VIP 客户、资产质量、 合作签约情况等指标进行综合评价。 银行对目标客户价值 主要通过银行产品对客户的适用性、客户营销可行 性、产品优势、服务的便利性等指标进行综合评价。 2. 客户对银行的价值: 是指客户对银行的价值贡献能力,包括 存量客户现 有价值 和目标客户潜在价值 两部分。 存量客户现有价值主要以利润贡献度体现。 利润贡献度 = 贷款内部转移净收入 + 存款内部转

5、移净收入 + 中间业务净收 入-资本成本分摊 - 运营成本分摊(含税费) - 信贷成本分摊 目标客户潜在价值 主要通过对客户所属行业发展空间、企业所处生命周 期阶段、市场影响力和产业链影响力等因素进行评价。 目标客户潜在价值贡献度 = 行业价值空间评分 G 权重值 + 企业成长性评 分 G 权重值 + 市场影响力和产业链影响力评分 G 权重值 3. 确定为最具吸引力的细分客户群 以利润贡献度和银行对存量客户价值两个维度对存量客户群进行区隔, 把存量客户分为重要、优质、普通、退出四类客户。 以目标客户潜在价值和银行对目标客户价值两个维度对目标客户群进行 区隔,把目标客户分为黄金、潜力、关注、一般

6、四类客户。 根据客户群细分结果,采取不同的产品、价格、服务、营销、流程、客户 关系策略进行差别化服务。 存量客户群细分矩阵 普通客户 优质客户 重要客户 重要客户 7A 版优质实用文档 普通客户 普通客户 优质客户 重要客户 90分以上 70分以上 高 银行对客户 90分以上 20 特的价色优势分等 以 值上 满分评足自身2发0 分 7A 版优质实用文档 目标客户群细分矩阵 关注客户 潜力客户 黄金客户 黄金客户 一般客户 关注客户 潜力客户 黄金客户 充分结合辖内经济发展地区差异、客户资源禀赋和需求特点、区 因素,一般客参户照总行客户分关注层客户分类、 客户潜群力客细户分方法, 制潜定力客更户 为充 展需要、差异化的客户细分方法和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论