加强供销文化建设增强核心竞争力

1、勿做商业用途 个人收集整理 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 加强供销企业文化建设增强企业核心竞争 力 加强和改进企业文化建设是贯彻落实 “三个代表 ”重要思想、 大力发展先进文化的一项重要内容。 企业文化建设作为现代经济 生活的先进文化、物化成果和精神体现 ,在经济建设和社会进步 中的作用日益凸现。为了加强供销系统企业文化建设,进一步增 强企业的核心竞争力 ,我们通过深入了解情况，网站查阅资料 ,分 析研究了系统企业文化建设中存在的问题及其成因,对加强企业 文化建设、增强企业核心竞争力、促进企业发展提出了意见。 一、加强企业文化建设对增强企业核心竞争力具有重要的战 略意

2、义和积极的促进作用 （一）企业文化的概念 企业文化是企业发展的内在精神动力 ,是企业在日趋激烈的 市场竞争中立于不败之地的重要保证。 有关企业文化的表述很多 最有代表性的是把企业文化称之为全体企业成员的思想观念、 思 维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。企业文 化涵盖了企业范围内的所有方面 ,涉及到企业战略、人才、制度、 规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等。有关 学者把企业文化分为精神、 行为和物质三个层面。 精神层是指共 同目标、 价值观、 企业道德、 企业精神、 企业理念、 企业氛围等。 1 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 行为层是指企业的各种规章制度和

3、经营活动。 物质层是指看得见 的东西 ,大到房子、机器、产品 ,小到用品、招牌等。 精品文档收集整理汇总 （二）加强企业文化建设对增强企业核心竞争力具有重要战 略意义 1. 加强企业文化建设是企业参与国际竞争的必然要求。国内 有关专家学者通过深入研究市场竞争的发展形态发现,国内外许 多大企业在参与市场竞争中正在从以往一厂一店单枪匹马的孤 军奋战状态转向 “合作竞争、结盟取胜、实现双赢 ”。这种 “在合 作中竞争 ,在竞争中合作 ”的新模式 ,既可以实现优势互补、 资源共 享,从而弥补缺陷、分担风险 ,也可以减少交易成本 ,联手追逐更大 的市场和利润。 一个企业要想在这种新的竞争模式下生存和发展

4、 就要有深厚的企业文化作为基础 ,达到与合作伙伴在发展战略、 价值观念和经营理念上的趋同 ,就必须克服文化障碍 ,做好文化沟 通,达到企业文化之间的相互融通 ,进而促进企业之间的合作。 精品 文档收集整理汇总 2. 加强企业文化建设是企业发展壮大的迫切需要。文化是企 业发展的深层推动力。在产品质量达到一定程度时,对产品的市 场地位、价格、销售量及产品自身的文化含量起着重要的作用。 经济活动往往是经济、文化一体化的运作 ,一些世界知名企业与 其说是在经营产品 ,不如说是在经营文化。文化是企业的底气 ,缺 乏底气的企业是没有后劲、没有境界的企业 ,也是很难在市场竞 争中取胜的企业。 任何一家想成功

5、的企业都必须充分认识企业文 化的重要性及其不可估量的巨大作用 ,在市场竞争中依靠文化的 2 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 力量来带动生产力的发展 ,从而提高企业的核心竞争力 ,不断促进 企业的发展壮大。 精品文档收集整理汇总 3. 加强企业文化建设对于提高企业经营业绩具有巨大的推 动力。企业文化对企业长期经营业绩有重大的提高作用。 美国知 名管理行为科学和领导科学权威约翰 科特教授与其研究小组用 了 11 年的时间 ,就企业文化对经营业绩的影响力进行了研究 , 得 出的结论是 :重视企业文化的公司的总收入的平均增长率、公司 员工增长、公司股票价格和公司净收入的增长率分别为682%、 2

6、82%、901%、756%,而忽视企业文化的公司则分别为 166%、36%、 74%、 1%。不难看出 ,凡是重视企业文化建设的公司 ,其经营业绩 远远胜于那些忽视企业文化建设的公司。所以说,加强企业文化 建设是提高企业长期经营业绩的巨大推动力。 精品文档收集整理汇总 （三）加强企业文化建设是增强企业核心竞争力的重要手段 企业文化被经济学家誉为 “第二只看不见的手 ”。企业的发展 靠的是它的核心竞争力 ,核心竞争力来自于企业的不断创新 ,而创 新则依靠管理水平的提高 ,管理水平又集中体现了企业文化的内 涵和精髓。企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要手段 , 主要反映为五个作用。一是凝聚作用

