劳动纪律检查实施细则

1、河南省顺成集团煤焦有限公司综合检查考核细则依照中华人民共和国劳动法、劳动合同法和顺 成集团职工奖罚条例的精神，结合企业生产管理的实际 情况，为了维护企业正常生产秩序，提高工作效率，规范员 工行为，保护员工合法权益，遵照查明事实、分清责任，严 肃纪律，惩前毖后的原则，特制定综合检查考核细则如 下：第一章 劳动考勤第1条、迟到：公司全体员工均应在工作前半个小时按 单位整队点名。点名不到者和未按规定时间参加各类会议、 学习、活动的，即为迟到。迟到一次罚款5元第2条、早退：不到下班时间离开工作岗位，或者参加 开会、学习、集体活动时擅自离开者，即为早退。早退一次 罚款10元。第3条、请假：员工因公外出、

2、因私误工、正常调休， 均应提前一天，使用正规假条，向主管领导请假。按照批准 权限，经领导批准后视为请假。如遇特殊情况，并用电话请 假，并在返回当日补办请假手续。第4条、旷工：无正当手续，无故不上班者，视为旷工 旷工一次，扣罚当月全部奖金。年内累计旷工十五天，予以除名第5条、厂区内严禁行驶摩托车、自行车。员工上班， 必须按照规定将摩托车、自行车停放到指定的车棚内。违者 罚款10元。第6条、工作时间私自离厂者，罚款 40元。第7条、一个月内迟到、早退累计三次，年内累计五 次以上者，不得评先。第8条、严禁携带小孩与闲杂人员上班。违者罚款30丿元。第9条、考勤员必须坚持原则，认真负责，按规定如 实填写

3、考勤表。错考一次罚款20元，弄虚作假一次，罚款100元，并调离工作岗位、给予留厂察看之处分。第10条、单位考勤表、考勤汇总表在单位领导审查批准、上报人劳科同时，必须张榜公布，接受职工的评议与监督。否则，对考勤员罚款 50元。第二章 劳动纪律第11条、着装：员工上班期间，均应穿工作服。违者 罚款5元。第12条、睡岗：员工在工作台、桌、椅、床上趴、躺 者均视为睡岗。违者罚款 20元。第13条、脱岗：工作期间未经批准，脱离工作岗位， 包括未委托他人看管运转设备，私自离岗吃饭，均视为脱岗。违者罚款20元。第14条、串岗：工作期间，私自到其他岗位从事与本职工作无关的事，视为串岗。违者罚款20兀第14条、

4、严禁利用公司的工具、材料，私自给自己或 者他人加工、制作工具与用品。违者罚款50元。第15条、严禁在工作期间看小说、杂志、玩游戏、织毛衣、洗衣服、闲谈、下棋、玩扑克、打麻将。违者罚款30丿兀。第16条、遵守电脑网络使用规定，严禁在工作时间利 用电脑聊天、打游戏、看电影；上网观看、下载与本职工作 无关的内容与资料。杜绝不健康的网视节目。违者罚款30丿兀。第17条、严禁在班前4小时内喝酒。违者不允许上班， 并罚款50元。第18条、因业务需要陪酒后，不得上班。第19条、严禁司机酒后开车，者罚款100元，停工一个月。第20条、酗酒滋事、闹事者，罚款100元，并停工一个月。第21条、洗澡：工作期间私自洗

5、澡，罚当事人与浴池 管理人员各50元。如有特殊情况，须经厂处长批准。第三章劳动安全第22条、员工进入生产车间、施工现场必须穿工作服、 带安全帽或者绝缘鞋。违者罚款20元。第23条、外来客人需要进入生产车间、施工现场时， 必须带安全帽。否则按每人10元罚款接待部门。第24条、高处作业不系安全带或者没有采取防护措施， 罚款100元。第25条、乙炔、氧气必须分离运输和存放。电焊作业 时，乙炔瓶与氧气瓶间隔不得少于五米，距离明火不得少于 10米。发现一次罚款 50元。特殊环境的动火作业必须采取 特殊防护措施。第26条、生产现场的防护栏、安全罩、消防器材等安 全防护设施必须齐全。发现一处不符合安全防护规

