英语教师聘用合同及员工守则

1、零度企划 百度成功英语教师聘用合同 甲方（聘用单位）：_法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1. 合同有效期为三年，自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 聘用岗位1. 甲方根据工作需要,聘乙方的工作岗位为教学主管（兼主讲老师）主讲老师 行政

2、助理（兼主讲老师）。2. 根据甲方私立培训机构经营性质，所聘用岗位实行每月满勤为26天八小时制、周日加班1.5倍薪资。 第三条 乙方的权利1 按所属岗位满勤取得_元人民币/月报酬（教学主管：4000元/月底薪；主讲教师：3000元/月底薪；行政助理：2000元/月底薪。）全勤奖励200元人民币/月。2 享受合作奉献奖励，自主开发生源每个提成100元人民币。（参见附件一合作奉献奖励制度）3 享受授课期间的食宿、交通补贴10元人民币/天。4 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。6 享受甲方提供的不定期外派培训学习待遇。7 享受甲

3、方提供的有薪年假和旅游福利，本合同期限内，第一年度为30天年假，第二年度为30天年假加上旅游一次，第三年度为45天年假加上旅游一次。第四条 乙方的义务1为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。（参见附件二教师员工守则）4. 承诺对参与不定期外派公费培训的费用数据保守秘密。第四条甲方的权利1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等

4、。2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4 有权要求乙方对参与不定期公费外派培训的费用数据保守秘密。第五条甲方的义务1 按时支付授课报酬：_元人民币/月。（教学主管：4000元底薪；主讲教师：3000元底薪；行政助理：2000元底薪。）全勤奖励200元人民币/月。2 向乙方兑现合作奉献奖励及自主开发生源每个提成100元人民币。（参见附件一合作奉献奖励制度）3 按时支付授课期间的食宿、交通补贴10元人民币/天。4 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资

5、料。5 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。6 为乙方提供不定期公费外派培训学习机会。7 为乙方提供的有薪年假和旅游福利，本合同期限内，第一年度为30天年假，第二年度为30天年假加上旅游一次，第三年度为45天年假加上旅游一次。第六条 本合同的变更、终止和解除1 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2 确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意

6、，可以续订聘用合同。5 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1） 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2） 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3） 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4） 通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方三个月底薪的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责

7、任：（1） 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬奖励或者提供工作条件的；（2） 乙方由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，需提供相关证明，并提前15天通知甲方的。第七条 其它事项1 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请劳动部门仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。4 附件一与附件二，作为本合同的有机组成部分放在本合同后面，在实施中若需要修改完善的，须事先与乙方协商一致后方可生效。八 附件1.

8、附件一教师员工守则教师员工守则一、精诚合作，爱校如家。以按时出勤为荣，擅自缺课缺勤为耻。二、爱岗敬业，严谨治学。以甘为人梯为荣，忽视家长沟通为耻。三、服从安排，顾全大局。以自发配合为荣，敷衍学校活动为耻。四、热爱学生，诲人不倦。以尊重学生为荣，慢待家长学生为耻。五、因材施教，讲究方法。以学生进步为荣，罔顾学生厌学为耻。六、以身作则，为人师表。以言传身教为荣，无私陋习不公为耻。七、诚信自律，婉拒赂遗。以律己利人为荣，假手学生牟利为耻。八、尽忠职守，合作双赢。以建树品牌为荣，泄露业务秘密为耻。九、违规管理，条例说明：1、每月无故迟到早退1次的给予书面提醒，累计三次的记小过1次；每学期内累计2次小过

9、的罚底薪一个月。2、对学校发起的活动敷衍应付的，发现一次给予书面公开批评1次。3、凡核查属实的，每学期收到家长负面投诉1次的，记小过1次，累计小过2次的，罚底薪一个月，累计小过三次的，解除聘任合同。2. 附件二合作奉献奖励制度合作奉献奖励制度为提升培训机构、教职员及学生家长精诚合作的凝聚力，共同携手打造英语培训品牌，实现三方共赢的美好蓝图，特制定本制度。一、满勤奖励每月出勤26天为满勤，奖励100元人民币。缺勤扣除当日底薪，非不可抗拒原因，每月缺勤不得大于三天。二、加班奖励周日与节假日出勤为加班，加班工资为底薪1.5倍。累计加班满十个工作日的，奖励100元；满二十个工作日的，奖励300元，以此类推，年终发放。三、建议奖励凡是出于为了学校经营与教学管理提出可行性建议的，每条奖励100元，实施见效的建议，按所取得效益20%予以奖励。四、合作奖励为了学校发展壮大，品牌提升，除行政助理之外的所有教师，凡是运用个人影响力为学校扩大生源的，每成功引入1个名额提成100元人民币；每学期成功引入10个名额的额外奖励300元，20个名额的奖励1000元，以次类推，当期发放。五、园丁奖励凡是学生参与各类英语活动赛事获奖的，获得省级奖项的奖励教师3000元，市级奖项的奖励教师2000元，区县级奖项的奖励教师1000元。六、敬业奖励在年度综合评奖中，按授业成绩评分、学生及家长信任投票、出勤