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文档简介

1、*酒店员工制服管理制度按酒店工作性质，应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头 花、领带、围裙等）。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、制服发放时间1、 员工入职之日起予发放；2、 员工发生调动之日起予以发放。三、制服的发放新员工由人力资源部开具员工制服发放单（附）上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金（各岗位押金标准附明细表），员工离店时，须办理归还手续，交回工 作服退还全部押金。四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两

2、套，换装时间每年夏装为 6 月 1 日至 9 月 30 日，冬装为 10 月 1 日至下年 5 月 31 日。 五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。 六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1、 员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、 纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。2、 下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特 殊情况除外。3、 员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。4、 制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并

3、依下列规定赔偿：1） 制服领用 90 天内，全额（含料费）赔偿；2） 制服领用 91 天至 180 天以内者，赔偿二分之一；3） 制服领用 181 天至 365 天以内者，赔偿三分之一。5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下：序号发放周期发放内容发放数量备注1 双特殊情况由部门以签呈提报12345皮鞋女布鞋男布鞋长筒袜厚长筒袜一年一年一年夏季冬季1 双1 双3 双2 双特殊情况由部门以签呈提报特殊情况由部门以签呈提报特殊情况由部门以签呈提报特殊情况由部门以签呈提报6、若员离职，所领工作鞋未达到所规定更换期限，须予相应赔偿，以十二 个月为折旧年限予以计算。（工作鞋价格/12 个月折旧年限内未满工作月份）以下皮鞋原价 240 元/双为例：工作时间 11 个月 10个月9 个月 8 个月 7 个月 6个月 5个月 4 个月 3 个月 2个月 1个月 1 个月内赔偿金额 20元40 元60 元80 元100元 120元 140元 160元 180元 200元 2

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