妇幼保健院终身教育工作总结

1、妇幼保健院终身教育工作总结 我院终身教育培训工作全面贯彻党的十八大精神， 立足实际，多层次、 多形式教育培训干部职工及群众，提高干部职工队伍素质，及群众妇 女儿童保健知识水平。现将我院 2013 年终身教育工作总结如下： 一、加强领导，狠抓落实 为确保全年各项继续教育培训工作深入、扎实、有效的开展，院部认 真抓好了全年党员及职工教育培训工作目标和工作计划的落实， 督促、 检查教育培训工作进展情况、全年学习计划、学习记录、培训对象、 人数、时间、内容、效果以及职工进修培训规章制度建立等情况，推 动了“创建学习型医院、 争做知识型职工 ”活动的深入开展， 有效提升了 职工综合素质。二、开展多种形式

2、教育活动 （一）政治理论、法律法规、员工素质的培训1. 举办廉政及思想政治学习 采取由院领导讲课和邀请上级有关领导作报告的形式，对全院中层领 导干部和党员进行教育培训。一是组织党员干部学习十八大精神 、 党章及两会共 10 个课时，学习 300多人次，组织党员及入党 积极分子开展 “学党章、强党性、做表率 ”知识竞赛 1 次;二是抓好党风 廉政建设教育，学习党员领导干部廉洁从政若干准则 、厦门八项 规定 “八个严禁”、“52个不准”等 3 个课时，学习 100多人次;组织全院医务人员进行廉政廉医、防范医药购销领域的收受贿赂学习 10 次，学习 500 人次 ;三是邀请区检察院谢维平科长为我院进

3、行 学习十八大， 加强自身反腐败讲座，全院 154 名员工参加学习 ;四是举办重点岗位 廉政学习 4 次，学习达 100 多人次。并每两周开展一次小范围的谈心 谈话学习，学习达 150 人次。2. 加强医德医风等素质教育 一是为了加强医德医风教育，进一步提高医务人员的职业道德意识和 全心全意为人民服务的意识，我院每季度都对全院职工进行一次医德 医风教育，开设道德讲堂学习 4次，学习人次 450人次;二是举办 “内强 素质外树形象 ”护士礼仪培训 12 课时，学习 600 多人次 ;三是在 “三八” 妇女节及母亲节分别举办了调整心态，做快乐女人 、感恩母亲幸 福家庭的女职工人文关怀与心理疏导讲座

4、，两次共 243 人参加 ;四是 11月 18日举办了全区妇女巾帼文明家庭道德大讲堂， 共 183名妇女参 加;五是加强员工的素质提升， 购买如何做一名会说话的好医生 、正 能量、你离幸福有多远 、带着微笑和快乐去工作 、做最好的员 工等员工素质提升和医疗专业书籍近 1000 册，开展诵读节活动及征 文活动，促进职工养成读书学习的好习惯。3. 抓好法律法规知识培训3月 8日组织女职工劳动保护法学习 3次，开展女职工劳动保护法知识 竞赛 1次;组织全院职工 150 人进行常用卫生法律法规知识考试， 合格率达 100%;组织全院医务人员参加福建省 “六五 ”普法网络知识竞 赛、以及法治知识竞赛 2

5、 次，参加答题考试 360多人次，合格率达 100%;邀请市妇幼吴星东院长对全院职工及全区社区卫生服务中心人员进行 医疗纠纷的防范与处理讲座 ，230 人参加培训。 (二)专业技术人员的业务知识培训和技能培训、考核 按照规范化、多样化的要求，因地制宜，通过选送干部职工参加上级 举办的各种培训班、专题研讨班、短期业务提高班等和我院定期组织 的各类理论、业务学习培训等方式，尽可能的采取多种培训方式实施 培训。1. 院外培训：(1) 今年共选送 24 人次到市内外三甲进行专科进修， 以配合新技术、 新 业务的开展。(2) 支持和鼓励在职医务人员参加专业自学考试和函授班学习，改变学 历结构，今年共有

6、31 人参加第二学历的学习、考试。(3) 支持和鼓励医务人员参加市内外专业学术会议、短期学习班，今年 共有 128 人外出学习。2. 院内培训：(1) 全年共组织全体人员参加全院性学习活动 14次：1月 4 日进行医疗 安全培训;1月 9 日检验相关知识分析、 处方质量分析 ;3月 21日父母不 要错过婴幼儿关键期早教专题培训 ;4月 8日防治禽流感知识培训 ;5月 1 日心肺复苏培训 ;5月 8日手足口病防控工作 ;6月18日举办医疗安全知 识培训讲座 ;7 月 31 日乳腺疾病治疗与健康保健 ;12 月 3 日常见心血 管急诊的处理。全年培训 2200 多人次。(2) 抓好 “三基”知识培

7、训、学习、考试工作，采取集中学习和自学形式 学习，组织全院 12月 4日-12月 20日举行心肺复苏演练。专业技术人 员 132人参加了 8次业务培训讲座， 4次“三基”考试， 1 次h7n9急救 转诊培训一次，一次心肺复苏培训竞赛，参加人员 350 人次，培训合 格率达 100%。对全体人员进行全年 8 次“三基”知识训练和考试考核， 院感知识全年 2 次考试，艾滋病防控知识全年 2次考试， 12月又组织 全院医生进行一次急救知识和技能考试、考核，提高了全院医务人员 的业务知识和技能。(3) 科内组织全体人员进行业务学习每月一次。 全院共组织 144 次学习， 学习人次达 2100 多人次。3. 全区性的业务培训(1) 对全区社区卫生服务中心妇幼保健人员和母婴保健员进行业务知识 和技能培训，全年共 4 次