7、。企业文化像一根纽带,把 员工的追求和企业的利益紧紧联系在一起 ,使每个员工产生归属 感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用 ,尤其在企业危难之际和 创业开拓之时更显示出巨大的力量。 二是激励作用。 企业文化注 重研究的是人的因素 ,强调尊重每一个人、相信每一个人 ,凡事都 以员工的共同价值观念为尺度 ,能最大限度地激发员工的积极性 和创造性。 三是协调作用。 企业文化的形成使企业员工有了共同 3 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 的价值观念 ,对很多问题的认识趋于一致 ,增强了他们之间的相互 信任、相互交流和相互沟通 ,使企业的各项活动更加协调。四是 约束作用。企业文化对员工行为具有无形的约

8、束力,经过潜移默 化形成一种群体道德规范和行为准则 ,实现外部约束和自我约束 的统一。 五是塑造形象作用。 企业文化向社会大众展示着企业成 功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业 塑造良好的整体形象 ,树立信誉 ,扩大影响 ,是企业巨大的无形资 产。 精品文档收集整理汇总 二、供销系统企业文化建设的基本状况及存在问题 （一）供销系统企业文化建设现状 2001 年供销系统改制以来 ,我们系统部分企业相继开展了企 业文化建设理论的学习、研究和实践。通过几年来的实践,促进 了企业健康、快速发展 ,增强了企业核心竞争力 ,主要有三个特点 精品文档收集整理汇总 1. 创新文化意识 ,加

9、强对企业文化建设的领导。 许多企业结合 本单位的实际 ,加强了对企业文化建设的领导。有的主要领导亲 自挂帅 ,既做企业文化建设的倡导者 ,又做企业文化的推动者 ,相 继成立了企业文化建设组织机构如网络信息中心 ,形成了党政工 团齐抓共管的工作格局。 抽样调查表明 ,67.2%的人认为本单位重 视企业文化建设 ,领导能够亲自抓企业文化的落实工作。收藏品 公司、农资物流公司、 山绿集团等单位主要领导在倡导企业文化 建设方面亲自抓 ,为企业文化的建设提供了组织保障。 精品文档收集整理 汇总 4 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 2. 开展理论研讨 ,丰富了企业文化建设的内涵。 大多数企业在 实践

10、企业文化建设的同时 ,不断研究和探讨企业文化发展的基础 理论和适合自身企业特点的文化特色 ,从而丰富了企业文化建设 的内涵。农资物流公司把企业文化建设与企业发展战略研讨相结 合,成功举办了以企业文化为主题的拓展活动，并结合实践科学 发展观活动开展党员干部对农资连锁调研活动 ,并拟编印成册。 农资物流公司所服务的客户群体中中储股份有限公司、 浦东发展 银行武汉分行等单位定期召开企业文化年会 ,开展企业文化研讨 活动 ,交流和探讨企业文化建设中的工作经验和做法,号召广大员 工积极为不断深化企业文化建设、 推动企业核心竞争力的发展献 计出力。 精品文档收集整理汇总 3. 丰富企业文化建设内容 ,为企

11、业发展壮大提供动力支持。 各 企业在建设企业文化工作中 ,不断丰富企业文化建设内容 ,为企业 发展提供动力支持。 一是积极培育切合本企业发展战略的企业精 神。大多数企业单位都结合本单位的业务特点、 文化特点以及工 作实际 ,制定了企业精神 ,并通过不同形式加以倡导 ,增强了企业 的凝聚力和向心力。农资物流提出了 “创农资物流品牌，争行业 服务第一 ”的企业目标， 西股公司 5 年前就提出治企的 “二十字方 针”及“团结、开拓、务实、创新 ”的企业精神。二是不断完善企 业管理制度。 各单位在工作中积极学习和借鉴古今中外优秀文化 的管理理念 ,坚持以人为本的原则 ,加强了用人机制、奖惩制度及 员工

