2020某公司疫情防控综合管理制度

1、2020某公司疫情防控综合管理制度 目录 1. 隔离管理制度 1 2.消毒管理 2 3.体温监测 2 4.办公管理 2 5.接待及会议管理 3 6.公寓、宿舍管理 4 7.食堂管理 4 8信息日报 4 9.教育培训 5 10.其他 5 1隔离管理制度 探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗 留 湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市 等 疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报 备，在家 办公自我隔离14天，确保身体无感染症状 后可返岗工作。 (2) 开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超 过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员 工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入

2、办公区、 基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。 (3) 自我隔离期间要求每日上午9:00、下午 13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况， 视频回传至公司所属疫情防控工作小组。 (4) 公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行 隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温 和身体状况。 2. 消毒管理(1)每日早7:00-8:00, 下午 12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集 中消毒。 (2) 卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗 手液。 3. 体温监测(1)配备手持体外红外温测仪，用于 日常体温监测。 (2)每日早 8:00-9:00 、中午 1

3、3:00-13:30 对 上班员 工进行体温监测，并登记备案。 4. 办公管理(1)xx中心各级员工由前台正门出 入，其他自动门关 闭，确保人流出入可控。 (2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷 卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门， 加强基地出入管理。 (4) 办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。 (5) 要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更 换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口 罩，及时向无口罩员工发放。 (7) 尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通 协 调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一 时间向 公司人力资源中心报备。 (8) 要求所有员工

4、办公期间着工装、佩戴工卡，便 于识别。 5. 接待及会议管理(1)尽量减少来访接待活动频 次，各业务接待部门尽 量以电话视频方式与客户沟 通，做好解释工作。如确需面 对面业务交流，建议选 择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂 区。 (2) 外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地 门卫处登记备案，并做体温监测。 (3) 应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会 议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进 行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、 精简，快速决 策，减少聚集时间。 6. 公寓、宿舍管理(1)每晚20:00前对公寓、宿 舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。 (2

5、) 公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照 公寓宿舍管理制度执行。 (3) 每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集 中消毒。 7. 食堂管理(1)食堂所有员工登记备案，每日食 堂进行消毒处理，员工进行体温监测。 (2) 要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购 的食材登记备案。 (3) 要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。 (4) 要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大 面聚集。 8信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期 往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息，并于开 工前上报领导小组。 (2)要求各工作小组每日10:00、14:00 汇总统 计全体员工的体温，以及是否具

6、有咳嗽、乏力、胸闷 等身体状 况信息，真正做到急事急报、特事特报，无 事亦要 零报 生，(3)如出现经医疗机构确诊病例 或疑似病例，必须立 即逐级上报，一旦出现不报、瞒 报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。 9. 教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下 发疫情防范知识 手册，确保人手一份，同时进行 微信、QQ等形式进行视频培训，组织观看疫情防范 视频。 10. 其他(1)下班后请员工及时回家，不要外部 聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动 如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属 疫情防控工作小组。报备。 (3)防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；不 能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组 织人员 送餐到各部门、车间等； (5) 与每位员工签署疫情