爱心互助基金管理办法

1、 *“爱心互助基金”管理办法 （试行）第一章 总则第一条 本基金全称为“*爱心互助基金”。第二条 本基金由*公司员工自愿捐助及*公司各项目部捐助的资金组成，将该基金收入集中管理，使本基金成为*员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。第三条 目标：汇聚爱心，传播友爱，扶危救急，扶难解困；秉承爱心互助，一人有难，大家支援的中华传统美德，推动*企业文化的导入，打造*之家的温馨。第四条 基金口号：爱在*手牵手，情系你我心连心；第五条 资金筹集方式及公示1、自本爱心互助基金成立之日起，每年公司以捐赠形式注入资金。2、公司各项目部以自愿原则实施捐款。3、员工以自愿原则实施捐款。4

2、、公司发动的大型公益性活动捐款。5、每年月日“*爱心日”活动，基金会倡议员工捐助自己的一日工资捐款。6、每次*爱心互助基金认捐活动结束后，两个工作日内将相关信息予以统一公布。每年 12月底将全年基金管理和使用情况予以统一公布。第二章基金会会员及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：第六条：凡我公司在职人员在本基金会启动之日起即视为该基金会员。第七条：捐款形式：以自愿为原则。第八条：凡我公司员工自愿加入本基金会后按以下最低比例标准每年缴纳爱心基金：1. *万元/年万元/年2. *各项目部3. 员工:按年工资 0.3%至 0.5%第九条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“四川*建设员工爱

3、心互助基金”之各项相关权益。第十一条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，1 则自员工离职日起自动退出本基金。第十一条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。第三章 基金的支出范围及标准第十二条: 本基金适用于以下范围的支出：1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难的资助.2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠；第十三条: 对员工重大疾病/重大损失或困难实施一次性资助。第十四条：对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助1. 因自然灾害导致员工

4、家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实实施一次性资助。2. 对加入本基金员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大困难的资助：员工补助 500 元-800 元，原则上最高不超过 2000 元。第十五条：对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠，由本公司爱心基金管理委员会讨论决定 .第十六条：对“人身意外伤害”规定范围内：按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的团体人身保险条款补偿，本基金不再另行资助。第十七条：不予资助的范围1、犯罪行为、诈骗行为、故意伤害行为；2、自杀、酗酒、打架斗殴。第四章 基金会成员

5、的权益和义务第十八条：权益1有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难一次性资助。2有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。3有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。4. 有权对因向本基金提交虚假资料获得基金资助的个人或家庭提出举报。5有权对本“爱心互助基金”管理办法提出修订建议。第十九条：义务2 1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。第五章 基金的管理第二十条：基金管理委员会的组成1、基金管理委员会主任：李兴国2、基金

6、管理委员会副主任：程国模、宋建华、李勇军3、基金管理委员会成员：李茂军、李力、张勇、陈行国、王建康、徐廷贵、常仁华、朱沙、廖小明、李兴树、罗华永、唐文泉、陈孝贵、谭达辉、陈兴义双、王 健、彭宪华、余第二十一条：基金管理委员会职责1监督资助、捐赠工作的执行；2负责本基金管理办法的批准及解释；3必要时，提出对本基金管理办法的修改建议；4处理基金运作中的特殊问题；5向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。第二十二条：基金管理委员会下设人员及职责1、基金财务管理员尹帮凤：负责基金收缴入帐，补助报销，设立专项帐户，专款专用，承担收支记帐业务，并按财务制度汇总定期向基金管理委员会提供书面报告。2

7、、基金补助审查管理员张梅：负责受理补助申请，根据规定提出补助意见报基金管理委员会审定。3、基金监督小组程国模、宋建华、李勇军：负责基金收支的监督、审查、确保基金公正、公平、合理使用。第六章 爱心基金申报方式和程序第二十三条：申请人需提交如下资料报*爱心基金委员会补助审查管理员张梅：1、爱心基金申请审批表。2、身份证复印件 。3、疾病诊断书、住院证明。4、所在部门出据家庭困难证明函5、其它证明材料3 第二十四条 为了让身患绝症的员工在最需要资金支持时能及时得到补助。经员工所在部门提出申请后，上报公司基金会成员评审。第二十五条 基金会成员对提交的困难职工济困基金申请审批表进行集体评审，提出补助金额，报公司领导批准后，将济困基金发放情况在公司门口橱窗公示一周。第二十六条 公示结束后，由申请者本人填写领款单到基金财务管理员处领取。第二十七条公司全体员工要高度重视此项工作，广泛宣传，严禁弄虚作假，一经发现或被他人举报有不实情况，取消资格，并对责任者进行严厉的处罚。第二十八条 本管理办法目的最大限度来帮助员工