绿化养护技术标

1、建设工程施工投标文件招标编号： 工程名称： 投标人： （盖公章）法定代表人或其委托代理人： （签字或盖章）招标代理机构： （盖章）法定代表人或其委托代理人： （签字或盖章）日期： 2010 年 5 月 31 日施工投标文件（封面）工程名称： 投标文件内容： 投标文件技术标部分 法定代表人或委托代理人： （签字或盖章）投标人： （盖章）日期： 2010 年 5 月 31 日目 录一、企业简况、综合说明二、项目经理的简历情况表及承担类似工程情况三、养护管理的组织技术措施，养护管理制度、养护计划四、进场作业机构的设置方案及人员配置五、主要岗位职责、工作流程及内部考核办法六、投入的主要工器具及机械设备

2、七、档案资料管理制度八、投标单位的资质证书及营业证书复印件九、安全生产技术措施十、其他合理化、优化建议等第一章 企业简况、综合说明第一节 企业简况第二节 综合说明第二章 项目经理的简历情况表及承担类似工程情况第三章 养护管理的组织技术措施，养护管理制度、养护计划第一节 养护管理的组织技术措施本单位在实际操作中，将养护工段分为六个组，即树木及花灌木养护组、专职机械养护组、常绿草坪养护组、植保组、设施保洁保养组、巡视组。设立项目负责人、养护工段长、园林植物专业工程师、专业技术员等相关工作岗位。1、项目负责人的岗位职责熟悉一班人的政治思想、技术根基、文化素质、工作态度、思想情绪、生活习惯以及其他切身

3、问题，便于各项工作的开展。重点抓好养护工程的组织和协调工作。抓好养护工程的质量管理。抓好养护工程计划，做好各项计划的协调、平衡和检查、督促工作。抓好工程现场机械、设备、材料等管理。抓好安全生产和文明施工管理，确保安全文明生产落实。抓好职工的政治思想工作。完成上级交给的各项工作。2、养护工段长岗位职责 协助项目负责人搞好养护管理工作， 工作前把工程情况、工作性质、质量要求、安全防护、机械设备及分部分项技术问题认真向工人交底，并保留书面资料。 对工人分配生产任务时，必须落实安全措施，完成任务后做好自查自检记录。 工段长是工作的排头兵，必须上前一步熟悉有关业务，参加现场劳动，苦活、脏活、重活要于在前

4、头，工作要做到“冲锋在前，撤退在后”。 注意各班组、各工序的密切配合与协调，以工程大局为已任，检查是否“工完场清”，做好施工日记等当天资料。 对社会来讲“节约有功，浪费犯罪”，所以工段长一定要率领全体工作人员做到勤俭节约，反对浪费。 对违反施工规律，不利工程质量、安全生产和工程进度异样情况要勇于出头，坚决制止。 团结就是力量，工段长是养护工作具体执行者，所以要特别谦虚谨慎。3、园林植物专业工程师岗位职责 认真贯彻执行国家工程建设中工程质量和安全技术的标准、规范和规定，结合单位工程情况，制订、贯彻实施具体措施。 对工程进行过程中一切技术工作全面负责，把技术工作列为自己的神圣职责，根据技术要求，认

5、真研究，规划布置和检查工程中各项工作，届时参与总结、评比。 主动解决工程中施工技术、工程质量、安全生产等工作中技术问题，担当技术责任。 关心队伍技术素质的提高，当好施工队伍中的“老师”。4、专业技术员岗位职责 组织编制施工组织设计方案、方法。 对全体工作人员进行质量工作、安全生产等有关知识的教育培训。 从技术业务上可以指导操作工人的具体工作，随时解决工程技术等方面的疑难问题。 把技术问题用文字明确向有关人员交底并保留原始资料，及时办好有关技术核定和签证。5、资料管理员岗位职责 负责工程的全部文件、资料的收集、制作、装订、整理、保管(上交)等工作。 协助施工员做好工程“操平”等技术工作和工程质量

6、、安全生产等的教育工作。 帮助有关工作人员做好生产技术、安全技术的交底工作，并及时搜集保管书面资料。 同有关人员一起对工程进行质量和安全的实测检查，并做好技术资料。 根据资料汇总情况，向养护工段长汇报工程上有关情况。实行统一领导和分级管理，以此保证决策权的集中和指挥权的统一，并实行逐级授权、分级管理；进行分工协作，使各项工作组往专业方向发展，保证单位企业总目标和养护组分目标的协调，各个职能机构在行动上配合协调，职能部门与主管人员之间工作协调，整个管理组织保证精干、高效、多功能。养护工段的六个组：即树木及花灌木养护组(负责遮荫等措施)，专职机械养护组(负责浇水、降温、白天喷雾等)，草坪养护组，植

7、保组、设施保洁保养组和巡视组。工段配有园林植物专业工程师1名，专业技术人员4名，资料员、安全员各一名，各司其职。由养护项目负责人统抓工作和协调。第二节 养护管理制度1、本节主要内容和适用范围规定了公共道路、广场绿地养护的管理机构、格局职责范围分布，适用于养护范围内的各项工作。2、落实公司内部管理考核的网络体系2.1由单位考核小组进行定期与不定期的自查考核，考核评估结果与岗位责任人收入挂钩。2.2技术主管由项目负责人负责制：要求技术负责人至少每周二天一次对标段内绿地进行检查，分析问题并负责解决绿化养护的技术性问题。3、严格执行管理责任人负责制，全面完成绿地养护工作计划3.1养护岗位责任人对公司负

