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文档简介

1、中国企业人力资源管理调查报告12020 年 5 月 29 日文档仅供参考中国企业人力资源管理现状调查报告目 录中国企业人力资源管理调查报告制度建设现状6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析6二、不同背景企业人力资源管理制度建设状况分析9三、不同背景企业人力资源管理制度建设途径分析12四、不同背景企业在人力资源管理制度建设方面的差异比较.12中国企业人力资源管理调查报告岗位管理现状.13一、中国企业当前岗位管理的总体状况13二、不同地区企业岗位管理状况14三、不同性质企业岗位管理状况14四、上市与非上市企业岗位管理状况1522020 年 5 月 29 日文档仅供参考五、不同规模企业岗位管

2、理状况15六、不同行业企业岗位管理状况.16中国企业人力资源管理调查报告劳动用工招聘现状 .18一、中国企业劳动用工总体上已初步规范,逐渐市场化.18二、不同地区劳动用工现状.19三、不同类型企业劳动用工现状.20四、不同行业企业劳动用工现状.21五、企业上市促进了企业劳动用工的规范化和市场化.22六、不同规模企业劳动用工现状.23中国企业人力资源管理调查报告人员绩效考核现状 .24一、企业人员绩效管理现状较差,考核效果一32020 年 5 月 29 日文档仅供参考般.24二、不同地区企业人员绩效考核现状.25三、不同类型企业人员绩效考核现状.26四、不同行业企业人员绩效考核现状.27五、上市

3、促进企业提高人员绩效考核管理水平.27六、不同规模企业人员绩效考核现状.28中国企业人力资源管理调查报告企业员工培训现状.29一、不同背景公司培训经费投入情况29二、不同背景公司制定员工培训计划情况30三、不同背景公司员工培训计划执行情况31四、不同背景公司员工培训的主要方式3142020 年 5 月 29 日文档仅供参考五、不同背景公司员工培训效果的跟踪与评价33六、不同背景公司实施培训对改进员工绩效的作用34七、不同背景公司培训结果对员工晋升的影响情况35八、不同背景变量在培训方面的差异比较.36九、结论与建议.37中国企业人力资源管理调查报告薪酬管理现状 .38一、不同背景公司员工对薪酬的满意度:大部分满意38二、企业薪酬管理模式:大部分实行分类管理39三、技术人员的薪酬结构39四、销售人员的薪酬结构41五、技术、销售以外人员薪酬结52020 年 5 月 29 日文档仅供参考构43六、长期激励的主要形式:虚拟股票.44七、工资水平 :多数企业人均月收入在8002500 元之间. 44八、人工成本 :多数企业人工成本占总成本的比例在30%以下. 45九、企业确定工资标准的主要依据.46中国企业人力资源管理调查报告相关社会保障现状.48一、社会保障制度改革对企业人力资源管理具有重要影响48二、企业参加各类社会保险的情况49三、企业离退休职工

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