企业寝室管理制度.doc

1、主送:抄报:存档:四、管理办法：4.1、员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者， 均可至综合部申请住宿，并填 写住宿申请单（附件1）交综合部审核，批准后进行住宿。住宿期间遇到合 理生活问题均可向综合部提交解决。4.1.1住宿申请要求： 无传染病者。 无不良嗜好者。 不得携眷住宿。4.1.2住宿费用：公司不收取住宿费用，申请住宿员工交物品押金 300元，（工资中扣除）综 合部开收费票据（一式两份），一份交于财务部进行扣除。员工搬离寝室时填写 物品移交单（附件2），综合部确认无误后签字，员工提交物品移交单到财务部 返还押金，如住宿期间物品损坏，视损坏程度由责任人按照相应金额

2、赔付， 找不 到责任人则由寝室人员均摊。物品价格：序号名称金额1门锁钥匙/套500元2衣柜/个300元3床垫/套100元4窗帘/套50元5条桌/套200元6床品/套200元7整理箱/套60元8三件套/套100元4.2宿舍管理制度4.2.1任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。4.2.2员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。4.2.3注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额 定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。4.2.4注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或 存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物

3、品应避免携入，遗失 由各自负责。4.2.5住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由综合部 酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。4.3宿舍卫生要求：4.3.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。4.3.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫 除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清新、无异味。4.3.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。4.3.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.5 清洁标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子

4、摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。4.4 退宿要求：员工离职 (包括自动辞职、解聘等 )时，应于离职 2 日内到综合部办理移交手 续，清点财物办理出门证后迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员 工因其他原因不需在员工宿舍住宿， 应至综合部提出申请并立即办理宿舍相关物 品移交手续，并于 2 日内将个人物品搬离员工宿舍。4.5 、监督考核办法：综合部每月组织 2 次宿舍检查活动，检查时间初定为每月的 1 日和 15 日， 参与检查人员

5、 () 。4.6 考核标准：4.6.1 住宿员工要保持室内干净整洁，不随意吐痰、不随意乱扔瓜皮烟头和杂物、废纸和食品袋等随意乱花和乱放、违者将按寝室每人罚款20 50 元。4.6.2 严禁在宿舍内聚众酗酒、吃饭、赌博和打架斗殴、严禁卧床吸烟，大声 喧哗及播放高声音响，违者罚款 50 200 元。4.6.3 如在例行检查中发现宿舍内存放酒精等违禁用品，如找不到责任者寝室 每人罚款 10 20 元。4.6.4 公共卫生间、洗漱间和寝室门桌椅等物品要保持卫生清洁，如发现恶意 乱画、乱写等损坏公共设施的将按照原价赔偿、扣发薪资并予以开除。4.6.5 、宿舍内严禁存放易燃易爆和有毒物品，严禁私接电源和使用各种大功 率电器，不准使用电热毯，违者除没收物品外罚款 50 100 元。4.6.6 寝室内严禁男女员工之间以各种理由和各种名义， 任何时间相互乱串，违者罚款 20 50 元。如果发现留宿外人的现象立即开除并扣发全部工资。附件1员工宿舍入住申请表姓名部门性别职位出生年月身份证号本人电话紧急联系电话申请原因本人承诺事项1、本人已经学习并熟知沈阳格泰水电寝室管理条例2、本人自愿接受并遵守沈阳格泰水电寝室管理条例3、本人如违反员工宿舍管理制度，自愿接受相关条款的处罚及处理意见。承诺人：年月日部门意见行政人事部意见安排房间安排床位钥匙领