卫生院劳动纪律管理制度

1、卫生院劳动纪律管理制度 劳动纪律管理制度 为严格工作纪律，提高工作效率，规范单位人事管理，根据有关 法律法规，结合本单位实际特制定本管理制度。 一、考勤规定 1、医院全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早 退，有事须事先请假， 上下班由各科室负责考勤登记， 内容包括出勤、 出差、病事假、迟到、早退、旷工等。 2、医院全体职工，上班无故迟到十五分钟或下班早退十五分钟 者，计迟到或早退。超过三十分钟者，计旷工。 3、职工有事须向科室负责人请假，科室负责人有事向分管领导 请假，不得事后用打电话、 留条子、托他人传话或先休息后告假等方 式请假，未经批准不得擅自离岗。无故不参加医院会议及其它活

2、动， 按旷工论处。 4 、请假须事先提出书面申请（请假条） 。院长、书记请假或因公 外出 3 天以上至 7 天以内，报卫生局分管领导批准； 7 天以上报卫生 局党委批准。副院长请假须经院长批准； 科室负责人请假需逐级申请， 由院长批准。职工请假一天以内由科室负责人审批， 2 3 天由分管 领导审批， 3 天以上由院长审批。假期满后要向院办公室报到销假， 需续假的另办手续。 未按上述规定的审批程序和权限办理请假、 续假 手续而离岗的，作旷工处理。 5、旷工者不得发放当天基本工资及绩效工资，养老保险和医疗 保险单位部分由旷工者个人承担。 二、有关假期规定 1、事假在一周和超过一周不满一月的，基本工

3、资（岗位工资和 薪级工资两项之和， 下同）全额发放；事假超过一个月不满二个月的， 发给本人基本工资的 80 ；事假超过二个月不满三个月的，发给本 人基本工资的 70 ；事假在三个月以上的，发给本人基本工资的 50 。另外，事假期间无绩效工资。养老、医疗保险按上班时执行。 2、病假。（1）病假的审批。应先由本人书面申请，同时提交县 级及以上医院的诊断证明。病假在两个月以内的，由单位审核，报县 卫生局审批； 病假超过两个月的， 由县卫生局统一报送县人力资源和 社会保障局审批。 未通过审批而休假者作旷工处理。 （2 ）病假期间的 待遇。病假在两个月以内的，基本工资全额发放。超过两个月不满六 个月的，

4、从第三个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限 不满十年的，发给本人基本工资的 90 ；工作年限满十年，基本工 资全额发放。 病假超过六个月的， 从第七个月起按下列标准发给病假 期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的 70 ；工 作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的 80 ；工作年限 二十年及以上的，发给本人基本工资的 90 。另外，病假连续超过 三天的，超过时间无绩效工资。 3 、婚假。执行国家法定假期 7 天，晚婚 15 天（男 25 周岁， 女 23 周岁）。 3 4 、产假。执行国家法定假期，单胎为 90 天，难产为 105 天， 产假期间只发放基本工资。 5

5、、丧假。本人直接亲属（父母、配偶）或公公、婆婆、岳父、 岳母丧时，本县市享受 3 天丧假，外县市可享受 4 天丧假，外省可 享受 5 天丧假。本人的祖父、祖母、外祖父、外祖母丧时可享受 1 天丧假。 本制度从发布之日起执行，由中心办公室负责解释。 xxxxxx 2012 年 5 月 30 日 清洁卫生检查评比制度 为进一步加强办公及生活场所环境卫生的管理，创造一个舒适、 优美、整洁的工作生活环境，特制定本制度。 一、检查范围 各科室、会议室、厕所、花坛、绿地、楼梯扶手及走廊、门窗等 办公场所及其他设施的卫生。 二、卫生标准 各科室要保持室内清洁卫生，坚持做到每日一小扫，每周一大 除。节假日定期

6、检查，每月最后一天为规定的洁尘日。 （一）室内卫生 1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门 窗洁净。 2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜 顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。 3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、近期工作安排 表外，不准乱贴乱挂。 （二）责任区卫生 1、楼梯、楼道整洁，楼道窗洁净，地面无烟头、纸屑，墙壁上 无蜘蛛网等。 2、院内绿化带及路面平整、卫生 3、卫生间要经常保持无杂物、无积水。 4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。 三、检查评比 （一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。 每月对办公楼内 及院内环境卫生检查一次，并随时抽查

7、。 （二）由分管领导、供应科、办公室牵头，负责对本单位环境美化 与清洁卫生的组织、检查、评比工作。 （三）供应科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行 通报，并督促不合格科室进行整改。 （四）评比结果及处罚 评比结果分为最清洁、清洁、不清洁三个档次。考核为不清洁科 室，按照科室绩效考核标准予以处罚。 本制度自 2011 年 1 月 1 日起执行。 门前“三包”责任制度 1 、“门前三包 ”责任制，是指负责责任范围内的环境卫生（简 称包环境卫生）、市容环境秩序（简称包容貌秩序）和绿化（简称包 绿化管理）的维护与管理。 2、严格按照下列要求做好门前三包责任工作： 包环境卫生： 负责责任范围内的清扫保洁。 及时清除痰迹、 污物、 废弃物和积水；制止和劝阻随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟蒂、纸屑、 茶叶渣和乱倒垃圾、污物、污水、粪便和损害环境卫生设施等行为。 包容貌秩序：负责责任范围内的秩序良好，市容市貌整洁有序。 及时制止和清理乱张贴广告标语、乱写乱画、乱悬挂物品、乱晾晒衣 物现象；制止和劝阻乱堆放废弃物、乱停放