




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工作职责1 、 充分了解客户需求及购物心态,主要通过在线聊天, 电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品, 并利用 相关软件及时准确地处理跟进订单;2 、 有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程 指引、售后支持等服务,并合理处理突发事件;3 、 务必以顾客为中心,让每个顾客的购买都轻松愉快;4 、 为客户提供高水准的售后服务 ,并以良好的心态及时解 决客户提出的问题和要求 , 提供售后服务并能独立解决一 般投诉 , 评价问题;5 、 回复顾客留言和维护商品上架信息,保证网店的正常 运作;6 、 汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客 户服务报告, 协助其他部门和管理层处理相关
2、问题, 适当 处理服务的故障和客户的投诉, 控制消费者满意度的跟踪 及分析;7 、 带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作,并 带领团队完成目标;8 、 完成对客服现场管理等工作,并能对工作中出现的问 题提出优化改进方案;9 、 对客服团队人员进行培训、引导及管理,并制定合理 的客服流程及管理制度;10 、 对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。任职资格1 、 教育:电子商务相关专业专科以上文化程度。2 、 工作经验 :2 年以上电子商务客服相关工作经验。3、 技能 :(1) 良好的服务意识;(2) 熟练的计算机基本操作和网络运用;(3) 较强的对外联络能力;(4) 了解公司产品
3、特性;(5) 熟悉客服部工作流程及日常管理工作;(6) 热爱电子商务行业, 熟悉 B2C 电子商务操作模式, 了 解熟悉网购流程或有网购经验 。4 、 培训:受过通信网络知识、 计算机基础知识、 电子商务网上营销 等相关培训。5、 其他 :普通话标准;有敬业精神、亲和力强、形象气质佳、沟通协调能力强; 有良好的领导力和执行力, 能促进高绩效标准和目标的实 现,能承受工作压力。客服主管职位说明书岗位名称客服主管所属部门运营部基直接上级运营总监本直接下级客服人员资料职等职级管理人数(人)薪金标准职位概要岗位职责(按重要性排序)职责细化频度(划 ? )占 用 时 间 (%)每日每周每月每季每半年每年
4、1 、 了解客户需求 及购物心态, 针对 性的对客户进行 商品介绍以及售 后服务等1.1 充分了解客户需求及购 物心态,主要通过在线聊 天,电话销售的方式让每 个顾客买到他们需要的 商品,并利用相关软件及 时准确地处理跟进订单;%1.2 有效的为客户提供专业 的商品介绍、订购咨询、 流程指引、售后支持等服 务,并合理处理突发事 件;2 、 优化客户购物 体验务必以顾客为中心, 让每 个顾客的购买都轻松愉 快;%3 、 提高售后服务为客户提供高水准的售 后服务 , 并以良好的心态 及时解决客户提出的问 题和要求 , 提供售后服务 并能独立解决一般投诉 , 评价问题;%4 、 做好日常维护4.1
5、回复顾客留言和维护商 品上架信息, 保证网店的 正常运作;4.2 汇总并整理日益增加的 客户需求和问题, 定期制 作客户服务报告, 协助其 他部门和管理层处理相 关问题,适当处理服务的 故障和客户的投诉, 控制 消费者满意度的跟踪及 分析;5 、 加 强 团 队 管 理,并对定期对客 户人员进行相关 培训及考核5.1 带领客服团队做好日常 网络营销及客户服务工 作,并带领团队完成目 标;5.2 完成对客服现场管理等 工作,并能对工作中出现 的问题提出优化改进方 案;5.3 对客服团队人员进行培 训、引导及管理, 并制定 合理的客服流程及管理 制度;5.4 对客服人员的工作进度 及心态进行跟踪、
6、反馈、 管理。%1、教育电子商务相关专业专科以上文化程度。任 职 资 格2 、工作经验2 年以上电子商务客服相关工作经验。3、培训受过通信网络知识、计算机基础知识、电子商务网上营 销等相关培训。4 、技能 / 能力良好的服务意识; 熟练的计算机基本操作和网络运用; 较强的对外联络能力; 了解公司产品特性; 熟悉客服部工作流程及日常管理工作; 热爱电子商务行业,熟悉 B2C 电子商务操作模式,了 解熟悉网购流程或有网购经验 。5、其它普通话标准;有敬业精神、 亲和力强、 形象气质佳、 沟通协调能力强; 有良好的领导力和执行力, 能促进高绩效标准和目标的 实现,能承受工作压力。工作条件工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动主要工作时间白天 晚上 不确 定工作环境办公室,舒适危险性基本无危险,无职业病危险岗位关系可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四年级英语教学进度与计划安排
- 2025年 注册消防工程师消防装备技术考试必刷题库 含参考答案
- 制造业质量管理标准流程
- 标准厂房及其配套设施建设项目申请报告
- PEP三年级英语口语表达训练集
- 项目管理专项方案编写指南
- 数学六年级上册身高统计教案设计
- 高压变电站设计与施工合同范例
- 一至六年级数学分层练习题大全
- 安全生产QC管理成果报告范本
- DB-T 29-88-2025 天津市民用建筑围护结构节能检测技术规程
- 竞聘词课件教学课件
- 2025-2026学年大象版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P208)
- 融媒体概论课件
- 中央空调系统维护技术规范
- 正大杯全国大学生市场调查与分析大赛(试题340道含答案)
- 大学物业管理知识培训课程课件
- 假体周围骨折课件
- 建筑工程施工安全与技术管理相关知识试卷
- 2025年高等教育工学类自考-02382管理信息系统历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025年人教版新教材数学三年级上册教学计划(含进度表)
评论
0/150
提交评论