8、责，认真执行养护管理计划，统计好养护日记，作好月汇报，备案待查。合理、及时安排协调好每周工作，每天汇报养护内容。3.2养护部经理和项目负责人每周1-2次检查养护标段范围的各项养护管理工作，查找问题，提出整改办法，作好有关的技术指导工作。3.3各责任组长对管理人员的督促检查要严格执行，并做到人员精简，做到巡查、清卫、绿化养护统一，搞好协调管理工作。4、作好养护管理工作，保证质量，从严要求，从严把关。4.1责任绿化地块的各项基本情况，做到心中有底。入树木草坪生长状况，立地条件（包括排水、肥料供应状况、病虫害基数状况等）以及园林小品、设施雕塑等基本情况，做到清、透、明。4.2班组的每月工作及养护管理

9、经费有计划有安排，每月如期报办公室。园林设备的增补，必须适合生产需要。4.3认真管理好班组已有的园林机械设备，工具等材料，严格按照操作规程进行作业，注意安全和电器使用的安全。4.4病虫害防治，认真作好巡查工作，及早发现，及时治疗，避免病虫害大面积发生产生严重毁坏绿地事件，防治上合理用药，做到稳、准、狠。4.5草花种植调换工作，要做到必须季节合理，品质优良。不使用不合格的草花。4.6清卫、保洁工作专人值班，做到全日保洁，无卫生死角；做到果壳箱干净、椅子、凳、护栏、绿地、设施、园路、广场、水池清洁。4.7严格控制破坏园林设施、攀摘花木、踩踏草坪、偷盗设备的不良现象，发现被岛现象立即汇报，及时维修和

10、补救。4.8文明服务，敬岗爱业。把养护工作当作自己家里的事，在本职范围内工作，全面完成工作任务，做到无市民合理投诉现象。5、全面落实责任制，切实把好养护质量关。5.1养护管理经费的使用做到有计划、巧安排，不得浪费。5.2包好养护技术质量关，严格按照树木草坪的生长特点，根据养护计划和养护管理措施、及公共道路、绿地养护考核要求规范运作。5.3岗位班组长严格执行动态管理，互相协调并自觉投身于管理第一线，认真负责管理职责范围内的各项管理指标和完成考核目标。第三节 养护计划一、月养护内容根据良渚集镇绿化养护与保洁工程招标文件要求，我公司组织专业管理人员进行仔细的分析，按照杭州市城区绿地养护标准，着重围绕

11、绿化养护质量、现场文明施工等部分进行了论证，并编制养护管理如下：本养护计划是为确保养护工作按部有序进行的一项技术文件，用以指导全年的养护管理，确保养护质量合格。一、一月1.防寒、抗冻注意检查养护设备的防寒防冻工作。注意抗寒能力较差的植物的防寒包扎物的有效包扎程度，对乔木进行越冬刷白的检查，对草坪适当施以能产生热量和保持水份的有机肥（如生菜饼、锯末等），检查落实在树坑槽及止水槽内施入发热有机肥（如树皮木屑等）。2.修剪除进行常规的整形修剪外，特别注意新的冒长枝条的修剪和11月份后新长的嫩枝的修剪，确认无法越冬的嫩枝必须剪除，苗木上的枯残、病虫枝条必须整形修剪，对落叶苗木必须逐株对嫩枝及徒长枝条进

12、行修剪，并达到一定的造型效果。检查落实暖季型草坪的修剪高度，保证暖季型草坪的修剪高度在5cm以下，降低暖季型草坪的失火可能性。3.除虫清除苗木上越冬的皮虫囊、刺蛾茧等害虫，对草坪进行越冬病虫的防治。4.保洁及防火按公司规定，养护人员实行轮休制，以确保养护地块每天有人保洁和管理，保证养护地块垃圾滞留不超过24小时，对各暖季型草坪地块实施24小时明火监控，确保防火安全。5.浇水1月份雨量较小，天气干燥，应根据气候条件及时浇水，防止树苗因冬季缺水带来的春季萌发晚的现象。二、二月1.防寒、抗冻检查苗木的越冬状况，确保防寒抗冻措施的延续。2.修剪进行常规修剪，检查是否有冻伤的苗木，已冻伤枝条应予修剪。3

13、.除虫清除苗木上越冬的皮虫囊、 刺蛾茧等害虫，对草坪进行越冬病虫的防治。4.保洁及防火按公司规定，养护人员实行轮休制，以确保养护地块每天有人保洁和管理，保证养护地块垃圾滞留不超过24小时，对各暖季型草坪地块实施24小时明火监控，确保防火安全。5.浇水2月份雨量较小，天气干燥，应根据气候条件及时浇水，防止树苗因冬季缺水带来的春季萌发晚的现象。6.节日期间巡逻维护，确保防火及践踏破坏。三、三月1.修剪三月初应对草坪进行疏草和超低修剪各一遍，以使暖季型草以最快的速度见绿，冷季型草扎根深入，分蘖增多，提高草坪细腻程度，同时对坑洼处用细纱或细土填平，使绿地更加平滑美观。2.防虫（1）天气渐暖，许多病虫害

14、即将发生，要维护修理好各种除虫防病器械并准备好药品。注意蚜虫、草履蚧的发生，做到及时防治。（2）注意嫩枝嫩芽的蚜虫、卷叶蛾的防治工作。（3）抓好月季黑斑病、杜鹃网蝽、褐斑病、紫薇绒蚧、天牛、香樟樟巢螟、女贞卷叶蛾、茶花和茶梅盾蚧、褐斑病等病虫害的防治工作。3.补种3月份是最好的植树季节，做好苗木挖运工作，进行绿化树木调整与移栽，补种缺陷的一些灌木（如金叶女贞、杜鹃）确保合同要求，保证植物景观。4.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理。5.浇水施肥3月初对所有养护地块进行松土、挖止草集水槽或树坑槽施复合肥及尿素各一次，做好长短效肥结合，养护地块以最快的速度返

