销售公司工资核算办法

1、2013 年销售公司工资考核发放办法原则1. 落实“挣工资”思想，实现职能化向流程化、计件管理向效能管理的转变；2. 向营销一线、关键岗位和骨干员工倾斜，鼓励创新和改进；3. 根据营销实际情况 , 适时调整。二、工资构成：工资=固定工资+变动工资士奖罚+其它其中：1. 固定工资为：基本工资 +岗位工资+工龄工资2. 变动工资：实际销量x单台工资含量x月度考核系数3. 奖罚：成果奖励等各类制度奖罚；4. 其它：台阶奖励等。三、工资分配1. 新上岗员工工资试用期内固定工资部分按照所在单位同岗位固定工资的 80%执行；2. 各部门月度考核系数确定月度考核系数二月度考核分值/100 X 100% 分值

2、计算表如下:考核维度考核指标分值说明数据提报及考核部门销量指标月度销量指标完成率80分1、各办事处、专用车及出口部（月度所辖区域实际销量/月度所辖区域目标销量）X 802、综合部、销售部、市场部及服务部销量指标得分（月度销司实际销量/月度销司目标销量）X 80;3、上月未完成指标差额计入下月指标销售部/综合部工作指标季度重点工作完成情况20分1、每项重点工作结项评审档次对应分值为：优（20分）、良（10分）、可（0分）、差（-10分）；2、 计算方法：重点工作得分=每项重点工作评审档次对应分值总和/项数综合部负激励指标执行力考核-10销司会议议定安排各部门执行事项，相关部门未按要求履行职责，造

3、成工作延误或引起严重后果的；各部门/各办事处/综合部营销支持-10对办事处提出的需求反馈信息，各部门不及时给予有效支持的；内部管理-10考勤抽查、违反相关管理制度要求的。党群工作及综合治理-10考核项目含党委工作、工会工作、团委工作、精神文明建设、企业文化建设、维稳工作、防火防盗及交通安全。总分超过100分时按100分计算当月工资，工资剩余部分在不足 100分的月度进行补充全月不在岗员工月度目标考核系数为 03.奖罚(1) 月度应收回款差额指标奖罚：月度实际应收回款月度计划应收回款时，奖励相应办事处主任1000元，奖励相应办事处2000元。0V月度计划应收回款-月度实际应收回款w 15万元时，

4、不奖不罚，未回收款项计入下月指标。月度计划应收回款-月度实际应收回款15万元时，每超出1万元，处罚相应办事处主任100元，奖励 相应办事处200元；如出现处罚金额固定工资+绩效工资时，当月只计发固定工资。未回款指标计入 下月指标。(2) 日常考核奖罚：按照销售公司日常考核管理办法执行 特殊奖罚：由销售公司提出经公司领导审批后执行。4.部门月度工资核算:办事处、专用车、出口部及服务部按照任务书核发。销售部、市场部、金融部、综合部工资总额固定工资总额+销司当月销量X单台工资含量X月度目标考核系数土奖罚单台工资含量综合部：元/台市场部及金融部：元/台销售部：元/台*销售公司中层干部不参与项目奖、重点

5、工作奖励、加班费等。四、工资发放办法1. 员工工资按月发放。2. 固定工资不参与考核，变动工资参与考核。3. 每月4日前，各单位完成月度“目标管理”工作，报综合部汇总。每月8日前，金融部将各单位上月销量情况、回款及时性情况报至综合部，综合部进行工资核算，经销售公司常务副总审批后，报公司核发。五、其它1. 销售公司领导班子成员工资由 XXX）公司统一发放。2. 销售公司从外部获得的公司级项目、优秀成果等各类奖励进入工资总额，重新进行二次分配。二次分配时考虑参与项目、优秀成果类工作员工与主要从事基础性工作员工之间的平衡，体现效率与公平。3. 员工休假期间，工资按照公司相关文件执行。4. 不提倡加班

6、，公休日加班或工作日延长工作时间加班的，由各单位自行安排倒休，无法倒休的，单位自行支付加班费。5. 未办理请假手续人员，原则上无工资。6. 本办法中未尽事宜，参照XXXX公司相关文件执行。本办法自2013年1月份执行，解释权归销售公司屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共 年零月，出租方从 年月日起将出租房屋交付承租方使用，至年月日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1. 承租人擅自将房屋转租、r转让或转借的；2. 承租人

7、利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3. 承租人拖欠租金累计达个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家的规定执行（如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高）。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔月（或年）认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承

8、租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1. 如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2. 出租人出卖房屋，须在 3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3. 承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意；出租人应当支持承租人的合理要求。第六条违约责任1. 出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿元。2. 出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金元。3. 出租方未按时（或未按要求）修缮出租房屋

9、的，负责偿付违约金_元；如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。争议的解决方式本合同范本在履4. 承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的E，双方互不承担责任。第八条行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，

10、作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。6房屋租赁合同出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX 年XX月XX日出生，身份证号码 XXXXXXXX承租方（乙方） ： XXX ，男 /女， XXXX 年 XX 月 XX 日出生，身份证号码 XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于 XX 市 XX 街道 XX 小区 X 号楼 XXXX 号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日，计 X 个月。二、 本房屋月租金为人民币 XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、 租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下