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文档简介

1、员工解困互助资金管理实施办法 第一章总则 第一条为了做好困难员工帮扶救助工作,建立规范科学的 困难员工解困互助长效机制,根据中华全国总工会送温暖工程 基金管理暂行办法、中国灯天然好灯公司困难职工帮扶资金管 理暂行办法、宝鸡灯钢管有限责任公司员工解困互助资金管理 实施办法等文件精神,结合实际,特制定本办法。 第二条解困互助资金是公司为关心员工,帮助员工解决生 活困难而筹集下拨的专项资金。 第三条解困互助资金帮扶救助对象主要是公司的困难合 同化和市场化员工,包括劳务用工(工作满一年X离退休职工、 内退职工、有偿解除合同人员、职工家属、职工遗属等。 第四条本办法适用于公司工会及其所属各基层工会。 第

2、二童组织机构 第五条公司设立解困互助资金管理委员会,委员会设主任 1名,副主任1-3名,委员若干名,主任由公司工会主席担任, 副主任由分管生产、后勤副总经理、助理担任,委员由工会办公 室、财务科、人事科、行政服务部等部门负责人及基层工会主席 代表组成,委员会下设办公室(设在工会办公室),负责日常工 作。 第六条解困互助资金管理委员会的主要职责: (-)制定(修改)解困互助资金管理实施办法。 (二)决走解困互助资金的筹集、分配和使用方案。 (三)决走其它应由解困互助资金管理委员会决走的事宜。 第三童资金来源 第七条解困互助资金的来源主要包括以下渠道: (-)好公司拨款。 (二)公司出资。 (三)

3、员工个人捐赠等。 第八条 根据灯公司全面建立各级党员领导干部带头、全员 广泛参与的员工同心互助金捐助机制要求,公司走期组织员 工开展扶贫帮困献爰心捐款活动,捐款采取自愿原则。 第四章资金使用范围及原则 第九条 解困互助资金使用范围主要有以下几个方 (-)生活帮扶。包括老、弱、病、残困难员工的生活帮扶。 (二)医疗帮扶。员工或其供养直系亲属因患重大疾病而造 成家庭生活困难的医疗补助。 (三)助学帮扶。困难员工子女在接受国家义务教育期间的 助学资助。 (四)特殊帮扶。员工或其供养直系亲属因遭受意外灾害而 造成困难的帮扶。 第十条解困互助资金坚持原则: (-)实行专户管理。账户设在财务科。解困互助资

4、金必须 专款专用,任何单位和个人不得挤占、截留和挪用,不得改变资 金用途。要严格资金申请、审批、领取手续,严禁超标准、超范 围发放。 (二)坚持突出重点。解困互助资金使用向基层和困难员工 比较集中的单位倾斜,重点用于困难员工的医疗、助学和特困员 工的生活帮扶。 (三)坚持收支平衡。要量入为出,不得超支,力求做到收 支平衡z当年如有资金结余,可转下一年度使用。 第五童 资金申请和给付程序 第十一条 申请人(必须是在职员工、离退休职工、内退职 工或有偿解除合同人员,职工遗属等特殊情况可以本人名义申 请,但须备注说明)生活困难需要帮扶救助时,需写出书面申请, 出具相关证明材料(例如:疾病诊断书、治疗

5、单据、住院费用结 算单、低保证、残疾证、子女入学通知书、城乡政府的财产受损 证明等),并填写解困互助资金补助审批表(附后),报本人 所在基层工会。 第十二条 申请人所在基层工会调直核实申请人情况,提出 帮扶建议意见,并将符合帮扶条件的困难人员资料上报公司工 会。 第十三条公司工会复审申请人的申请及证明材料等(必要 时可派人调查核实),提出帮扶意见,并将符合帮扶条件的困难 人员资料提交公司解困互助资金管理委员会讨论确定。 第十四条公司工会及时向员工群众公示帮扶救助情况,根 据公示结果向困难人员发放救助金。 第六童资金帮扶救助标准 第十五条资金帮扶救助标准分为三类: (-)第一类标准:3000元,