15、绿，加强浇水力度，确保苗木萌发期间的水肥充足。四、四月1.修剪（1）做好树木的剥芽、修剪，随时除去多余的嫩枝和生长部位不当的枝条，对有歪斜的苗木进行培土、扶正。（2）及时修剪色块、色带及其他灌木，使其外形流畅，树形匀称，园艺效果良好。（3）保持草坪高度在5cm左右，高规格的草坪可用滚刀机修剪。2.治虫抓好蚜虫、地老虎、蝼蛄等虫害及白粉病、锈病的防治工作。3.补种充分利用好春季补种季节，对所有绿地的死苗进行检查并及时清理。4.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理，对已开花的杜鹃花残花进行清理。5.浇水施肥（1）加强各种类型的绿化养护管理工作，注意新种苗木的加

16、土、扶正、松土、除草、浇水等养护工作。（2）做好地栽花木的松土、除草，花前花后施肥等工作。五、五月1.修剪（1）对春季开花的灌木进行花后修剪和绿篱修剪，按技术操作要求，对发生萌蘖的小苗根部随时修剪剥除。（2）进行草坪轧剪，继续除去草坪中杂草，保持草坪高度5cm左右。2.治虫本月气温渐高，病虫害大量危害树木花卉，做好虫情的预测预报，做好防虫防病工作。3.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理。4.浇水、施肥（1）对新种树木除注意及时浇水和叶面喷洒外，还要注意防风加固及对低洼地区的排水工作。（2）及时安排好中耕除草工作，对春季开花的各种花木施花后肥。六、六月1.

17、修剪（1）对开花灌木进行花后修剪、施肥。适当疏剪乔木枝条，以减少风阻，增加抗台能力。（2）草坪继续除去杂草，继续轧剪（每月修剪至少3次）。对交播黑麦草的暖季型草坪进行超低修剪，迫使黑麦草死亡。2.治虫做好病虫害防治工作，本月着重防治袋蛾、刺蛾、毒蛾、龟腊蚧等害虫和叶斑病、煤污病。3.补种及时抓住梅雨季节阴而多雨的季节，彻底移植，并做好支撑和防护工作。4.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理。5.本月份进入梅雨季节，防涝排水要放在重要位置，特别是新种树要防积水烂根，增施氮、磷、钾肥，加快植物全面生长。七、七月1.修剪本月天气炎热，苗木生长快，必须加强树形及色

18、块色带的修剪，及时剪草，保持草坪高度5cm左右。2.除虫袋蛾、刺蛾、天牛、盾蚧、螨类等害虫大量发生，应注意防治，同时继续防治白粉病，叶斑病等。3.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理。4.抗旱、防涝、防台伏天气温高，雨水少时要灌溉抗旱，特别是新种树要加强叶面喷水，对名贵苗木要根据需要做遮阴保护。本月又是暴雨较多的月份，要注意防涝。本月进入台风潮汛季节，要做好防台、防汛工作，经常检查，及时扶正倒木，及时修剪影响线路安全的枝条。八、八月1.修剪本月天气炎热，苗木生长快，必须加强树形及色块色带的整形修剪，及时剪草，保持草坪高度5cm左右。2.除虫继续做好防治病虫

19、害工作，要认真防治危害树木的主要害虫（袋蛾、第二代刺蛾、天牛、螨类等）及主要病害（白粉病、叶斑病等）。特别注意防治草坪夜蛾类及地老虎。3.保洁加强拔草班组的管理，对绿地枯草、枯枝及垃圾杂草由保洁组安排专人及时清理。4.抗旱、防涝、防台伏天气温高，雨水少时要灌溉抗旱，特别是新种树要加强叶面喷水，对名贵苗木要根据需要做遮阴保护。本月又是暴雨较多的月份，要注意防涝。本月进入台风潮汛季节，要做好防台、防汛工作，经常检查，及时扶正倒木，及时修剪影响线路安全的枝条。九、九月1.修剪本月天气转入初秋，要继续做好除草、疏松土壤工作。继续草坪轧剪，对球类、绿篱等进行整形修剪。2.除虫继续抓好除害灭病工作，特别要

20、经常检查蚜虫、木囊蛾等的发生情况，一经发现，立即防治。3.保洁做好全面养护、整理、清扫道路等工作。以崭新的园林面貌迎接国庆。4.防涝、防台本月份是暴雨集中的季节，防台、防涝、排水工作不能放松。5.浇水施肥根据气候情况，及时浇水，对养护绿地进行全面施入氮磷肥、钾肥等复合肥，保证秋季生长良好。十、十月1.修剪加强乔灌木的成型修剪及色块色带的整形修剪，对暖季型草坪进行疏草、超低修剪和交播维护。2.除虫剪除有虫卵的树枝，刮除各类蚧虫。3.保洁全面做好国庆期间的绿化维护工作，对所有树木、草坪保持整容修剪及场地清卫工作。4.施肥各种树木施冬肥（如饼肥等易发热的肥料、以保护苗木越冬）。十一、十一月1.修剪进

21、行冬季树木修剪，剪去病枝、枯枝、有虫卵枝及竞争枝、过密枝等。2.除虫继续做好除害灭病工作，特别是除袋蛾囊、刺蛾茧等。3.防寒保暖做好防寒工作，对部分树木进行涂白；对不耐寒花木进行缩蓬、包盖膜等保暖工作。十二、十二月1.修剪对行道树进行整形修剪及定干、定型修剪等工作。2.防寒保暖继续做好对花木的防寒保暖工作，随时进行检查与加固，发现问题，迅速采取措施。3.除虫继续抓好防治病虫害工作，剪除病虫枝、枯枝、消灭越冬病虫源，并结合冬季大扫除，搞好绿地卫生工作。对各部树木全面喷洒12次硫磺合剂，以兼治各种越冬病虫害。4.工具保养对机械设备进行全面整修。二、 年度针对性、突出重点的养护内容一、针对性养护内容

