下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 部门:总分: 评比项目 评比细则 队伍得分 PPT展示 (70 分) 展示内容(30分): 1. 准备充分,内容结构安排合理, 重点突出,逻辑分明; 2. 精确提炼概括一年来的工作情况 进行阐述; 3. 目标明确,PPT展示方案有创 意; 展示意义(20分): 1. 通过对一年的工作管理的总结和 提炼,好的经验做法对于其他部门能 有一定的对比价值。 2. 展示有一定深度咼度,对于下一 届有一定经验启示和实践意义。 展示效果(20分): 1. 仪表端庄稳重,精神饱满,声音 洪亮,能够感染他人,现场气氛活 跃。 2. 在规疋时间内完整兀成展示,较 强的时间掌控能力。 3. 表达自然、流畅、无明显
2、停顿, 语句通顺,措辞恰当,语言组织流 畅。 4. PPT设计精美,图文结合,数据 充分。 答辩情况 (30 分) 答辩情况(30分): 1. 能正确理解并明确流利的回答评 委所提出问题; 2. 回答思路清晰,逻辑分明; 3. 见解独到,有建设性。 部门:总分: 评比项目 评比细则 队伍得分 PPT展示 (70 分) 展示内容(30分): 1. 准备充分,内容结构安排合理, 重点突出,逻辑分明; 2. 精确提炼概括一年来的工作情况 进行阐述; 3. 目标明确,PPT展示方案有创 意; 展示意义(20分): 1. 通过对一年的工作管理的总结和 提炼,好的经验做法对于其他部门能 有一定的对比价值。
3、 2. 展示有一定深度咼度,对于下一 届有一定经验启示和实践意义。 展示效果(20分): 1. 仪表端庄稳重,精神饱满,声音 洪亮,能够感染他人,现场气氛活 跃。 2. 在规疋时间内完整兀成展示,较 强的时间掌控能力。 3. 表达自然、流畅、无明显停顿, 语句通顺,措辞恰当,语言组织流 畅。 4. PPT设计精美,图文结合,数据 充分。 答辩情况 (30 分) 答辩情况(30分): 1. 能正确理解并明确流利的回答评 委所提出问题; 2. 回答思路清晰,逻辑分明; 3. 见解独到,有建设性。 部门:总分: 评比项目 评比细则 队伍得分 PPT展示 (70 分) 展示内容(30分): 1. 准备
4、充分,内容结构安排合理, 重点突出,逻辑分明; 2. 精确提炼概括一年来的工作情况 进行阐述; 3. 目标明确,PPT展示方案有创 意; 展示意义(20分): 1. 通过对一年的工作管理的总结和 提炼,好的经验做法对于其他部门能 有一定的对比价值。 2. 展示有一定深度咼度,对于下一 届有一定经验启示和实践意义。 展示效果(20分): 1. 仪表端庄稳重,精神饱满,声音 洪亮,能够感染他人,现场气氛活 跃。 2. 在规疋时间内完整兀成展示,较 强的时间掌控能力。 3. 表达自然、流畅、无明显停顿, 语句通顺,措辞恰当,语言组织流 畅。 4. PPT设计精美,图文结合,数据 充分。 答辩情况 (
5、30 分) 答辩情况(30分): 1. 能正确理解并明确流利的回答评 委所提出问题; 2. 回答思路清晰,逻辑分明; 3. 见解独到,有建设性。 部门:总分: 评比项目 评比细则 队伍得分 PPT展示 (70 分) 展示内容(30分): 1. 准备充分,内容结构安排合理, 重点突出,逻辑分明; 2. 精确提炼概括一年来的工作情况 进行阐述; 3. 目标明确,PPT展示方案有创 意; 展示意义(20分): 1. 通过对一年的工作管理的总结和 提炼,好的经验做法对于其他部门能 有一定的对比价值。 2. 展示有一定深度咼度,对于下一 届有一定经验启示和实践意义。 展示效果(20分): 1. 仪表端庄稳重,精神饱满,声音 洪亮,能够感染他人,现场气氛活 跃。 2. 在规疋时间内完整兀成展示,较 强的时间掌控能力。 3. 表达自然、流畅、无明显停顿, 语句通顺,措辞恰当,语言组织流 畅。 4. PPT设计精美,图文结合,数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某铝厂表面处理办法
- 2026年揭阳市榕城区公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解
- 2026年泰州市海陵区事业单位人员招聘笔试试题与答案详解
- 2026年上海市嘉定区嘉一实验高级中学秋季招聘教师考试备考试题及答案解析
- 2026年株洲市石峰区公务员人员招聘考试参考题库与答案详解
- 2026年西藏自治区昌都市公务员人员招聘考试参考试题与答案详解
- 2026年湖北省襄阳市公务员人员招聘考试参考题库与答案详解
- 某纺织厂仓储安全细则
- 2026下半年南京三江学院银龄教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西壮族自治区脑科医院自主公开招聘实名制工作人员49人考试备考题库及答案解析
- 中国融通笔试题及答案
- 2026重庆保税港区集团校园招聘20人笔试参考题库及答案解析
- 2026年消防宣传月全员消防安全专题培训
- 2026年北师大版中考数学基础训练模拟试卷及答案
- 2026年济南市检察院书记员考试题(附答案)
- (正式版)DB11∕T 2046.2-2022 《智慧停车系统技术要求 第2部分:停车场(库)外场设备》
- 医疗器械经营质量管理制度工作程序手册
- 多重耐药菌感染诊疗与防控指南(2025 版)
- 废水处理设施运行台账
- 广东2026公需课《加快培育发展新质生产力》题库及答案
- 2026年交安c证考试题目及答案
评论
0/150
提交评论