12、道德规范、行为规范、仪表规范等制度建设,进一步调动了 广大员工的工作积极性、创造性。再生资源公司、西股公司、农 资物流公司等单位专门编印了企业员工手册 ,汇集了公司所有的 5 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 管理制度和规范 ,使员工能够明确自己的岗位职责以及各项规章 制度 ,知道自己哪些能做、哪些不能做、应该怎样做。三是积极 开展丰富多彩的企业文化建设活动 ,提高了广大员工的文化品 位。 2008年在市供销社的组织下开展了多项全系统的文体活动， 农资物流公司与汉南农发行、银鹏纺棉公司等单位利用过“七 . 一”、篮球比赛等为载体 ,引导广大员工牢固树立崇尚文明的观念 , 增强了广大员工热爱

13、集体、关心集体 ,自觉为集体增光的集体主 义精神。四是在企业的产品、经营方式中体现自身的文化内涵。 农资物流公司在网络建设中 ,努力体现 “武汉供销农资 ”这个品牌 , 让客户在业务往来中接受这个企业文化， 通过近三年的打造， 现 在武汉七个远城区有 12 个配送中心、三佰多家连锁店都打这个 品牌，已经取得了良好的品牌效应。 精品文档收集整理汇总 （二）企业文化建设中存在的主要问题 全系统各企业在开展企业文化建设方面做了大量的工作,并 收到了较好的效果。 但是,我们也应看到 ,供销社下属 13 个公司虽 各有特色，但发展极不均衡。存在着一些问题。一是认识不足， 规划不够。部分单位领导对企业文化

14、建设对于增强企业核心竞争 力的战略意义认知不深 ,缺乏规划或规划不够，没有站在长远发 展的角度看待企业文化建设 ,故而对企业文化建设重视不够。调 查显示 ,有 32.8%的人认为企业领导层对企业文化建设不够重视。 二是定位不准，流于形式。长期以来 ,部分企业对企业文化的内 涵没有很好地研究 ,特别是没有结合企业实际和其在市场中的定 位,提出具有鲜明时代特点 ,反映企业思想观念、行为方式及企业 品牌的企业文化建设的具体内容。 有的企业只是泛泛地提出了企 6 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 业文化建设的内容 ,针对性不强 ,没有在员工中产生共鸣。三是内 涵不深，宣传不力。个别企业将企业文化仅

15、仅理解为员工文化节、 文体俱乐部等 ,没有将企业文化与企业发展战略统筹考虑 ,没有把 加强企业文化建设同提升企业核心竞争力紧密结合起来。 并且没 有有效结合企业发展战略大力倡导和宣传。 四是方式单一， 缺乏 力度。一些企业文化建设停留在一般性的文化活动层面上,层次 不高 ,生命力不强，使员工缺乏归懂感。 精品文档收集整理汇总 三、大力开展企业文化建设 ,进一步增强企业核心竞争力的 建议 （一）在企业文化建设工作中 ,应着重把握好四个方面关系 1把握好继承和创新的关系。企业文化建设一方面要继承 和发扬中华民族优秀的传统文化和精神 ,包括弘扬爱国主义、集 体主义、社会主义和艰苦创业的精神 ,消除封

16、建残余思想以及拜 金主义、个人主义和享乐主义的影响和侵蚀，自强不息、爱国主 义等,充分吸收民族优秀文化传统的丰富营养 ;另一方面 ,又要自 觉地将市场经济中的竞争意识、民主意识、平等意识、法制观念 等融入企业文化建设之中 , 坚持与时俱进 ,形成具有鲜明时代色 彩的企业价值观、企业理念、企业精神 ,提高员工的自主性、参 与性和创造力 ,不断融会现代科学与教育、现代企业经营管理的 新内涵 ,形成既能体现中华民族优良传统、又能体现现代理念的 企业文化。 精品文档收集整理汇总 2. 把握好民族文化与外来文化的关系。在企业文化建设中, 一定要坚持民族特色 ,反对民族虚无主义。同时 ,随着科技的发展 7

17、 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 和交流的扩大 ,也必须吸收世界各国的优秀文化成果 ,学习和借鉴 国外企业在企业文化建设方面的成功经验。 精品文档收集整理汇总 3. 把握好企业文化建设和员工队伍建设的关系。员工的思想 道德素质、业务技能、精神面貌决定了企业文化的整体水平,优 秀的企业文化对于引导员工树立正确的世界观、 人生观、价值观 , 帮助员工树立文明意识和主人翁意识 ,提高员工的思想道德素养 和科技文化素养起着巨大的推动作用。员工队伍素质的提高,为 提升企业文化的内涵奠定了基础 ,促进企业不断迈上新台阶。 精品文 档收集整理汇总 4. 把握好企业文化建设与思想政治工作的关系。思想政治