22、根据杭州市城市绿地等级标准对绿化养护各标段的认真调查，结合历年养护管理经验，针对性突出重点，做好养护管理工作。1、全日巡查、保洁制全日巡查，保洁：全日巡查工作保洁工作是绿地养护的至关重要的内容，巡查的好坏直接关系到绿化养护的质量，因此每个巡查员必须要高度认识到职责的重要性，发现问题，及时拿出处理方案，落实具体解决办法，避免大范围病虫害、干旱、人为损害绿化事件的发生有十分重要的意义。2、修剪（1）修剪：是绿化养护中的重要一环，既能使树木景观别致，使树木养份供应集中，生长健壮；色块线条明线；绿篱造形美观；草坪平整，有能控制病虫害的发生。因此，春季修剪主要是一整形为主，适度重剪。特别是金叶女贞的修剪

23、，应保持较低的位置，对控制以后金叶女贞落叶问题，起到关键作用。（2）夏季修剪。结合病虫害防治，有的灌木轻度遭受虫害（如蚜虫），结合修剪，可以解决。夏剪主要内容是轻剪，必须保持株值有足够的绿叶，（特别是金叶女贞等植物）使树木顺利渡过高温夏季。（3）必须适时适量，此时正时树木草坪生长旺季，及时修剪能使树木景观别致，草坪整齐嫩绿。（4）冬：主要是落叶树种的修剪，剪除越冬病株，枯株，死株。3、防病、治虫（1）巡查及早及时发现病虫害，避免大规模的病虫害暴发，防止大范围树木，草坪被毁事件的发生。（2）巡查员在五月中旬起每天必须对高羊茅等草坪进行仔细检查，发现病虫立即防治。主要农药可用1000倍青虫快杀，或

24、用2000倍抑太保防治。金叶女贞落叶，一部分原因是金叶女贞角斑病，一旦落叶，造成株植光杆，导致死亡，影响景观。农药用1000倍托布津，800倍百菌清等，广谱杀菌剂防治。其次是刺蛾和天牛，刺蛾能吃光珊瑚类树木叶片；天牛危害造成大叶黄杨，柑橘的成株死亡，发现危害是可用农药1000倍敌敌畏喷刹。4、施肥（1）施肥：通过施肥，促进树木草坪养份的吸收利用。保持树木草坪健壮，提高抗性的重要环节。特别是该标段中土壤有机物含量低的情况，要通过冬施腐熟有机肥加发调节。增加土壤有机肥的含量，改良土质，提高土质的通气性有重要的作用。促进树木，草坪提早返青，株植生长健壮。因此在2月份，必须施依次腐熟有机肥，用量为1k

25、g/m2。（2）在5月份和9月份，适当适量追施10kg/亩左右的复合肥，能促进树木、草坪的正常生长，养份积累，提高植物的抗性。5、草坪冬季常绿养护方案。 (1)、防治病虫害对病虫害应以防为主，要经常检查草丛里有无病虫害的发生，掌握好防治时期，对症下药。a虫害防治危害草坪的虫主要是鳞翅目夜蛾科害虫，大发生时高龄幼虫常把叶片吃光，造成毁灭性危害，其危害性之大是其它科害虫不能比的。主要有斜纹夜蛾、粘虫、甜菜夜蛾等，此类的低龄幼虫在白天多隐蔽在心叶或叶鞘中，高龄幼虫在白天常隐蔽在枯草层下和松土里，到傍晚出来活动取食，其昼伏夜出的特性给农药防治效果带来一定的影响。低龄幼虫蚕食叶肉，残留叶表皮，当幼虫体长

26、达20mm左右进入高龄期之后，开始暴食叶片，甚至连茎也吃，会造成草坪成片枯死。夜蛾科害虫的发生与气候、食料和天敌等因素有关，其发生规律比较复杂。一般在510月常有发生。对夜蛾科害虫的防治，其适期是3龄阶段，幼虫体长约为10mm左右。药剂的选择要考虑到草坪是供人们休憩游乐的场所，不能用剧毒农药，只能选较低毒性农药，农药的种类及配比如下：90%晶体敌百虫15002000倍液。80%敌敌畏乳油10001500倍液。50%杀螟松乳油10001500倍液。b.t.（苏云金杆菌活孢子120亿个/ml+0.2拟除虫菊脂）乳剂300500倍液。2.5%的溴氢菊脂（敌杀死）乳油20003000倍液。25%灭幼脲

27、三号县浮剂10001500倍液。每亩药水量5070升，喷雾，雾滴可粗些。对大龄幼虫的防治，须用有挥发效果的，有强触杀作用的农药，敌敌畏和敌杀死是目前最有击倒力的农药之一，用敌敌畏加敌百虫或敌杀死加敌百虫混合喷雾，剂量适当增加，效果明显。选在晴天无风的傍晚喷最佳。危害草坪的其它害虫的螟虫、蚜虫、金龟子类等。螟虫喜适温高温，温度2228、相对温度80%以上最有利于成虫的卵巢发发育、成熟和产卵以及卵的孵化和幼虫的成活，发现有幼虫发生可用杀螟松等药剂防治。蚜虫一般发生在早春的三、四月份，聚集在心叶中取食，可用拟除虫菊脂类、乐果等农药防治。金龟子类成虫和幼虫均要食害草坪。幼虫又称蛴螬，以蛴螬为害为主，喜

