台资企业薪资管理规定

1、台资企业的 “员工薪资管理办法 名 称 员工薪资管理办法 文件编号 : 1. 目的 : 为透明薪资管理制度 ,提高员工积极性 ,达到合理化目的特制定本办法 2. 适用范围 : 全体编制内之员工 3. 主管单位 : 管理部 4. 内容说明 : 4.1 薪资结构 : 本薪 岗位津贴 从 全勤奖 业 绩效奖 员 加班费 薪 房补 资 餐费 轮班津贴 职务加给 医疗津贴 4.1.1 本俸:由新进厂时核定 ,标准为 : （正式录用后 ,表现好调动 .） A. 初中 : 210 元 /月 B. 高中、职高、小中专 : 240 元 / 月 C. 大专: 270 元/月 D. 大学: 300 元/月 4.1.

2、2 岗位津贴 : 本津贴视员工之工作项、专业别及劳动强度不等核定。 A. 一般幕僚 （包括人事、总务、会计、出纳、模具技师、关务、采购、销售、设 计、开发）： 220 元/月 B. 品保: 150 元/月 C. 技术人员 （包括生产技术、维护、电工、仓管）： 120 元 /月 . D. 警卫: 100 元/月 E. 作业员 （包括现场生产之所有人员）： 80 元/月 F. 司机 : 250 元 /月 G. 主管、伙房、舍监、清洁员不计岗位津贴 生效日期 页 次 3/6 版 序 A 表号 : 文件标准用纸 名 称 员工薪资管理办法 文件编号 : 4.1.3 全勤奖 : 全月无请假 （ 公假除外

3、） 、旷职、迟到、早退者核发全额全勤奖 80 元/月。员工当月中有任何请假、旷职、迟到、早退超过5 分钟者（不包括 5 分钟，以打卡时间为准），扣除当月之全额全勤奖。 4.1.4 绩效奖金 : A. 本奖金核发参照员工绩效点数 ,按绩效考核核准支给 . B. 对于表现特别优异之员工由厂长级以上主管核给绩效系数 . C. 试用期间员工绩效奖金不支 . 4.1.5 加班费 : 凡在正常上班时间外出勤工作者都核给加班费. A. 公司因业务需要要求员工正常上班时间外工作,无正当理由不得拒绝 . B. 本公司加班分为国定假日加班、例假日加班、一般日加班，基本规定如下： B-1 国定假日加班者，支给加班津

4、贴： 本俸/21.5天/8H * 1.5（调整基数 ） * 加班时数 B-2 例假日加班者 ,支给加班津贴 : 本俸 /21.5 天/8H * 2（ 调整基数 ） * 加班时数 B-3 一般日加班者 ,支给加班津贴 : 本俸 /21.5 天/8H * 3（ 调整基数 ） * 加班时数 C. 员工加班时间以 0.5 小时为计算单位 ,未满 1 小时以半小时核算 . D. 加班中其它事项依加班管理办法之加班标准办理。 4.1.6 房补 : 住房津贴一律 30 元/ 月 ,由公司提供住宿人员免支本津贴 . 4.1.7 餐费 : A. 公司提供早、中、晚及夜餐，标准为早餐1 元，其余各餐 4 元/餐。

5、 B. 公司依各班次不同，免费供应当班期间之每天一餐，但不在公司用此餐者不 作补贴。 C. 在公司用其余各餐饮 ,均由员工以成本费自费用餐 （但不在公司用餐者不在此 例 ）,费用在当月薪资中扣除 . D. 凡在公司用餐者 ,一律凭月餐卡领取食物，餐卡在上月之2025 日间到总 务处办理统计 . E. 休息日加班者 ,公司免费供应当班期间之每天一餐 . F. 一般日延长加班者 ,加班时间超过三小时 ,期间用餐由公司免费提供 . 生效日期 页 次 4/6 版 序 A 表号 : 文件标准用纸 名 称 员工薪资管理办法 文件编号： 2楼 G. 用餐时间依加班管理办法中 “作息时间 ”另行订食堂规定。

6、4.1.8 轮班津贴 : 上常日班者 ,不支给本津贴 ,上中班者支本津贴 5 元/班次 .上大夜班 者支本津贴 5 元/班次 . 4.1.9 职务加给 :主管职务加给视担当职务之级别核发 A. 班 （副 ）长 A-1 班长 300 元 /月 B. 组（副 ）长级 B-1 副组长 400 元 /月 B-2 组长 500 元 /月 C. 课 （副 ） 长级 C-1 副课长 600 元 /月 C-2 课长 800 元 /月 D. 厂 （副 ）长级 D-1 副厂长 1000 元 /月 D-2 厂长 1500 元 /月 E. 担当之职务依公司组织结构 ,由各主管协议 ,总经理核准后 ,发布 人事命令书

7、生效 . F. 新任主管其职务加给从 人事命令书 生效之日起算 . 4.1.10 医疗津贴 :一律 20 元 /月 ,在薪资中支给 ,公司对员工其它医疗费用不作任何支 出 （ 公伤另作处理 ）. 4.2 对公司有特别贡献之人员 ,可由部门主管联络申请一次性特别加给 , 由总经理核准 ,并 定出加给金额 . 4.3 薪资计算调整发放 : 4.3.1 薪资计算期间系自每月一日起至月底为一个月 . 4.3.2 薪资之计算以元为计算单位 （ 元以下四舍五入 ）. 4.3.3 从业员薪资每月 5 日发放上月薪资 ,如遇假日 ,顺延发放 . 4.3.4 薪资调整分为 : A. 年度调薪 . B. 公司视业绩调薪 . 4.4 薪资扣缴项目 : 4.4.1 依 所得税法 代扣个人所得税 . 4.4.2 依 劳动关系办理办法 扣交相关费用 生效日期 页 次 5/6 版 序 A 表号 : 文件标准用纸 名 称 员工薪资管理办法 文件编号 : 4.4.3 违反公司规定之罚金 . 4.5 一般规定 : 4.5.1 员工如对薪资有疑问可在发放之日起 3 天内向人事部门查询 ,过期不受理 . 4.5.2 伪作不实之薪