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文档简介

1、安全奖发放制度为更好地贯彻安全生产的方针，根据公司相关规定，特制定安全 奖发放制度。一、适用范围公司全体员工二、考核范围1、凡发生下列情况的，扣发责任部门负责人、部门所属员工和 事故责任者当月安全奖取消。（1）轻度人身伤害事故（报工伤者）；（2）违反劳动违纪，打架斗殴，不听劝阻，情节严重者；（3）在生产区域内发现携带手机、吸烟或者在木辖区发现烟头, 无法找到当事人者；（4）对提出的隐患整改意见有条件整改但未整改或拖延整改的;（5）所在区域内的消防设施无故损坏或丢失的；（6）发生公司公共财产失窃、财产损失等其它事故的；（7）生产区域内排污量造成小面积污染的；（8）IOoOO元以下，无人员受伤的轻

2、微事故。2、凡发生下列情况的，全厂当月安全奖取消，并对当事人按照 宁夏金裕海化工有限公司安全目标管理责任状中事故类型划分及罚款之规定进行处罚。（附表1、2）（1）违章指挥或强令职工冒险作业、违反操作规程导致1人重3伤，直接经济损失1万元以上事故发生的；（2）事故发生后，不采取措施，隐瞒不报或上报不及时，导致 事故扩大或重复事故发生的；（3）违反安全生产操作规程，导致设备跑冒滴漏，引起火灾、 爆炸事故，造成人员中毒、烧伤或者死亡事故的；（4）生产装置连续向地沟排污，引起全厂环境污染，并造成污 染事故的；（5）消防器材装备保养不到位，损坏严重，拖延应急救援处置 任务，造成重大事故的。三、发放范围凡

3、不在扣发范围情况之内的，应当全额发放当月安全奖。四、附则本制度自2015年7月1日发布之日起实施。表1事故类型划分及罚款事故类型罚款轻微事故：经济损失5000元的事故500元W罚款1500元一般事故：造成人员轻伤12人，或者5000元W 经济损失2万元的事故。1500元W罚款6000元较大事故：造成人员轻伤35人，或者2万元W经 济损失10万元的事故。6000元W罚款3万元重大事故：造成人员重伤12人，或者5人人员轻伤Wlo人，或者10万元W经济损失VloO万元的 事故。3万元W罚款30万元特别重大事故：造成1人或1人以上死亡，或者3 人及以上重伤，或者人员轻伤10人，或者经济损 失NloO万元的事故。30万元V罚款表2安全责任系数及计算公式岗位分管副总总经理部门负责人/车间负责人班组长普通员工安全责任系数0.

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