职位说明书-土建(3)_第1页
职位说明书-土建(3)_第2页
职位说明书-土建(3)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职位说明书一土建专业造价主管 职位编号: 职位名称 土建专业造价主管 所属部门 预决算部 直接主管 预决算部经理 直接下属 无 编写日期 2002年6月 编写部门 预决算部 工作目的 依据公司项目实施计划, 编制项目投资估算、 施工图预算、决算;依据公司项目投资计划, 严格控制工程造价。(土建工程) 工作职责 绩效衡量 职责一:依据公司项目实施计划,确定土建工程造价。 任务1项目策划阶段,完成投资估算; 任务2:根据施工图编制预算或标底; 任务3:参与施工队伍招标工作; 任务4:完成竣工结算工作,参与财务决算。 绩优关键事件 投资估算与工程概算的误差率 不超过土 15%或工程预、决算误 差率不

2、超过土 2% 不良关键事件 排除不可控因素,不能够及时 完成估算、预算、决算 预、决算误差率超过 5% 承担责任:全部 职责二:依据公司项目投资计划,严格控制土建工程造价。 任务1制订成本控制计划; 任务2:依据标底、定额等有关文件,审核工程进度款、 签证等; 任务3:参与材料、设备招标工作; 任务4:协助部门经理作好有关付款的复核工作。 绩优关键事件 排除设计变更等不可控因素, 土建工程成本不超出计划 2% 不良关键事件 排除设计变更等因素,土建工 程成本超出计划 3% 未能及时提交成本分析报表, 使计划工程进度延期 承担责任:全部 职责三:为维护公司及部门整体利益,协助其他部门做好 造价确

3、定与控制工作 任务1协助其他部门处理有关预决算编审工作; 绩优关键事件 不良关键事件 分配的工作不能够及时完成, 遭到被协助部门有具体事实的 承担责任:协助 投诉 职责四:其他 任务1:在双方认可前提下,完成公司或部门委派的临时性 工作。 绩优关键事件 在按照要求完成本职工作的前 提下,按时无差错完成由于增 加临时任务造成的超额工作量 不良关键事件 未能按时完成公司或部门委派的 工作 承担责任:未知 工作权限 1. 人事权限:无 2. 财务权限:无 3. 业务权限 3.1 有对土建工程预决算书审核、签字权; 3.2 具有对设计变更、材料、设备定价的建议权。 任职者素质要求 1 知识技能 1.1

4、 工民建相关知识; 1.2 土建工程预决算编审的相关技能; 1.3 具有熟练使用计算机及办公、预算软件的能力。 2 教育背景 2.1 大学本科及以上学历; 2.2 工民建专业。 3 专业证书 造价师执业证书(土建工程)或预算员执业证书(建筑) 4 工作经验及相关培训 4.1 三年以上本专业相关工作经验和二个以上大中型项目预决算编审经验; 4.2 造价管理、合同管理相关培训。 岁月如轮,也许还没有做好准备,就碾碎了绚烂多姿的梦想;流年似水,也许只是一个转身,就冲淡了深情相依的誓言。生活不相信眼泪,只有坚强,才能把自己从痛苦的深渊中拔出来。要 始终坚信,山重水复之后,总会呈现一派柳暗花明。 女人,要学会宽容。金无足赤,人无完人”谁都不可能十全十美,每个人都是被上帝咬过一口的苹果。所以,不能只盯着这个丑陋的缺口,要嗅到苹果的清香。 包容他人缺点,宽容他人错误,给他解释和改正的机会。自然,宽容不是没有底线的纵容,如果他把宽容视为懦弱,肆意践踏,就可以紧闭门扉,将之拒绝在宽容的门外。 女人,要懂得爱自己。工作重要,但不要为了争名夺利,身心俱疲;家人重要,但不要为了家人,失去自我。懂得做一只精瓷小碗,让人珍惜惹人疼;不要做一只粗瓷大碗,所有的粗活 重活都抢着干。 不懂得爱自己的女人往往最可怜,倾其所有,最后却一无所有。张爱玲说:越是不爱自己,越是没人爱你

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论