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文档简介

1、精品文章城市党建工作经验介绍稿第一，面对三大主战场的光荣使命，能力激情从何而来。我们的做法是，提干事创业之能，增勇于担当之情。一是专题培训促提升。去年10月份，在清华大学举办专题培训班、培训60余人;聘请中组部博士团成员在举办规划专题培训班4期、培训达500余人。二是师传帮带育新人。持续实施年轻干部五定培养计划，为新进工作人员选聘师傅15名并签订帮带目标责任书，开展分享成长点滴绽放青春绚丽主题征文比赛等活动，帮助年轻干部尽快转变角色、加速成长。三是课题研究强谋划。十九大刚闭幕，局党组第一时间给局各科室、局属单位主要负责同志布置一份课题，要求围绕十九大报告中关于规划建设和住房方面的要求形成解读研

2、究成果，引领干部职工深入思考结出硕果，50多条建议列入xx年重点工作。四是搭建平台促成长。结合巡察整改要求，局党组旗帜鲜明地围绕经济建设三大主战场排兵布阵，突出敢于担当、踏实做事、不谋私利调兵谴将，集中调整科级干部xx名，全面激发干部职工干事创业激情。第二，面对权力主体向责任主体的转变，纪律作风如何养成。我们的做法是，严依法行政之律，扬以民为本之风。一是主动应对强内控。积极适应纪检监察体制改革，调整充实4名工作人员做实机关纪委，在机关增设监督审计科，筑牢内控防线。二是六个严禁划红线。针对巡察反馈问题，局党组鲜明提出：严禁损害国家利益、公共利益;严禁损害相关权益人的合法利益;严禁滥用自由裁量权;

3、严禁与管理和服务对象有不正当的经济往来;严禁故意泄漏内部文件审批或会议审定意见;严禁用自我小过失为相关权益人谋取不正当大利益等六个严禁，给全体干部职工划出了依法行政、依法履职的红线。今年以来，约谈x人、通报批评x1人、函询x人。三是双提双破惠民生。在项目规划审批、招投标、检查验收等领域深入开展双提双破，35%的审批事项列入马上办清单现场办结;挂牌成立勘察设计图审中心，全力推进一窗进出、并联审批，网上平台行权事项办结率达99.17%，发展环境不断优化。第三，面对管理型机关向服务型机关的转轨，表率带动如何体现。我们的做法是，做争先创优之范，带服务发展之势。一是领导带头作表率。持续深入推进两学一做常态化制度化，局党组成员落实双重组织生活制度的123工作法在全省交流;三大行动怎么动、三大主战场怎么战主题情景互动式党课，走进全省机关党建理论研讨会。局班子成员当日工作情况和次日工作计划每日在局oa系统公示，以机制促进示范作用发挥。二是差异考核激潜能。出台差异化精细化目标绩效考核方案，内部年度目标考核一等奖科室单位职工绩效资金上浮10%，引领干部职工比学赶帮超，推动业务工作进位争先。全市建筑工程领域实现国家优质工程奖零的突破，涌现出住建部表彰劳动模范x人、市委表彰争先创优先进个人x人、优秀第一书记x人，推荐提拔重用副县级以上干部x人。三是群策群力促跨越。认真实施项目年行动，完

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