18、工 作和企业文化建设是我国企业中两项不同范畴的不可或缺的重 要工作。实践证明 ,企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管 理中的极好途径和载体 ,可以使思想政治工作更具有针对性、实 效性、主动性和时代性 ,应当很好地利用和发掘思想政治工作的 资源优势来推动优秀企业文化的形成。 精品文档收集整理汇总 （二）在企业文化建设工作中 ,着重在四个方面抓落实 1. 广泛宣传 ,形成共识。提高对企业文化建设重要性的认识, 是成功建设企业文化的前提。因此 ,在建设企业文化过程中 ,要通 过学习、培训、宣传等多种形式 ,使广大员工对企业文化建设的 重要意义形成共识。 特别是要在加强领导层对企业文化建设的认 识上

19、下功夫 ,使各级领导充分认识到加强企业文化建设对增强企 业核心竞争力、促进企业发展壮大所具有的战略意义,从而提高 领导干部对加强企业文化建设的重视程度 ,并在企业领导中形成 共识 ,把加强企业文化建设作为企业发展战略过程中的一个不可 8 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 缺少的重要组成部分 ,增强搞好企业文化建设的主动性和自觉 性。 精品文档收集整理汇总 2. 科学界定企业文化内容 ,充分体现企业文化的先进性。 科学 界定企业文化建设的内容是搞好企业文化建设的重要环节。 在确 定本企业文化建设的内容上 ,必须坚持与时俱进、博采众长、丰 富内涵和重在发展的原则 ,突出针对性、时代性和先进性

20、,着眼于 企业发展战略 ,努力打造符合本企业实际 ,具有本行业、本单位特 色,涵盖思想观念、行为规范、企业品牌、销售服务等内容的企 业文化。比如 ,仓储、租赁行业在界定文化内容上应突出服务一 流的特点 ,以诚信为本 ,在服务客户上体现自身的经营理念和服务 特色。再比如 ,物流企业应把 “尽心竭力为客户提供安全、高效、 便捷的服务 ”作为文化建设的主要内容。通过积极倡导、大力实 施,努力使客户获得良好服务 ,建立良好的供求关系 ,从而不断增 强企业的核心竞争力。 精品文档收集整理汇总 3. 不断完善制度体系 ,为建设企业文化提供制度保证。科学、 规范的制度体系 ,是构建企业文化的基础与保证。实践

21、证明 ,成功 的企业往往具有完善的制度体系的企业 ,正是这些制度在规范、 约束着员工的行为。而企业文化又是整个制度体系的灵魂,决定 着制度体系的价值取向。 我们要将企业文化的精髓贯穿到各项规 章制度中去 ,把企业文化的内容转化为企业的规章制度 ,融入企业 管理中 ,使之真正成为提高企业核心竞争力的不可缺少的内容。精 品文档收集整理汇总 4. 选树典型 ,分类指导。 发挥先进典型的示范和引导作用是推 动企业文化建设的一种重要而有效的方法。在企业文化建设中 , 9 / 12 勿做商业用途 个人收集整理 要注意总结、选树不同类型的典型 ,通过多种方式开展交流和宣 传,促进优秀企业文化的形成和发展。同

22、时 ,供销总社要加强对企 业文化建设的分类指导 ,通过深入调查研究 ,及时发现系统所属企 业在企业文化建设上存在的差距和不足 ,分析症结所在 ,及时予以 纠正 ,确保企业文化建设的健康发展。 精品文档收集整理汇总 随着国内、 国际受金融风暴的影响， 供销系统企业将面临市 场经济条件下更加残酷的竞争和挑战。 我们应高度重视企业文化 建设所取得的成功经验 ,并将企业文化建设融入企业生产、生活 和经营的方方面面 ,不断增强企业的凝聚力和创造力 ,推进企业核 心竞争力的提高 ,为增强供销人的荣誉感，促进企业的发展壮大 提供强大的精神动力。 精品文档收集整理汇总 10 / 12 勿做商业用途 个人收集整

23、理 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。 版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、 研究或欣赏， 以及其 他非商业性或非盈利性用途， 但同时应遵守著作权法及其他相关法律 的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本 文任何内容或服务用于其他用途时， 须征得本人及相关权利人的书面 许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, b