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文档简介

1、内部管理制度系列 职工奖惩管理制度 （标准、完整、实用、可修改） GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS-QG-15480 编号： 职工奖惩管理制度 Staff reward and puni shme nt man ageme nt system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1范围 本标准规定了职工奖惩的项目内容。 本标准适用于本厂各类奖惩的管理。 2管理职能 2.1本标准由办公室归口管理。 2.2各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。 3奖惩的项目内容 3.1全厂职工在年度总结评比时应把

2、遵守厂纪厂规、思 想品德高尚，安全文明生产，坚持出勤出力，完成本职任务， 维护环境卫生等项作为评比主要条件，对表现良好并有显著 成绩者，应予适当奖励。 3.2凡向厂部提出合理化建议，经公司采纳实施后，对 提高劳动生产率，提高产品质量，增加经济效益确有显著效 果者，按起其贡献大小，由公司研究给予特别奖励。 3.3凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者，给 予特别奖励。 3.4凡为本公司提供新产品信息，开拓产品商务渠道， 扩大业务经营有贡献者按其贡献大小给予特别奖励。 3.5凡敢于同坏人坏事作斗争，保护企业财产有重大贡 献者，给予特别奖励。 3.6凡不能完成质量指标，发生重大安全事故和质量事 故，造成经济损失和产品或零部件质量低劣者，实行安全和 质量是否决，取消各类奖金并给于适当处罚。 4检查与考核 4.1本标准由厂部办公室负责检查。 4.2本标准纳入经济责任制一并考核。 请输入您公司的名字

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