安全事故管理知识讲解

1、安全事故管理 精品文档 七、公司安全事故管理目录 、事故报告与处理管理制度 、事故报、调查处理流程图 、公司安全生产事故月报表 、公司各类意外事故调查处理表 、事故报告承诺书 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事 故 报 告 与 处 理 管 理 制 度 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事故报告与处理管理制度 1.0 目的 为了保证发生各类安全意外事故时能有效及时的处理，将事故损失减少到 最低程度，保障广大员工的切身利益，规范各类意外事故处理程序，特制订本 制度。 2.0 应用范围 本制度从生效之日起，适用于广州 厂（公司）内全体员 工。 3.0 内容 3.1 工业

2、安全事故包括设备事故、触电事故、中毒事故、火灾事故、非政府行 为引起的大面积停电、停水事故、交通事故、坠落事故、塌方事故以及各种因 素造成的人身意外伤害事故。 3.2 工业事故发生后，如对人员造成伤害的，又可分为工伤和非工伤事故。 3.3 各部门如发生任何意外事故，应该及时向安全组报告，并有责任和义务立 即组织抢救，并保护好事故现场。 3.4 安全组在公司的领导下，应制定出各类事故的应急处理方案，包括事故报 告程序、事故处置程序、事故救治过程中部门协作程序以及事故奖惩程序等。 3.5 发生意外事故的部门必须在事故发生后立即向安全组报告，安全组接报后 必须在 3 分钟内赶到事故现场进行处理，如遇

3、非正常班或节假日安全组无人值 班时，可采用公布的紧急联系方式进行报告，安全组接报后必须在 10 分钟内安 排人员赶到事故现场进行处理，特殊情况最迟在 30 分钟内赶到事故现场进行处 理。 3.6 在询问员工事故经过时，需态度端正，不得采取过激言词或威胁利诱，不 得单独询问女性，事故调查报告必须实事求是，客观的分析。 3.7 严禁弄虚作假，借用事故对他人打击报复。 3.8 处理事故时，如有员工受伤，由安全组根据伤情判断是否送往附近医院治 疗，其他人员不得无理取闹，否则，发生的医疗费用公司不予承担。 3.9 对事故的处理需坚持“四不放过”原则，即事故的原因没有调查清楚不放 过，事故的改善措施没有落

4、实不放过，当事人及周围的员工没有受到教育不放 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 过，事故责任人没有受到处理不放过。 3.10 事故处理结束后，必须对每起事故都建立档案，将易发的和典型的事故案 例收编到安全培训的教材中，对其他员工进行教育。 3.11 安全组每月汇总事故月报表，上报公司。对重大伤亡事故、火灾事故和设 备事故，必须在最短时间内通报公司高层管理者，如发生重伤以上事故，必须 按国家规定上报所在地安全生产监督部门、公安部门、检察部门和社会劳动保 障部门及工会或员工代表。 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 编制： 审核： 审批： 事 故 报 告 、 调 查 处

5、理 流 程 图 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事故报告流程图： 上报国务院安 特重大事故 上报省安监部 较重大事故 事故处理 上报市安监部 现场清理整顿 生产善后处理 事故较大越级报告 小时 单位负责人 故 事 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事故调查流程图： 事故调查组成员 事故过程调查 人员伤亡情况调查 事故原因分析 事故责任分析 事故责任者处理意见 企业内部报告 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事故报告材料归档 广州 厂（公司） 意外（ ）事故调查处理报告 事故总编号： 事故编号： 1）部门事故调查表 部门 姓名 工 号 工种 性别 事故

6、时 间 事故 地点 事 故 类 别 受伤 程度 当班 负责 人 事 故 经 过 部门调 查人 工号 性 别 职位 签名 确认 部门调 查人 工号 性 别 职位 签名 确认 部 门 主 管 意 见 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 第 页（部门事故调查表）共 页 （2）事故调查小组调查表 事故详细经过 事 故 照 片 第 页（部门事故调查表）共 页 事故原因认 定 直接原因： 简介原因： 主要原因： 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 整改措施 第 页（部门事故调查表）共 页 事 故 处 理 内部工伤认定 是 不是 待确定 事故中受伤员工伤势定论 死亡 重伤 轻伤 微伤

7、 事故中受伤人员休假日期 从 年 月 日至从 年 月 日 是否为员工申报社保工伤认定 申报 不申报 待确定 是否为员工垫付医疗费用 垫付 不垫付 待确定 事故 责任 划分 及处 理 以上 内容 签名 确认 安管部： 行政部： 部门主管： 总 经 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 理 意 见 第 页（部门事故调查表）共 页 广州 厂（公司） 意外（ ）事故调查处理报告 事故总编号： 事故编号： （1）部门事故调查表 部门 事故时间 事故地点 事故类别 损失程度 当值负责人 事 故 经 过 部门调 查人 工号 性 别 职位 签名 确认 部门调 查人 工号 性 别 职位 签名 确认 部

8、 门 主 管 意 见 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 第 页（部门事故调查表）共 页 （2）事故调查小组调查表 事故详细经过 事 故 照 片 第 页（部门事故调查表）共 页 事 故 原 因 认 定 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 整 改 措 施 第 页（部门事故调查表）共 页 （2）事故调查小组调查表 事 故 详 细 经 过 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 事 故 照 片 第 页（部门事故调查表）共 页 事 故 处 理 内部火警事故认定 是 不是 待确定 事故中受伤员工伤势定论 死亡 重伤 轻伤 微伤 事故中受伤人员休假日期 从 年 月 日至从

9、年 月 日 是否为员工申报社保工伤认定 申报 不申报 待确定 是否为员工垫付医疗费用 垫付 不垫付 待确定 事故经济损失 事故 责任 划分 及处 理 以上 内容 签名 确认 安管部： 行政部： 部门主管： 总 经 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 第 页（部门事故调查表）共 页 公 司 安 全 生 产 事 故 月 报 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 二 年）（ ）月事故月报表 事故名称 事故时间 事故地点 事故经过 主要原因 处理结果 死亡事故或重大事故 重伤事故 轻伤事故 职业中毒及新发职业 病 火灾事故 群体性的治安事件 制表人： 审核人： 审批人： 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 二 年）（ ）月事故月报表 事故名称 事故时间 事故地点 事故经过 主要原因 处理结果 死亡事故或重大事故 重伤事故 轻伤事故 职业中毒及新发职业 病 火灾事故 群体性的治安事件 制表人： 审核人： 审批人： 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 承诺书 本公司自成