28、食幼嫩多汁的根、茎和萌发的种子，造成地上部分叶片发黄、萎蔫甚至枯死。在秋季为害最严重。在发生危害地方浇80%敌敌畏乳剂或50%辛硫磷乳剂或50%马拉松乳剂10001500倍液让药液渗入土中，毒杀幼虫。b草坪病害防治草坪病害主要有丝核菌立枯病、腐霉病、镰刀菌枯萎病，德氏霉网斑病，弯孢霉叶枯病、锈病和折粉等。其中以前三种病害的危害性最大，因为该三种病均会引起禾草全株发病，等我们发现草坪大面积枯死时，禾草根系可能早已发病，其根系生理机能已破坏，从而会导致草坪大面积枯死。其余几种病一般发生在地上部茎叶上，容易被发现，且根系和生长点未遭破坏，只要及进防治，不致于引起禾草全株枯死，等病被子控制后，禾草能恢

29、复生长。a核菌立枯病引起苗枯、根腐、基腐、鞘腐和叶腐，初病时病斑内部青色水渍状，边缘红褐色，病部到后期呈黑褐色，还附有红褐色不规则形菌核，易脱落。在潮湿条件下，病变部位生稀疏的褐色菌丝。其发病的适温为2132，降雨多，温度大时危害严重。防治药剂为三唑酮，井岗霉素、稻脚青等。b腐霉病引起芽腐、苗腐、根腐和叶腐，病部暗褐色，水渍状腐烂，干燥后病叶皱缩，色泽变浅显，病健分界不明显。高温时病部有成团的绵毛状菌丝体。当连续几天气温达28以上，大气相对湿度高于90%时会大发生。防治药剂为甲箱灵、甲箱灵锰锌、杀毒矾等。c镰刀菌枯萎病引起苗基、根腐、基腐、叶腐等，病部褐色或红褐色，潮湿时，基部叶鞘与茎杆间生有

30、白色至淡红色菌丝体和分生孢子团，适温2428，湿度80%以上易发病，防治药剂用多菌灵和甲基托布津等。德氏霉网斑病先在叶片上生不规则形褐色小斑，逐渐扩大成褐色网斑，山细而短的横条斑和纵条斑交错构成。随着病情发展，网斑汇合成暗褐色斑块。春、秋季易发病，郁蔽，湿度高利于发病。防治药剂用三唑酮，代森锰锌等。d变孢霉叶枯病病叶由叶尖向叶基退绿变黄，后变褐色和灰白色，皱缩枯死，病健间形成红褐色边缘。高温和高温利于发病。防治药剂用三唑酮、福美双等。e锈病主要为害禾草的叶片和叶鞘，病部形成黄褐色菌落，并散出铁锈状夏孢子，以秋冬季发病最严重，会引起草发黄，影响观赏性。防治药剂用唑酮和速保利等。f白粉病叶片上由白

31、色霉点开始，逐渐扩大成近圆形霉斑，初白色，后变污灰色。霉斑表面生一层白色粉状分生孢子。1520为发病适温，光照不足和高温利于发病。防治药剂用三唑酮、多菌灵等。g病害防治策略如果没有一定的专业知识，要识别丝核菌、腐霉病和镰刀菌是比较困难的，况且发病时往往几种菌同时侵染。为了保险起见采用以下防治策略比较妥当：在日最高气温达到25以上的高温天气，每隔710天喷一次杀菌剂，用三唑酮、甲箱灵和多菌灵等轮换喷雾或混合喷雾。对德氏霉网斑病，弯孢霉叶枯病、锈病和白粉病的防治策略和发现病情，立即喷除。间隔7天，连续喷两吹。在用药剂防治病害时，应适当增加用药量。因药剂使用说明树上的药量大多是针对大田农作物防治病害

32、面言的，而草坪草茎叶密度大，绿叶表面积相对于农作物要大，所以需要药量大。这是病害防治的关键。(3)涂白剂对树木具有保护作用，冬夏使用可减轻树木冻伤和日灼损伤，如加入杀菌剂和杀虫剂，则兼有防止病虫在树干上活动、侵害和隐藏的作用。由于目前不少病虫即将越夏过程，所以眼下正是给行道树等绿化植物涂刷此类白涂剂的最佳时机，抓紧时间进行此项工作。白涂剂的配方：配方1：生石灰10公斤，石硫合剂原液2公斤，食盐2公斤，动物油脂200克，1、2%烟参碱乳油100毫升（或晶体敌百虫100克），80%大生（杀菌剂）100克，水36公斤。配制时先将生石灰、食盐、杀虫剂、杀菌剂用水化开，再将石灰和食盐溶液混合，充分搅拌，

33、最后加入油脂、石硫合剂、杀虫剂及杀菌剂。配方2：生石灰6公斤，食盐2.5公斤，硫磺1.5公斤，动物油脂200克，黄豆粉100克，1.2%烟参碱乳油100毫升（或晶体敌百虫100克），80%大生（杀菌剂）100克，水36公斤。配制时先将生石灰、食盐、杀虫剂、杀菌剂用水化开，再将石灰和食盐溶液混合，充分搅拌，最后加入油脂、石硫合剂、杀虫剂及杀菌剂。第四章 进场作业机构的设置方案及人员配置一、管理人员的配备根据本次招标文件及本工程的实际情况，我公司准备投入适量的养管人员，对本工程进行全方位的养护管理工作，力保绿地清洁卫生，无枯枝、无死株。二、管理人员的职责岗位责任制保障体系:为了加强绿化养护管理工作

