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文档简介

1、工作行为规范系列财务部关键业绩指标规范（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4第3页/共5页编号:FS-QG-71290财务部关键业绩指标规范Finan cial Departme nt Key Performa nee In dicator Specificati on说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。财务部关键业绩指标序号指标名称说明计分规则数据来源1公司整体费用率反映财务部对公司整体费用控制情况费用率=期间费用总额/收入净额1) =目标值，得100分2) 比目标值每降低5%加

2、5分，最高120分；3) 目标值的130%不得分；4）其余按线性关系计算同上财务部报表2流动资产周转率反映财务部对流动资产管理情况=营业收入/平均流动资产1）=目标值，得100分2）比目标值每降低5%加5分，最高120分；3）目标值的130%不得分；4）其余按线性关系计算同上财务部分析报告3财务报表质量财务报表编制、财务分析报告的及时、准确、完整性上级直接评分；范围:0-120分根据财务部报表GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE财务预算编制质量预算编制进度完成情况、编制准确性同上财务部预算报表及执行情况分析5税务处理质量日常税务计算、申报的及时性与准确性，出现的遗漏、 错误等的数量=0，得100分0，不得分税务报表6帐务差错率帐务出现遗漏、错误等的次数=0，得100分0，不得分财务部报表部门费用预算超支率严格按预算和制度控制费用的支出请输入您公司的名

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