20XX年团委工作计划开头

1、20XX年团委工作计划开头以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学发展观统 领学校工作全局。新学期团委将依据学校20XX年工作计划，以学校教学工作为轴心，同时紧紧围绕上级团委工作要求， 认真细致的开展团员工作；发展、挖掘自身的特点和优势， 增强团员意识，树立校园文化新风尚。下面由xx为大家整理的团委20XX年工作计划开头，大家阅读与借鉴！201*年安装建设公司共青团工作总体思路和要求是：以 党的十八大和十八届三中全会精神为指导，贯彻落实集团公 司党委九届二次全委（扩大）会议、九届三次职代会、安装公 司一届二次党委（扩大）会议、十届三次职代会精神，根据 集团公司团委201*年工作安排，以“服

2、务企业中心工作、帮 助青年成长成才”为主线，深入开展具有安装特色的青年活动，调动各级团组织和广大团员青年积极性、创造性的开 展工作，为全面打造“自信活力、自强效益安装”作出积极 贡献。为此公司团委重点要做好以下工作：一、强化正面引导，构筑青年精神支柱（一）继续深入学习党的“十八大”及“十八届三中全会” 精神。学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神是各级团 组织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片、学习 辅导读本、知识竞赛等形式深刻领会，准确掌握科学内涵和 精神实质，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获（二）用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契 机，利用“五四”、“七一”、

3、“十一”等重大节日、纪念 日，开展丰富的活动，深入开展“诵经典、讲故事、”主题 教育活动，组织观看红色经典系列影片、观看建党献礼片、 学习先进英雄人物事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核 心价值体系为核心的时代精神，引导广大团员青年增强社会 责任感和历史使命感。（三）开展形势任务教育活动。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年认真学习两级公司201*年“两会”精神，把公司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻，引导青年 正确认清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想 动态，为青年答疑解惑，将公司深化改革、创新发展的新举 措讲明白，围绕推行项目股份制，深化劳动、人事、分配制 度改革、精细化管

4、理等重点工作，加强团员青年理解改革、 支持改革、自觉参与改革的热情，树立与企业“同呼吸、共 命运”的坚定信念，紧紧将广大团员青年凝聚到企业改革发 展的中心任务上来。（四）用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、 宣传（展板、板报、专栏）、QQ群网等阵地，积极向团员青年 宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度规范青年；继续办好八冶 安装团委博客，将公司全年团组织重要会议、各类学习、主 要活动、优秀员工事迹、优秀青年典型、计划总结等内容及 时上传下达并广泛宣传；深入开展具有安装特色的青年文化 建设活动，组织开展有益于青年身心健康的文体活动。二、强化

5、自身建设、扩大团组织覆盖面（一）进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重 的形势下，在公司全面推行项目股份制的形势下，积极争取 党组织的支持，坚持重心下移、深入基层，及时调整和设置 团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖，切实发 挥团组织的桥梁纽带作用。（二）加强团干部队伍建设。进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报；关心团干部的成长和培养，进一步提高团干部理论素质；在考核体制上，全面推行“党群办管理目标考核细则”，进一步细化考核项目， 着力提升团组织的执行力和落实力；在业务培训上，逐级分类开展培训工作，通过开展团干部培训班、 团组织业务学习， 提高团干部综合素质

6、，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人。（三）加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德 优、岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教育管理。 大力宣传和学习八冶建设集团有限公司青年思想引导手册，引导团员青年正确认识企业发展与青年成长成才之间 的关系，自觉凝聚力量，投身到公司各项工作任务中去。结 合公司党委党的群众路线教育实践活动，各级团组织要组织 团员青年积极参与学习教育， 聚焦作风改进，增强服务意识， 提高工作效率。继续做好 “推优”工作，注重“育优”、“培 优”与“推优”环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提 高“推优”工作质量。（四）为青年营造良好的工作生活氛围。按照

7、因地制宜、 因时制宜、党政支持、青工喜爱的原则，结合我公司青年员 工较多、青年人思想活跃、公司项目部业余生活单调等因素， 各级团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断 活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活。继续开展乒 乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、体操比赛、趣味运动会等体 育活动；知识竞赛、诗歌朗诵、书法摄影比赛等文化活动， 帮助团员青年树立积极进取、乐观向上的工作态度和营造健 康、快乐的生活氛围。三、强化品牌活动，提升“青”字号价值（一）大力开展“导师带徒”活动，狠抓活动实效。今年， 在坚持深化已有活动形式的基础上，继续加大工作力度，重 点要做好以下工作：1、坚持公司领导指导，团委、人力资源部两部门共同 策划、共同部署，各分公司、项目部具体落实的原则进行。2、坚坚持工作重心下移，明确分公司、项目部为活动 开展的责任主体，与各单位经营业绩直接挂钩3、严格师徒管理，做到“两个必须”：即导师必须具有五至六年的工作经验，具有较强的责任心；新进实习生必须按期