34、，明确职责做到定岗、定人，各施其职，特制订养护项目管理岗位责任制。一、项目经理：1.加强职工思想政治工作，不定期组织学习业务知识，提高养护技术水平。2.重点抓好养护组织落实和协调工作。3.认真管理好现有养护机械设备使用和材料供应。4.努力树立企业形象，挂牌上岗，做到安全文明养护。5.编制养护管理工作计划，抓好各项计划的落实和检查督促工作。6.完成上级交给的各项工作任务。二、养护员1.贯彻执行各项计划，并组织实施，协助项目经理做好养护质量、进度、成本核算，安全生产等方面的管理工作。2.深入养护现场、调查研究，发现问题，及时处理解决，或上报企业领导。3.明确养护各项技术要求，做好对养护班组的技术交

35、底工作4.制订阶段性养护进度计划和机械材料使用计划，经审批后，组织实施和严格控制。5.做好养护记录，按时检查文明养护管理情况。6.合理调配，严格控制现场用工、料、机的使用，对未按规定规范养护或不服从指挥的人员，有权责令其停工。三、材料员1.编制材料计划，按计划及时组织进料，主动了解材料使用情况。2.做好材料进出帐，做好现场材料的堆放，做到材料按规格分类堆放、安全、整洁、减少消耗。3.实行领料登记，检查材料使用情况，避免人为浪费。4.做好材料采购部门的协调工作，主动了解材料价格和供应信息。5.认真负责做好材料统计报表工作。四、质量员1.认真执行“质量第一”的原则，深入研究养护工作，明确本工程养护

36、的各项技术要求。2.严格检查养护质量，对未按规范养护或质量未达标准，有权责令其停工或返工。3.针对养护质量目标，提出合理化建议，提高养护质量水平4.做好材料抽样检查和实验工作，严格控制进料质量，对不合格的原材料、成品、半成品，有权制止使用。5.做好各道养护工序复核验收工作，及时搞好养护质量资料6.对质量事故进行调查，并提出处理意见。五、安全员1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极宣传安全生产法律法规，加强安全管理，搞好安全生产。2.建立和健全安全工作网络，逐步形成安全生产制度化，正常化，规范化。3.深入养护现场，检查和指导安全生产情况，发现隐患及时纠正。4.对违规、违章作业现象，有权制

37、止，并按规定提出处理意见。5.认真总结安全生产工作，及时处理安全事故。六、技术员1.全面负责养护指导工作，及时提出养护技术要求和操作规范，并进行定期跟踪检查。2.认真做好班组用工、生产、病虫害预测预报等工作的原始记录，及时汇总上报。3.协助项目经理安排所属班组的日常养护技术工作。4.做好树木及绿地的防涝、防旱、防台、防冻和病虫害防治工作。七、统计员1.认真贯彻统计法，如实提供统计资料，自觉完成统计资料规定的要求。2.认真做好养护年、季、月统计工作，负责撰写统计工作报告和归档工作。3.负责整理和保管好各类养护报表、台帐、原始记录，做到资料完整、明确，作为养护班组检查和考核的依据。4.统计资料分门

38、别类，做到统计数据准确无差错、无漏行第五章 主要岗位职责、工作流程及内部考核办法（一）、合格养护的责任定位 1、总经理总负责：（1）根据不用的技术工种和特长安排具体工作；（2）实施检查、督促进行内部考核评估；（3）各项经费计划落实。2、项目负责人主要担任技术负责；（1）全面负责绿地养护工作，制订养护管理计划并布置落实到各岗位区域；（2）管理好绿化养护地块的技术工作，指导做好病虫害防治工作；（3）督促清卫保洁组，绿地保洁清卫工作；（4）指导树木、色块、绿篱的修剪工作和草坪修剪工作；（5）检查、指导、督促，园路、园灯电器、电线及机械设备的维修工作；（6）检查考核工作。3、养护管理部巡查组，主要担任

39、检查督促工作，由技术部指派，由项目负责人负责；（1）全部检查标段内绿地生长情况；（2）检查病虫害发生情况；（3）检查设施维护、保养运转情况；（4）检查公共、道路、公园绿地保洁情况；（5）做好运行日记的记录；（6）汇报养护管理过程中存在问题，下达直接管理的指派工作的具体落实；（7）是养护管理中的核心岗位；（8）参加内部考核评估。4、具体岗位工作人员职责：（1）绿地养护管理组1.1主要管理乔灌木、草坪的修剪工作；1.2花草更换，绿地树补种，人工除草工作；1.3病虫害防治，农药化肥应用，抗旱浇水保湿及抗寒工作。（2）清卫保洁组2.1草坪、园路、绿地广场的保洁工作；2.2公园保洁清卫和值班工作（定人定

40、岗）；2.3园林设施及雕塑清洁保洁工作。（3）设施设备维修组：3.1主要机械设备维修工作。5、所有公司员工，作业人员在特发性事件（如抗台）中，必须听从指挥，服从安排，统一行动。认真做好抗台抗灾害工作，把损失减少到最低程度。（二）、确保公共、道路达到合格养护的主要标准1、根据杭州市公共绿地养护管理工程公共、道路绿地养护质量考核细则标准执行；2、根据本单位内部制订的一系列管理计划，管理措施、技术规范要求执行，实行内部考核打分制。（三）、确保公共、道路绿化二级养护标准的要求1、统一制服、佩带标志、文明服务、讲究诚信；2、认真巡查，发现问题及时汇报及时整改；3、工作有计划，层层落实。做到各行其事，各自

