人力资源信息管理系统.docx

1、人力资源管理信息系统总体规划 一、人力资源管理信息系统建立的意义 随着网络技术和设备的日臻完善和普及，生活工作的各个领域都在被一场空 前的信息化浪潮席卷，日益影响着经济发展和社会进步。 企业要生存与发展必须 加快信息化建设，充分利用信息的强大效能，增强综合竞争力。人力资源管理为 企业管理的重要环节，面临管理理念更新和加快信息化建设的双重挑战，人力资 源管理信息系统在新形势应运而生，具有十分重要的意义。 人力资源管理信息系统中，人力资源管理部门开始借助企业知识和信息 技术，引进人力资源管理系统，实施电子化人力资源管理，在招聘、培训、使用、 考核、评价、激法、调整等一系列过程中应用管理信息系统，期

2、望规范和优I人 力资源管理业务流程，满足企业对人力资源管理的发展要求： 人力资源管理信息 系统对于企业发展和增强企业竞争I具有极其重要的意义，具体如下： 1有助于企业构建高效的流程优势，提高人力源部门的工作效率。 2、有助于构建以人为本的互动优势，改善内部通及员工满意度。 3、 有助于构建内、外部资源整合优势，提高企业战略决策能力。 4、有助于实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接。 5、有助于企业降低管理成本，增强企业竞争力。 企业人力资源信息管理系统可以为企业决策者在人员任用、人员调整等方面 提供准确、可靠且实时性强的参考信息，降低企业的人力成本，优化企业的人 才结构、组织结构， 为企

3、业提高经济效益、市场竞争力提供有力支持，建立人 力资源管理信息系统势在必行。 二、U/C矩阵的数据类和功能类划分 人事管理：输入人事档案的详细资料，对本单位新进人员进行就职登记、需要调动 的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等，包括人 力资源总规划、员工信息的录入、查询、删除、以及职位调整。 招聘管理：员工的招募，录用，劳动合同的签订，解除，人员的录用和解聘 考勤管理：负责员工的日常考勤的记录，以及绩效考核和部门考核 薪酬管理：基本薪酬的管理以及加班工资 培训管理：制定具体培训的计划，培训人员，以及培训效果的考核评价 系统管理：对使用系统的人员进行用户管理和权限限制

4、三、U/C矩阵的建立和求解 1U/C矩阵的求解 数据 功能 人 力 资 源 总 策 划 员 工 基 本 信 息 表 离 职 记 录 内 部 调 动 表 新 聘 人 员 信 息 表 合 同 考 勤 评 分 表 部 门 业 绩 记 录 表 业 绩 表 加 班 安 排 表 工 资 表 培 训 计 划 培 训 人 员 信 息 表 培 训 考 核 成 绩 表 用 户 信 息 表 身 份 验 证 人力资源 总规划 C U U U U U U 人员信息 录入 C U U 员工基本 信息查询 U U U U U U U 员工信息 删除 U U C U 职位调整 C U 人员招聘 U C 合同签订 U U C

5、U U 合同续约 U U U U U U 解除合约 U U U 考勤记录 U C 部门审核 U C U U U 人员绩效 考核 U U C U 加班管理 C 薪资生成 U U U U C U 培训计划 安排 U C U 培训人员 确定 U C 培训成果 考核 U C 用户管理 U C 权限管理 U U C 2划分子系统 数据 功能 人 力 资 源 总 策 划 员 工 基 本 信 息 表 离 职 记 录 内 部 调 动 表 新 聘 人 员 信 息 表 合 同 考勤评分表 部 门 业 绩 记 录 表 业 绩 表 加 班 安 排 表 工 资 表 培 训 计 划 培 训 人 员 信 息 表 培 训 考

6、 核 成 绩 表 用 户 信 息 表 身 份 验 证 人 事 管 理 子 系 统 人力资 源总规 划 C U U U U U U 人员信 息录入 C U U 员工基 本信息 查询 U U U U U U U U 员工信 息删除 U U C U 职位调 整 C U 招 聘 管 理 子 系 统 人员招聘 U C 合同签 订 U U C U U 合同续 约 U U U U U U 解除合 约 U U U 考 勤 管 理 子 系 统 考勤记 录 U C 部门审 核 U C U U U 人员绩 效考核 U U C U 薪 酬 加班管 理 U 管 理 子 系 统 薪资 生成 U U U U C U 培 训

7、 管 理 子 系 统 培训计 划安排 U C U - - 培训人 员确定 U C 培训成 果考核 U C 系 统 管 理 子 系 统 用户 管理 U C 权限 管理 U U C 3信息系统结构图 数据 功能 人 力 资 源 总 策 划 员 工 基 本 信 息 表 离 职 记 录 内 部 调 动 表 新 聘 人 员 信 息 表 合 同 考 勤 评 分 表 部 门 业 绩 记 录 表 业 绩 表 加 班 安 排 表 工 资 表 培 训 计 划 培 训 人 员 信 息 表 培 训 考 核 成 纟 表 扌用 II户 ，信 送息 2表 気 I 身份验证 人 事 管 理 子 系 统 人力资 源总规 划 C U U U U U U 人员信 息录入 C U U J J 员工基 本信息 查询 U U U U U U U U 员工信 息删除 U U C C 部门审 核 U C U U 人员绩 效考核 U U U 薪 酬 管 理 子 系 统 加班管 理 U * 薪资 生成 U U U U C % 培 训 培训计 划安排 J C U 管 理 子 系 统 培训人 员确定 C 培训成 果考核 U C 系