商务队发展提升报告

1、商务队发展提升报告 一、加强领导，明确责任。为了确保我队发展提 升年活动顺利进行，按照县委、县政府开展发展提升 年活动的工作部署，一是结合本单位实际，制定“县 商务综合行政执法大队提升年活动”实施方案，明确 工作步骤，工作要求和工作职责。二是成立以肖赣华 大队长为组长的“县商务行政执法大队开展发展提升 年活动领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导 具体实施，各股室各司其职，全体干部职工积极参与， 使我队发展提升年活动真正做到思想到位， 认识到位， 措施到位，落实到位。 二、广泛宣传，营造氛围。在开展发展提升年活 动中，我队充分利用各种媒体宣传发展提升年活动， 营造深厚氛围。一是认真组织机关干部

2、职工创建“学 习型机关”，争做“学习型干部，按照政治上高标 准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高成效的 目标，建立学习考评制度，做到学以立德，学以增智， 学以致用。二是开展读书活动，全队干部职工本着“干 什么学什么，缺什么补什么”的原则，不断提高机关 党员干部职工服务内贸工作的能力。三是加强政治理 论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求， 把干部职工思想真正统一到科学发展上来，在政治下、 思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到在政治 上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时间 和重大事件上经得起考验。 三、转变作风，提高服务水平。一是服务态度好, 切实转变思想观念，增强服务群

3、众、服务企业、服务 基层的意识，不断提高服务质量，机关工作人员对来 人来访做到热情接待，杜绝“吃、拿、卡、要、报” 和“冷、横、硬、顶、冲”等不良行为。二是服务内 容明确，根据我队机关工作岗位职责确定了每项业务 工作流程，明确工作责权和每一项工作环节的具体负 责人员。三是服务质量提高，在实际工作中，全面推 行首问负责制，服务承诺制和责任追究制，明确工作 时限，对群众要求办理的或具体业务工作，能办理的 及时办结，确保质量。对不能办理的认真耐心地讲解 政策，增进理解，对群众反映的突出问题按照有关规 定解决，确保了我队无重大信访事件的发生。四是开 设政风行风热线，5月初，我队肖赣华大队长在县电 视台

4、行风热线节目中，向社会各界公开承诺开展提升 活动的有关内容，并公布监督电话，欢迎社会各界进 行监督，并提出宝贵意见和建议。 四、解放思想，争创新型机关。在开展发展提升 年活动中，我队创新思路，创新工作机制，把创建创 新新型机关与我队实际结合起来，使创新成为机关工 作人员的自觉行为。一是观念创新，在发展提升年活 动中，继续开展学习实践科学发展观活动，自觉地把 思想认识从旧观念、体制、做法中转变过来，以创新 发展工作思路，充分发挥全体干部职工的主观创造性， 真正使我队日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新 工作抓转化。同时在机制上创新，围绕我县内贸工作 思路、机关党建、机关作风等方面的工作进行积极创

5、 新，使每个股室和工作人员都成为创新的阵地。二是 开展自查自纠。深入开展自查自纠活动，全体干部职 工在查找问题时注重实事求是、注重解决与加快发展， 以及人民群众关注、反映强烈的突出问题，针对查找 出来的问题，认真找出问题的原因，抓住问题的实质， 提出整改措施。三是开展民主评议。今年以来，我队 完善科学合理的评价机制，拓宽群众参与监督的途经 和渠道，切实提高我队民主评议的科学性，可操作性。 五、注重实效，求真务实。在发展提升年活动中， 我队牢固树立求真务实的良好作风，全体干部职工始 终保持勤奋努力，不断进取的工作状态，创建作风扎 实、优质高效的务实型机关。一是今年初，制定我县 内贸工作思路和我队发展的长远规划。二是机关工作 作风扎实，全体干部职工坚持作息制度，上班时间勤 奋工作，无脱岗、串岗、上玩游戏、炒股等不良现象, 三是对机关每一个工作岗位的工作性质，工作任务、 工作量、工作目标等进行明确的界定，做到人人有事 干，事事有人管。四是工作职责，履行到位。机关人 员都能各司其职，在各自的职权范围内按时按质地完 成县委、县政府以及上级业务主管部门安排的工作任 务。 总之，我队在开展发展提升年活动中，大队领导 高度重视，广泛宣传，注重实效，效果明