41、其责；4、切实做好病虫害的普查工作，及时施药。特别是做好第一代病虫害的防治工作，控制病虫害基数。5、抗台、抗旱，排涝、防寒及时。特别是台风后绿地养护更为重要；6、规范操作安全生产和注意交通安全；7、及时维修、保养园林设施及园林机械机具，做到拉得出，打得响。（四）、公共道路、公共绿地养护的管理机构、格局职责范围分布，适用于养护范围内的各项工作。1、公司设内设5个部门。分别为行政人事部、园区绿化管理部、环境卫生管理部、设施管理部、合约部。行政人事部主要负责公司内部管理制度的制订、文件编制、员工的考核、招聘及管理、财务核算和其它行政事务工作；园林绿化管理部主要负责已接管道路、景点及绿地的养护管理和节

42、庆日摆花及绿化验收工作；环境卫生管理部主要负责已接管道路、景点及绿地红线范围内的保洁及清理红外线20米范围内的白色垃圾；设施管理部主要负责已接管道路路灯及道路、景点及绿地的亮化设施的养护和交通标线、标牌及信号灯、雕塑及果壳箱的管理工作；合约部主要负责公司已接管养护招投标、合同签订、工程审计、付款和合约管理工作。2、落实公司内部管理考核体系2.1由单位考核小组进行定期与不定期的自查考核，考核评估结果与岗位责任人收入挂钩。2.2技术主管由项目经理负责制：要求技术负责人至少每周二天一次对标段内绿地进行检查，分析问题并负责解决绿化养护的技术性问题。3、严格执行管理责任人负责制，全面完成绿地养护工作计划

43、3.1养护岗位责任人对公司负责，认真执行养护管理计划，统计好养护日记，作好月汇报，备案待查。合理、及时安排协调好每周工作，每天汇报养护内容。3.2养护部经理和项目负责人每周1-2次检查养护标段范围的各项养护管理工作，查找问题，提出整改办法，作好有关的技术指导工作。3.3各责任组长对管理人员的督促检查要严格执行，并做到人员精简，做到巡查、清卫、绿化养护统一，搞好协调管理工作。3.4公司经理对技术人员、项目经理每周进行一次检查，发现问题及时找各个部门解决。4、做好养护管理工作，保证质量。4.1熟知绿化地块的各项基本情况，做到心中有底。如树木草坪生长状况，立地条件（包括排水、肥料供应状况、病虫害基数

44、状况等）以及电器设备、园林小品、设施雕塑等基本情况，做到清、透、明。4.2班组的每月工作及养护管理经费有计划有安排，每月如期报办公室。园林设备的增补，必须适合生产需要。4.3认真管理好班组已有的园林机械设备，工具等材料，严格按照操作规程进行作业，注意安全和电器使用的安全。4.4病虫害防治，认真作好巡查工作，及早发现，及时治疗，避免病虫害大面积发生产生严重毁坏绿地事件，防治上合理用药，做到稳、准、狠。4.5草花种植调换工作，要做到必须季节合理，品质优良。不使用不合格的草花。4.6清卫、保洁工作专人值班，做到全日保洁，无卫生死角。4.7严格控制破坏园林设施、攀摘花木、踩踏草坪、偷盗设备的不良现象，

45、发现被盗现象立即汇报，及时维修和补救。4.8文明服务，敬岗爱业。把养护工作当作自己家里的事，在本职范围内工作，全面完成工作任务，做到无游客合理投诉现象。5、全面落实责任制，切实把好养护质量关。5.1养护管理经费的使用做到有计划、巧安排，不得浪费。5.2包好养护技术质量关，严格按照树木草坪的生长特点，根据养护计划和养护管理措施、及公共道路、绿地养护考核要求规范运作。5.3岗位班组长严格执行动态管理，互相协调并自觉投身于管理第一线，认真负责管理职责范围内的各项管理指标和完成考核目标。 质量保证体系公司总部项目主管技术负责人生产调度现场项目负责人现场技术负责人 项目副经理保安员花卉工材料员修剪员养护

46、工安全员绿化工质检员二、员工考核与奖惩机制1、基础工作考核：1)日常考勤：考勤卡每月底统计一次，统计出每人每月出勤概况。具体参照劳动纪律管理及勤务制度执行。2)仪容仪表：制服穿着、胸卡佩戴、仪容整洁等，参照仪容着装规范。3)工作(学习)笔记：员工必须每日认真做好工作笔记，每次培训认真做好培训记录，公司定期不定期进行检查并作为员工考评的主要依据之一。4）员工考评表：管理处员工每月须填写一份员工考评表，对当月工作进行小结并提出工作建议及存在问题，自评后由各专业部门负责人进行评分并提出工作建议及时汇总到管理处，此表作为年终管理处对员工考评的重要依据之一。2、 工作绩效考核1）具体操作工作量化，客观评

47、价：从“德、能、勤、绩”几个方面，制定各级人员详细的绩效考核指标。业绩的好坏、质效的高低、综合素质的优劣可通过量化直观反映出来，通过业绩考核对各级人员进行客观评价。2）末位淘汰，吐故纳新：根据情况及时优化队伍结构，实行末位淘汰机制，淘汰率在10%左右，这样做既留住了企业所需人才，同时又保证吸纳新生力量。三、奖励与处罚办法1、按管理规章执行，提倡公正、公平、公开员工在工作过程中发生的过失操作、违纪，视情节轻重给予相应处理，由管理处职能部门填写不规范服务处理单。处罚通常包括：口头或书面警告、调岗、下岗培训、辞退等。2、激励机制，提高竞争意识1）实行目标管理方式，给每项工作设定量化目标，通过每月进行

