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文档简介
1、公司员工持股章程 XXX公司员工持股章程 根据我国公司法的规定和为了促进公司与员工的共同发展,XX X科技有限公司将部分业务独立组成单独核算的实体(以下简称某公司),现针对 某公司进行员工持股计划,共同制定如下章程。 第一条公司股份化范围是本章程所指的某公司,是XXX科技有限公司的一 部分,包括 “ XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX” 等产品的开 发与销售,不包括现XXX科技有限公司的以下部门:XXX计算机职业技能培训学 校 “XXX”等教育管理软件部、“XXX”等餐饮管理软件部 正在单独主持开发的 XXX平台软件和“XXX”软件产品。某财务软件各部门都可销售
2、。以上部门与某公司 是平等 关系,各自独立核算,在业务上相互协作。 如某公司董事会认为需要,当各股东的投入资金全部到位时,可以根据各股 东所持股份比例重新注册新公司,注册时,可以使用“某”字样。 第二条公司经营范围:企业管理软件开发与销售 系统集成等。 公司宗旨:为企业提供计算机管理服务 第三条 股东:凡持有某公司股份的人员为某公司的股东。“所有 股东按其所 持股份享有权利 承担义务 同股同权 同股同利”。(公司法第4 条)。股东的利益受法律保护。 第四条 董事会:董事会由股东(即董事)组成,人数一般不超过5人。它是 公司的最高决策机构。董事长由持有股份最多的董事担任,董事长依法成为公司法 人
3、代表。 在公司初期,所有股东即构成董事会,可行使股东和监事权利。董事会设董 事长一名,其他人员为董事。公司发展后,根据公司法由董事会再作调整。 第五条总经理:由董事会任命总经理。总经理负责公司的日常运作。总经理 对董事会负责。总经理可定期由董事会选举。 第六条公司资产:公司资产分为有形资产和无形资产两部分,相 应地,股份分为A股(有形资产)和B股(无形资产)。(注:此外的A、 B股与上市公司的A、B股不同)。某公司是软件公司,公司的主要资产 软件产品归为无形资产,即两类资产的具体含义如下: 有形资产:公司的办公设 备、库存物品、流动资金、各类押金、应 收账款等。实际计算时,按资产净值清算。 无
4、形资产:软件产品、产品品牌、市场客户等。无形资产的计算较 为复杂, 在初期,按公司累计投入软件开发的人工费用和广告费用大体估算。以后可逐步寻 找更适合本公司的计算方式。 第七条A股与B股的区别:两咱股份区别在于,当股东退股时,A 股按有形资产清算,B股按无形资产清算,分别进行清退。 第八条 财务:公司将每月20日定为会计日,财务对董事会负责。 每个股东有权了解财务,并可提出意见。财务部门必须定期在董事会上汇报财务状 况,初期为每月一次(暂定为每月月底)。 第九条资产清算:公司从某年、某月、某日开始进行股份化,并 进行资产清点。资产清点的结果必须得到所有入股者的确认。 第十条关于员工持股的有关规
5、定: (一)吸收为公司股东的员工,必须品行端正 好学上进,有较强 的责任心、集体荣誉感和团队精神,原则性强。 )持股员工原则上必须是有两年以上工龄,并在重要的岗位上为公司的发展作出 了较突出的贡献;或者是未够工龄但有特殊才能,能够在短期内对公司的发展起重 要作用的员工。 (三)推行员工持股计划的主要目的是调动公司员工的积极性。本次员工持 股计划条件优惠,入股者必须更勤于公司的工作,充分发挥主动性和创造性。 (四)若员工入股后懈怠工作,得过且过,不思进取,不能胜任本职工作, 经董事会讨论,不能享受本次入股的优惠条件,必要时可以强行按原价或当时股份 收购其股份。 (五)员工接受优惠条件入股, 先必
6、须具有劳动能力 能胜任本职工作, 并全职在公司工作。员工不管因任何原因离开公司,不能持有公司股份。 第十一条入股方式:对于符合第十条规定的员工,入股时给出如 下优惠条件:员工只需购买A股,根据其持有A股的比例,进行年终利润分红。 B股目前只为XXX所有,但不参与分红。当股份化计划推行两年后, 公司经营效果良好时,部分B股可作为期股分配给持股员工 第十二条利润分配:每年年终,公司进行年终结算,并根据公司的税后利润 进行年终分红。根据公司法,提取税后利润不少于30%作为公司再发展的投 入(即公积金和公益金),剩余的进行分配。但此比例可以根据公司发展需要由董 事会讨论决定。 分红原则是多股多分、先投
7、入先收益。具体说明如下:每年春节前的最后一 个会计结算日清算财务,确认提出多少利润进行分红,将分红总利润平均分配到每 个月。如,假设2001年1月20日董事会决定提出 27万元作为利润分红。从2001年4月R日到2002年1月20日共9个月,则 平均每月分红3万元。然后根据每个月各股东实际已交股金(以购股凭 证为准)所占的股份比例计算分红。(如假设公司总股本为25万股。某 股东第一个月购买了 5000元,占2%,该月分红3万X2%= 600元,第二 个月 又买了 5000元,共占4% 5则第二个月分红1200元。依此类推。) 第十三条 根据法律规定,董事长参与公司重要事务的决策。考虑 到董事长
8、兼 任公司的法人代表,对公司的行为必须承担法律责任;董事 长不参与公司的日常运 作,公司财务人员直接由董事长委派,充当监事的作用。财务人员直接对董事会负 第十四条董事会各成员的工资由董事会确定。原则上,董事会成 员领取固定 月薪,年终领取股份分红。董事会成员的固定月薪由董事会 决定,根据各董事对公 司的贡献可定期调整。 第十五条 根据公司法规定,股份只可转让不可退股。股东出售持有的股 份时,应经董事会同意,并优先出让给董事会成员。出让股 份时,股东必须结清公 司账目。股东离开公司后,两年内不得从事与原公司相同或相近的有竞争关系的行 业,否则没收其股份作为违约金。出让股份时,必须在3个月前书面通知董事 会,按公司当时经营状况折算股价或按原价。 第十六条如果股东有重大违纪行为,如贪污、拿回扣、泄露公司
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