6、适用于下列情况: 1申请人本年度因重大疾病实施手术,医疗花费巨大。重大 疾病包括以下11类:急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术(冠状动 脉旁路手术X恶性肿瘤、慢性肾衰竭(尿毒症重要器官移植、 白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤(指烧烫伤面积占30% 以上;或者m度以上烧烫伤面积占io%以上;或烧烫伤面积虽 不足30%,但有下列情况之一者:全身病情较重或已有休克 者。有复合伤、合并伤或化学中毒者。重度吸入性损伤X 截瘫、多个肢体缺失、严重运动神经元病。 2申请人本年度因病死亡(仅指在职员工、离退休职工、内 退职工和有偿解除合同人员)。 (二)第二类标准:2000元,适用于下列情况: 1申请人因患重大

7、疾病进行后续治疗,医疗花费较大。 2. 申请人因供养直系亲属本年度患重大疾病实施手术或进 行治疗Z医疗花费巨大,造成家庭生活困难。 3申请人因大病、严重慢性病(影响到正常生活),造成生 活困难。 4申请人因本年度家中发生严重突发事故、自然灾害等意外 情况造成生活困难。 5 .申请人因子女就读大专及以上院校,支付学费困难,造成 生活困难。 6.申请人家庭人均生活标准低于当地城镇居民最低生活保 障线且生活特别困难。 (三)第三类标准:1500元,适用于下列情况: 1 申请人因供养直系亲属患大病、严重慢性病(影响到正常 生活)实施手术或进行治疗,医疗花费较大,造成家庭生活困难。 2 申请人因子女就读

8、中专及以下学校,支付学费困难,造成 生活困难。 3. 申请人因老、弱、病、残等一般情况造成生活困难。 第十六条 当申请人因多种原因申请帮扶时,以主要原因确 定救助标准。 第十七条 符合第十五条(一(二)类标准的公司级以上 劳动模范、优秀共产党员,离退休干部等,其救助标准可高于相 应标准,但不能超过相应标准的5倍。 第十八条公司每年开展三次帮扶救助活动,申请人不得连 续申请。 第十九条 同一家庭多人有资格申请帮扶救助时,只能一人 提出。 第二十条 申请人本年度因安全、质量、劳动纪律等受到违 纪违规处分的不予帮扶救助。 第七童资金管理 第二十一条公司解困互助资金管理实行分工负责制。公司 工会负责草

9、拟解困互助资金管理实施办法,提出解困资金分配和 使用方案,监督检查基层工会解困互助资金使用情况等;财务科 负责解困互助资金的账务和资金管理。 第二十二条 公司每年走期向公司拨付帮扶资金,公司根据 公司下拨的帮扶资金数额,结合各基层单位(部门)困难员工实 际,分配解困互助资金。 第二十三条两级工会要建立健全解困互助资金管理、审 批、公示等办法和程序,严格遵守财经纪律,将解困资金使用情 况纳入公司务公开的内容,做到公开、公正,广泛接受员工群众 的监督。 第八章附则 第二十四条两级工会要做好困难员工档案管理,及时掌握 困难员工的构成、分布、数量、致困原因等情况,实行动态管理。 第二十五条两级工会使用解困互助资金情况,接受工会经 费审查委员会的监督审查。 第二十六条本办法由公司工会办公室负责解释。 第二十七条 本办法自发布之日起施行。公司之前发布的办 法与本办法不一致的,以本办法为准。 解困互助资金补助审批表 单位(盖童): 申请人信息 J/ 月元 z( 式 方 系 联 家庭成员情况 系 关 人 请 申 与 位 自 )/ 习 学 /( 作 工 月入 享受是 低保否 朋a由 耳.ZTB 日 月 年 字 签 人 请 申 VTP7U- - J

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