48、考评，达标者或超过目标者，每季度予以及时奖励。全年获得奖励次数最多者，评为优秀员工或主管。2）对钻研业务，积极参与物业管理相关专业培训学习者，给予奖励，管理处将对其重点培养，进行职业生涯设计。3）在每月考评中业绩较差者下浮岗位工资和奖金，对连续三个月考评未达标的采取降职、换岗、辞退处理。四、员工着装规范、标志明晰1、工作服按公司统一标准，分为四种即：办公人员、保安人员、保洁绿化人员和维修人员服装。2、上岗着装必须按规定统一、整洁、并佩戴工作卡，工作卡佩戴在左前胸，上班不准穿拖鞋。3、季节更换按规定统一时间进行换装。4、男员工头发侧不过耳，后不过衣领，不蓄须。女员工不得皮头散发，长发须盘扎，不浓

49、妆艳抹。三、养护考核方法（一）养护效果为确保养护质量，我公司组织专职养护小组，责任到人，每月定期或不定期的进行养护质量检查，考核具体内容见“道路绿地养护质量考核实施细则”和“公共绿地养护质量考核实施细则”。（二）奖励因素1、人员配备齐全。2、各种制度健全。有月工作计划，计划中应包括各种养护管理措施。a、周作业计划，包括各种养护措施细则。b、周作业计划检查纪录。c、月计划总结记录。d、对一些重点项目订出养护操作规程。3、考勤及制度。a、考勤制度。b、事迹公示制度。c、奖励制度。4、工具、用具、设备的维修与保养。a、修枝剪、绿篱机等，随身小型工具分配到个人，由个人保管。b、喷雾器、割草机等，大型工

50、具、用具，应有专业人保管并有定期维修制度，保证时时处于可用状态。5、安全生产。a、有无安全生产员。b、有无安全生产警示牌。c、有无安全生产宣传检查制度。d、有无安全知识教育。e、有无安全生产的必要设备。f、有无安全生产奖惩制度。第六章 投入的主要工器具及机械设备本公司的绿化机械设备均与机械供应商家建立维修关系。厂方每10天对设备进行定期检查，每一个月对设备进行定期养护。本公司还定期派养护工人进行机械养护维修的培训，厂方还定期派遣专人到养护房对养护工人进行现场培训，因地制宜，指导工人更规范、更准确的使用机械设备，对设备日常维修出现的疑难问题及时进行讲解和排除，并指导工人进行现场维修操作，使工人们

51、的维修技术水平得到了一定的提高，使绿化养护工作能更有效、更快速的发展。除了定期的养护培训和专人指导外，在日常的绿化养护工作中，本公司的工人也特别的注重机械的养护维修。对机械操作保证规范、正确，并制定了严格的操作规章制度，坚决按制度执行，并有专人进行不定期的抽查和定期的检查，并及时向养护管理负责人汇报，负责人根据其违纪的轻重给以罚款处罚、警告、直至解除劳动合同。每次外出作业前，均对机械进行检查，保证其正常工作，外出作业结束后，对机械进行彻底的清理和保养，对出现问题的机器及时进行维修，遇到疑难维修问题及时与厂家联系，及时排除问题，以保障绿化养护工作的正常进行。定期培训、专人指导，自行养护维修均是保

52、证绿化养护工作顺利进行的前提，本公司制定的操作规章制度是绿化养护工作正常实施的有利保证。综上，完善、实用的机械养护维修措施，使绿化养护工作能更快、更好的开展，使本公司能更好的完成绿化养护任务。主 要 机 械 设 备 表序号机械或设备名称规 格型 号数量国别产地制造年份定额功率（kw）备注01小货车江铃1台国产200202水泵本田12台日本200203绿篱机本田9台日本200304草坪机本田4台日本200105治虫机本田1台日本200206洒水车本田2台日本200407割灌机三菱2台日本200308背负式打药机6台国产200209柴油发电机解放8台国产200210绿化喷药车东风1台国产20011

53、1水泵本田8台日本200212割草机本田2台日本200213皮卡车解放1台国产2003用于巡查第七章 档案资料管理制度1、上级来文和各级会议材料，都必须先交办公室文书做好登记才能分送领导和各有关职能处室传阅和办理。文件阅办完毕后应及时返回给文书归档。2、各科室重大活动的资料及有价值的材料都必须做到一件不漏地及时提供给档案室。凡需要存档的重要文书的底稿，一律不得用彩笔、铅笔、圆珠笔书写。3、查阅档案一般在档案室内进行，档案管理人员必须认真作好登记。凡查阅党务、人事、纪检会议记录方面的档案资料，必须经本局分管领导批准。外单位查阅档案资料，须持单位介绍信，并经领导批准。4、档案资料一般不准抄录。如特

54、殊情况需要抄录或复制，须经分管领导批准。抄录或复制后，档案人员必须认真核对并加盖公章。5、查阅档案的人员不得将档案拆散抽页、弄脏和在档案资料上划记号，同时要严守党和国家机密。6、档案管理人员提供档案查阅时不能离开档案室，同时只能提供所需要查阅的有关部分。特殊情况需要档案借出档案室，须经分管领导同意，办理借用手续，限在3天内归还。7、档案室由专人管理，非因工作需要，其他人员不得擅自进入室内。档案室必须备有防火、防盗、防虫、防潮、防高温及消毒等基本设施。对档案资料应定期检查，发现问题必须及时处理。第八章 投标单位的资质证书及营业证书复印件第九章 安全生产技术措施一、安全防范管理方案（一）管理目标：治安案件发生率：因管理原因造成案件发生率为0，创建治安防范先进管理单位。（二） 人员配置：针对养护区域实际设置相关岗位如下：白班2人，中班5人，晚班3人，其中领班3人，共配备安保人员10名。人员要求文化程度高中以上，45岁以下，体能佳、反应敏捷，有较好的服务