人事部周工作计划与人事部工作计划新选汇编

1、人事部周工作计划范文计划周期：xx.4.11-xx.4.17（周一至周日）一、考勤核对及工资制作本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如 下： 4.11考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务； 4.12完成员工的工资的制作； 4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏； 4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单； 4.15辅助财务发放员工工资； 4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈； 4.17总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程；二、人员招聘：本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、

2、招聘会及网上免费发布信息。具体工 作如下：每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘制作简单的薪酬调查表，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平三、劳动关系本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如 下： 4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作；提交综合工时材料，完成综合工时的申报审批工作；联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动关系的突破口现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完

3、成管理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳动纠纷四、日常工作 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用五、其他完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。人事部工作计划范文新选时光荏苒，XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验 和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对

4、自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、 工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨， 竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比XX年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标 上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为 了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针

5、对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律 补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部 的培训管理工作。二、行政工作方面1办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作 更为通畅。3联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。4对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登 记，以节约降低成本为12 班组负责人负责制、各单位负责人是本单

6、位安全工作的第一责任人，公司将采取实施风险 承包考核的形式，加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须 向公司汇报当季安全工作。3、实行安全一票否决制、 xx年公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事 故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的 奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进行，凡突破考核指标的单位将取消其评选当 月的优秀资格。4、加强安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，公司将下 发安全管理相关资料，以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。各班组要 按照安全工作 “五个一 ”签（

7、订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课 、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认真抓好基层建设等基础工作。、开展各类宣传教育活动，强化职工安全意识和安全生产技能1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工 的安全生产意识。 6月份，要大力开展 “安全生产月 ”主题活动。三季度，要继续以 “全国安 康杯竞赛 ”为主题开展竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助职工牢固树立 “安全第一、预防为主 ”的思想。2、各级组织要发挥实践育人的优势，引导学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的 技术和技能。要把安全生产与学习技术结

8、合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新 技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安 全教育。3、各级组织要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透，深入集体宿舍，提醒注意休息 ，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。三、深化责任区创建工作，营造职工安全自主管理的良好氛围1、进一步抓好责任区创建的管理工作。各单位要继续按照车辆维修企业安全管理标准 的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的责任区网络体系，认真抓好基层责任区的创建 ，充分调动职工参与安全管理的积极性 ;同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特 色工作，进一步深化责任区创建工作，发挥其安全文明示范和监

9、督作用，形成安全自主管 理的良好氛围。2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、查隐患活动作为开展责任区创建活动 的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高职工“自我约束、自我防护”的意识和能力。各级要将 “自检”和“互检”、 “巡查”和“抽查 ”等方式结合起来，认真执行 安全检查制度，公司在检查中发现安全问题，要及时填写 “职工违章查处单 ”和 “安全隐患查 处整改单 ”，并向本单位反馈安全意见后，定于下月 3日前汇总通报。与此同时，各级还要 落实好安全隐患的整改工作。3、抓好人员队伍的培训教育工作，安全监督员是开展活动的基本力量。为提高整体素质， 队伍的培训教育采用分级实施的办法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作，今年将 安排 12期新安全监督员参加上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作，在xx年要对全体员工轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻安全生产法、车辆维修企 业安全管理标准作为重点，促进员工思想认识的深化和管理监督水平的提高。四、发挥好各组员工的突击作用，参与环境整治和现场安全管理工作计划1、积极参与环境整治。各级要根据“责任区与区外一个样、厂房内外一个