6、定的，罚 责任单位100元。第27条、生产、施工现场严禁私接乱拉电源，否则罚 款50元；发现一处闸刀无盖或漏电现象，罚款30元。第28条、各岗位的操作记录、数据报表必须语言确切、 字体工整、数字清晰、时间准确、格式完整、书面整洁。否 则罚款10-20元。第29条、对抄报数字不及时、不准确、不负责者，罚 款10元；有意弄虚作假、欺骗领导者，视情节给予 50-100 元罚款。并调离工作岗位。第30条、炼焦厂出现一次不铲炉门框、炉门冒烟、承插口冒烟罚款10元。第31条、认真执行安全规程、技术规程和检修规程， 坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生。 发现一次罚款100元。第32条、各单位

7、必须建立安全生产制度，每旬组织一 次安全生产日活动；每月组织一次安全检查；每季度召开一 次安全生产形势分析会。以安全生产记录为准，活动每少一 次，罚单位领导100元。第四章 文明卫生第33条、员工在上班期间严禁打赤背、穿背心、拖鞋、 短裤；女职工严禁穿裙子、 高跟鞋。长发必须盘入工作帽内。 违者罚款5元。第34条、公司提倡戒烟。不得在会议室及公共场所内 吸烟；不得在厂区内游动吸烟；不得在生产车间内吸烟；禁 止在戒烟区内吸烟。违者员工罚款100元，班长以上领导罚款200元。第35条、办公室内、公共场所，严禁大声喧哗、嬉笑、 打闹。违者罚款5元。第36条、办公室、值班室、操作室应做到地面无垃圾，

8、墙面无浮灰，桌椅台柜无灰尘，门窗玻璃干净，有一处不合 格罚款10元。第37条、厂区内严禁在墙壁、桌椅、门窗、设备、值班记录本上胡写乱画，任抹涂鸦。发现一次罚所在单位20元，并限期冲洗、粉刷干净。第38条、各单位卫生区要分包到车间班组，责任到人，及时打扫。做到场地无垃圾，路面无灰尘，室内无杂物、排 水沟不存污水污泥。发现一处不合格罚款10-20元。第39条、严禁长明灯、长流水。发现一处罚责任单位 10元。办公室、宿舍内严禁使用电炉做饭、取暖。违者罚款 50元。第40条、损坏花草树木者，按绿化成本的5倍罚款。各单位分管的绿化区内有杂草、垃圾、杂物时，罚责任单位 10元；因浇水、锄草、灭虫等管理措施

9、不到位，造成花草树 木损坏时，对责任单位按绿化成本的5倍罚款。第41条、各单位对自己分管的浴池、厕所，应按时组 织消毒、清扫。发现粪便成堆、手纸遍地、污水横流现象， 罚责任单位50元。第五章 治安保卫第42条、公司全体人员要自觉服从治保人员的管理。拒绝保卫人员管理检查者，罚款20元。第43条、威胁、恐吓、谩骂、殴打同事工友者，视情 节给予警告、严重警告处分，并罚款100-200元，直至停工和开除。第44条、不服从命令和管理，顶撞领导、违抗指挥、 故意违反劳动纪律和操作规程，视情节给予警告、严重警告 处分，并罚款100-200元。直至停工和开除。第45条、有偷盗公司和个人财产行为，经调查属实的，

10、一律开除，案情严重的移交司法机关惩处。第46条、携带武器、凶器、易燃、易爆、有毒或者其他违禁物品进入公司的，一律开除，并移交司法机关惩处。第47条、违反公司规定，擅自在外从事与本公司经营 范围有关的业务，或者利用职权营私舞弊的，一经发现一律 开除。第48条，利用公司名义，在外招摇撞骗，或者散布谣 言、损坏公司声誉、影响公司生产经营的，一律开除。造成 恶劣影响和重大经济损失的，交司法机关追究其刑事责任。第六章有关附则第49条、为违纪人员逃避督查，通风报信、讲情者罚款50元，作伪证者罚款100元，并停职检查。第50条、对包庇、纵容违纪人员的，罚款200元，并停职检查、待岗一个月。第51条、被督查的违纪单位和个人不得无理纠缠、取 闹，违者加倍处罚。对拒绝罚款、大吵大闹、辱骂督查人员 者罚款100-200元。并停职检查。第52条、对打击、报复督查人员的，处100-200元罚款，并给予相应的经济、纪律处分、直至解除劳动合同；造成严重后果的交司法机关处理。第53条、凡被公司通报批评的单位和个人，取消当月 评先资格。年内三次被通报批评的单位和个人，取消全年评 先资格。第54条、公司鼓励员工积极揭发举报违纪、违法行为， 凡是